|
NEVŞEHİR
HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer Planlama
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) KARBİS: Kariyer
Planlama Bilgi Yönetim Sistemini,
c) Merkez:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezini (NÜKMER),
ç) Müdür: Nevşehir
Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü,
d) Rektör:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının işbirliğiyle kariyer
danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak.
b) Üniversite
öğrencilerinin kariyer planlamalarına, liseden üniversiteye, üniversiteden
çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine ve mezuniyet sonrasında kendi
niteliklerine uygun işlere yerleşmelerine, kariyer danışmanlığı yoluyla
yardımcı olmak.
c) Nevşehir Hacı
Bektaş Veli Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi ve
Kapadokya Teknopark A.Ş. ile işbirliği içinde Üniversitenin öğrencilerine
ve mezunlarına mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni
gelişmeleri takip etmelerine yönelik eğitimler vermek.
ç) Üniversite
adaylarına ilgi ve yeteneklerini tanıtıp nitelikleriyle uyumlu lisans
programları hakkında bilgiler vererek Üniversitenin tercih edilebilirliğini
artırmayı sağlamak.
d) Üniversite
mezunlarının kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmalarını
yapmak.
e) Kamu ve özel
kurum ve kuruluşlar ile işbirliğini geliştirmek suretiyle Üniversite
öğrencilerinin staj yapabilecekleri kurum sayısını artırmak ve öğrencilerin
staj yapabilecekleri kurumlarla bağlantılar kurmalarını sağlamak.
f) Üniversite
mezunlarına, çalışabilecekleri ulusal ve uluslararası istihdam alanlarını
belirlemede ve bu alanlarda kariyer yapma konusunda yardımcı olmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve yurt
dışında, kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile kariyer danışmanlığı alanında
uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak, yapılmakta olan
çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek.
b) Eğitim ve
istihdam alanında analizler yaparak üniversite giriş sınavlarında öğrenci
tercihlerini belirlemeye yönelik çalışmalar yapmak.
c) Üniversiteye
giriş sınavları sonrasında öğrencilere yüz yüze veya internet üzerinden
tercih rehberliği yapmak.
ç) Kariyer
danışmanlığı alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer,
konferans, kongre, sempozyum, eğitim vb. faaliyetler düzenlemek.
d) Üniversiteye
yeni başlayan öğrencilere yönelik oryantasyon çalışmaları planlamak ve
uygulamak.
e) Üniversite
öğrencilerinin bireysel özelliklerini tanımalarında gerekli olabilecek test
ve teknikleri uygulamak, sonuçlarını yorumlamak, öğrencilerin bu doğrultuda
kariyer basamakları oluşturmalarına yardımcı olmak.
f) Kariyer günleri
ve kariyer fuarları düzenlemek ve mezunlar ile işbirliği içerisinde bu
etkinliklere çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev yapan Üniversite
mezunlarının da katılımlarını sağlamak.
g) Eğitim ve
kariyer planlama faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenci bilgilerini
ve iş-işyeri bilgilerini kapsayan Kariyer Planlama Bilgi Yönetim Sistemi
(KARBİS) oluşturmak ve bu sistemi öğrencilerin kolay erişebileceği
platformlarda işlevsel hâle getirmek.
ğ) Üniversite
öğrencileri, personeli ve ailelerine yönelik internet üzerinden kariyer
danışmanlık hizmeti sunmak.
h) Mezunlar ile
öğrencileri bir araya getirecek toplantılar düzenlemek, öğrencilerin iş
yaşamı ve kariyer seçenekleri hakkında daha fazla bilgi edinmelerine katkı
sağlamak.
ı) Üniversite
mezunlarını istihdam etmek için talepte bulunan veya bulunma potansiyeline
sahip olan kurum/kuruluşlar ile Üniversite öğrencileri ve mezunları
arasında bağlantılar kurmak ve işe yerleşmeleri konularında destek
sağlamak.
i) Yurt içi ve
yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek
öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek.
j) Hizmetlerin
planlaması ve sunulmasında kamu, özel kurum/kuruluşlar ve sivil toplum
örgütleriyle işbirliği yapmak.
k) Kariyer
danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer
merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
l) Faaliyet
alanlarına yönelik dergi, broşür, bülten vb. yayınlar yapmak.
m) Üniversiteye
giriş öncesini, öğrencilik dönemini ve mezuniyet sonrasını kapsayan kariyer
planlamasını bütünsel bir yaklaşımla ele almak ve belirlenen amaçlar
doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.
n) Özgeçmiş
oluşturma, iş arama, iş görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara
dönük teknik bilgilendirme yapmak.
o) Merkezin
amaçları doğrultusunda internet sayfaları ve portallar oluşturmak.
ö) Kamu, özel
kurum ve kuruluşlara iş gezileri düzenlemek.
p) Merkezin amacı
ile ilgili yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek.
r) Öğrenciler,
mezunlar ve personelin kariyer planlama ve gelişimine katkı sağlamak için
ulusal ve uluslararası projeler yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Rektör, gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi
bitiminden önce görevden alabilir.
(2) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından
iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür ve
vekâlet görevini yerine getiren yardımcıları kendileri ile ilgili konularda
Yönetim Kurulunda oy kullanamaz.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur ve aşağıda belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
b) Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkez
bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının ve gerekli hizmet birimlerinin
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.
d) Yurt içinde ve
yurt dışında ilgili diğer kariyer merkezleri, kamu ve özel kurum ve
kuruluşlarının insan kaynakları birimleriyle işbirliği yapmak.
e) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde
görev alacak kişileri belirlemek, yıllık çalışma plan ve program taslağını
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı alındıktan sonra Rektör onayına sunmak.
f) Her öğretim
yılı sonunda ve ayrıca Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten
itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
çalışma raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
g) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı çalışacakları,
gönüllü uzmanları ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için
Yönetim Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak.
ğ) İlgili mevzuatla
verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında iki müdür yardımcısı ile Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün
görüşü alınarak Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların oy
çokluğu ile karar alınır. Oyların eşitliği durumunda başkanın kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(3) Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve
bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki önerileri
değerlendirip karara bağlamak.
ç) Gerekli
hâllerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu en az üç en çok yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri
Merkezin faaliyet alanlarında çalışan, tecrübesi olan, gerektiğinde
bilgisine başvurulabilecek kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisiyle
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda iki kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Danışma Kurulu Başkanı gerekli gördüğü hâllerde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları istişarî niteliktedir.
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin yurt içi ve yurt dışı yayın, eğitim,
araştırma ve uygulama gibi faaliyet alanları ile ilgili önerilerde bulunmak
ve değerlendirmeler yapmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Kariyer
temsilcileri ve görevleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim
kurabilmek amacı ile Üniversitenin tüm akademik birimlerinden birer öğretim
elemanı Müdürün teklifi ile kariyer temsilcisi olarak akademik birim
amirleri tarafından belirlenir.
(2) Kariyer
temsilcileri, görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri
konusunda etkin destek hizmeti verir, bilgilendirici seminer, panel ve
konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş
taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda alır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Araç, gereç,
ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan
her türlü alet, donanım, ekipman ve demirbaşlar ile Merkeze bağış yoluyla
gelecek olan her türlü demirbaş Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
