|
MUNZUR
ÜNİVERSİTESİ NADİR TOPRAK ELEMENTLERİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Munzur Üniversitesi Nadir Toprak Elementleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Munzur Üniversitesine bağlı olarak kurulan, Nadir Toprak
Elementleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Munzur
Üniversitesi Nadir Toprak Elementleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Munzur
Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Munzur
Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Munzur Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İleri
teknolojinin vazgeçilemez stratejik hammadde kaynağı olan nadir toprak
elementlerinin ülkemizde bilinen cevherleşme sahalarının bilimsel
yöntemlerle incelenmesi, cevherleşmelerin oluşum mekanizmalarının ortaya
konulması, jeolojik/jeodinamik modellerin geliştirilmesi ve bu bilgiler
ışığında potansiyel olabilecek sahaların araştırılmasını sağlamak.
b) Mevcut
cevherleşme sahalarından temin edilecek örnek ve minerallerden ekonomik ve
çevreye zarar vermeyen kimyasal yöntemlerle nadir toprak elementlerinin
kazanılması ve zenginleştirilmesi üzerine bilimsel araştırma ve geliştirme
çalışmaları yapmak.
c)
Zenginleştirilecek olan nadir toprak elementlerinin metalurjik çalışmalarda
kullanılmasına ve yüksek katma değerli yeni ürünlerin geliştirilmesine
katkı sağlamak.
ç) Ülke olarak
2023 ve sonraki ulusal hedeflerimiz kapsamında artırılması planlanan yerli
ve milli savunma sanayi gibi ileri teknolojik faaliyetler için ihtiyaç
duyulacak kritik öneme sahip bu hammadde kaynağının araştırılmasına
ilaveten geleceğe yönelik üretim stratejilerinin oluşturulması ve rasyonel
ekonomik politikaların belirlenmesine öncülük etmek.
d) Nadir toprak
elementlerinin uluslararası politikalar üzerinde var olan stratejik gücü ve
günümüzde sürekli değişen dış politika dengeleri göz önüne alınarak,
ülkemizin gelecekte dışa bağımlı olmadan kendi hammadde ihtiyacını
karşılayabilmesine bilimsel katkıda bulunmak.
e) Yapılması
planlanan jeolojik, kimyasal, metalurjik ve uluslararası politika
çalışmaları kapsamında ülkemizdeki Maden Tetkik Arama Kurumu Genel
Müdürlüğü (MTA), Eti Maden ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve
benzeri ilgili diğer kuruluşlar ve uluslararası çalışma grupları ile
bilimsel işbirliği sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Jeolojik ve
jeodinamik modelleme çalışmaları ile hedef olarak belirlenecek alanlarda
jeokimyasal prospeksiyon çalışmaları ile uygulamalı araştırma ve
incelemeler yapmak, ilgili kurumlar (MTA, Eti Maden ve benzeri) tarafından
yapılabilecek çalışmalara bilimsel danışmanlık desteği sağlamak.
b) Mevcut veya
yeni tespit edilecek olan cevherleşme sahalarında temin edilecek
örneklerden nadir toprak elementlerinin kimyasal yöntemler ile zenginleştirilmesine
ve metalurjik çalışmalarda kullanılmasına yönelik laboratuvarlar kurmak ve
gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.
c) Amaca uygun
yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak; konu ile ilgili
sempozyum, kongre, konferans, seminer, kurs ve benzeri toplantılar
düzenlemek ve bilimsel yayınlar yapmak.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, ortak projelerin
geliştirilmesine olanak sağlamak, ihtiyaç veya talep halinde; inceleme ve
araştırma yaparak sonuçlarının uygulamaya aktarılması için çalışmalar
yapmak, projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek.
d) Yurt içi ve
yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla işbirliği yapmak.
e) Eğitim
programları düzenlemek, kitap, dergi ve broşür basımları yapmak, yazılı ve
görsel yayın organlarında programlar yaparak bilimsel nitelikteki
bilgilerin kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak, çalışma alanı ile ilgili
yayınları takip ve temin etmek.
f) Merkezin
amaçları kapsamında Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.
b) Merkezin kısa,
orta ve uzun süreli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim,
araştırma ve danışmanlık plan ve programlarını hazırlamak; Yönetim
Kurulunun onayından sonra uygulamak.
c) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
d) Merkeze ait
laboratuvarların amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir biçimde
yürütülmesini, laboratuvarların bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetimlerinin yapılmasını ve sonuçlarının alınmasını sağlamak.
e) Merkeze ait
laboratuvarların bütçe, ödenek ve personel ihtiyacını Yönetim Kurulunun da
görüşünü alarak gerekçesi ile birlikte Rektöre sunmak.
(2) Merkezin
amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili konularda çalışmalarda bulunan en fazla iki kişi
müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren müdür
yardımcıları aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(2) Müdür
yardımcıları Müdür ile işbirliği içerisinde Merkezin etkinliklerini
yürütür. Müdürün olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi Müdüre
vekâlet eder.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanı ile
ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir
üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu akademik bir organ olup; Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem
doğrultusunda, yılda en az iki defa olağan ve gerekli olduğunda Müdürün
çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.
(3) Yönetim Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin
çalışma plan ve programını hazırlamak ve yürütmek.
c) Rektörlüğe
sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
ç) Personel
ihtiyacını belirlemek.
d) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
e) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu ve görevleri şunlardır:
a) Danışma Kurulu;
Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ve/veya diğer kurum ve kuruluşların
uzman elemanları arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
üç yıllığına seçilen beş üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma
Kurulunun doğal üyeleridir. Süresi biten üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
b) Danışma Kurulu;
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
c) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak, görüş ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Munzur Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
