|
MUĞLA
SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE KARİYER
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesine bağlı olarak
kurulan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(MUGİKAM): Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Girişimcilik ve Kariyer Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Sıtkı Davut
Koçman’ın girişimcilik yönünün ortaya çıkarılması ve tanıtılması için
toplantılar yapmak, bilimsel çalışmalar düzenlemek ve yürütmek,
b) Muğla İlinde
yerel ve bölgesel girişimciliği geliştirici destek mekanizmaları
oluşturmak, mevcut ve potansiyel özel projelerin geliştirilmesi,
desteklenmesi ve bunlardan yararlanılarak her türlü bilginin paylaşılmasını
sağlamak,
c) Girişimcilik
konusunda araştırmalar yaparak lisans, yüksek lisans ve doktora
seviyelerinde yürütülen derslerin girişimcilik boyutuna akademik katkı
sağlamak,
ç) Girişimcilik
konusunda çalışmaları olan üniversiteler ve çeşitli kuruluşlarla işbirliği
yapmak,
d) Girişimciliğin
anlaşılması, başlangıcı, yönetimi ve büyütülmesini sağlamak, yerel ve
bölgesel kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle girişimciliği geliştirici
öneriler sunmak, yerel düzeyde uygun model ve programlar oluşturarak
birlikte bu programları gerçekleştirmek ve uygulamak,
e) Üniversite
öğrencilerinin yeteneklerinin ve girişimcilik faaliyetlerinin ortaya
çıkarılmasını, geliştirilmesini sağlayacak çalışmalarda bulunmak, staj
yapmalarını sağlamak,
f) Girişimcilik
konusunda yatırım, ihracat, büyüme, sosyal yardım, liderlik ilkelerini
araştırarak girişimci kültürü konusunda tezler hazırlamak ve
akademisyenlerin, sanayicilerin, girişimcilerin ve işadamlarının
katılımları ile bilimsel içerikli toplantılar (sempozyum, kongre, çalıştay
ve benzeri) düzenlemek ve ilgili konularda eğitimler vermek,
g) Kadın
girişimciliğinin geliştirilmesine yönelik çalışmalar ve araştırmalar
yapmak, kadın girişimcilerin desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı
rol modellerin paylaşımını sağlamak,
ğ) Engellilerin
girişimcilik konusunda desteklenmesi, sorunlarının çözümü ve başarılı rol
modellerin paylaşımını sağlamak,
h) Küçük ve orta
ölçekli işletmelerde girişimcilik kültürü, mevcut işi geliştirme konusunda
eğitim çalışmaları yapmak,
ı) Girişimcilik
konusundaki araştırmaları yayınlamak ve girişimcilik alanındaki yeni
gelişmeleri sektöre, girişimcilere aktarmak amacıyla akademik içerikli
dergi yayımlamak.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda bilimsel
çalışmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden sorumludur.
(2) Müdür, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından iki öğretim üyesini
üç yıl süre ile Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre
teklif eder. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona
erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
ç) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak,
d) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında Müdür yardımcıları ve Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile
görevlendirilen dört öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili esasları belirler. Yönetim Kurulu
yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışmalarıyla
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
b) Merkezin
yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak,
c) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım konularındaki
isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
ç) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak,
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak,
e) İlgili
mevzuatla verilen diğer çalışmaları yapmak.
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Çalışma grupları, Merkezin amaçları doğrultusunda projelere yönelik olarak
Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur. Farklı projeler için farklı çalışma
grupları oluşturulur. Çalışma grup temsilcileri, Üniversitenin aylıklı
öğretim elemanları veya ilgili sektörlerden Yönetim Kurulu tarafından
seçilir ve en az bir yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi
dolan çalışma grubu temsilcileri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin ihtiyacı olan akademik, teknik ve idari personel, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilir.
Yürürlük
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
