|
MANİSA
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin (MCBÜ-SEM) amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetimine, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetimine, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(MCBÜ-SEM): Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Manisa
Celal Bayar Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Manisa
Celal Bayar Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Manisa Celal Bayar Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları ve Yönetim Organları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm
alanlarda veya bunların dışında sürekli olarak verilecek eğitim
programlarını hayata geçirmek, ilgili standartlar çerçevesinde personel
belgelendirme ve diğer belgelendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek, danışmanlık
hizmetleri ve proje hizmeti vermek, seminerler, konferanslar, kongreler,
çalıştaylar, alan araştırmaları, her türlü eser yayını ve sınav
organizasyonları yapmak, ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları
ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmalara katkıda bulunmak ve
sosyal etkinlikler aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine, toplumun bilgiye
ulaşmasına ve toplumsal kalkınmaya destek olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Her türlü
eğitim programını yüz yüze ve uzaktan düzenlemek, konuya özel paket
programlar hazırlamak, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler,
konferanslar, eğitim fuarları ve bunlarla ilgili sertifika programları
düzenlemek ve bu tür etkinliklerin koordinasyonunu sağlamak,
b) Üniversite,
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaçları
doğrultusunda talep edilen alanlarda kurs, seminer, sınav organizasyonu,
konferans, sempozyum, sosyal etkinlikler, eğitim programları, sertifika
programları gibi etkinlikler düzenlemek ve belgelendirmek,
c) Gerçek ve tüzel
kişilere merkezin faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık hizmetleri
sunmak, protokoller yapmak ve gerektiğinde bunlarla işbirliği yapmak,
bilimsel, sosyal ve ekonomik konular ile ilgili projeler hazırlamak,
bunlarla ilgili her türlü mali teklifler hazırlamak, sözleşmeler yapmak,
ihalelere katılmak ve ilgili tüm süreçleri gerçekleştirmek,
ç) Faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda yayınlar hazırlamak,
d) Mesleki,
teknik, kişisel gelişim ve diğer alanlarla ilgili akreditasyon
gerekliliklerini yerine getirmek, personel belgelendirme faaliyetlerini
gerçekleştirmek, sınavlar yapmak, eğitimler vermek, belge, sertifika ve
katılım belgesi düzenlemek ve bunlarla ilgili işlemleri düzenlemek,
e) Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından esasları belirlenen, TS EN ISO/IEC 17024
uluslararası ilgili standartlara dayanan ve Türk Akreditasyon Kurumu
(TÜRKAK) tarafından yürütülen akreditasyon gerekliliklerini yerine
getirmek, bunlarla ilgili ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika,
katılım belgesi vermek ve bunlarla ilgili işlemleri yürütmek,
f) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartlarına
yönelik çalışmalar geliştirmek,
g) Gerek görüldüğü
durumlarda Merkezin düzenlemiş olduğu eğitim ve sertifika programlarını
Bologna sürecine uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi
sistemine uygun olarak geliştirmek, sınav yapmak, belgelendirmek, ilgili
programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak
ve konu ile ilgili her türlü işlemi yürütmek,
ğ) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlük tarafından önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona
erer.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür görev başında
bulunmadığında müdür yardımcılarından birine vekâlet bırakır. Müdürün görev
süresi bitince, yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdür, Merkez
Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık yapar. Merkez Yönetim Kurulunun
aldığı kararları uygular. Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlar. Merkezin amaçları ve faaliyet alanları çerçevesinde
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurar ve çalışmalar
yapar. Merkezin faaliyetleri ile ilgili gerektiğinde yeni birimlerin
kurulmasını Yönetim Kuruluna sunar. Merkezin yıllık faaliyet raporunu
düzenler.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilecek
dört öğretim elemanı olmak üzere 5 kişiden oluşur. Görevlendirilen üyelerin
görev süresi üç yıldır. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması durumunda
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Görevi sona
eren üye tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı
üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim
Kurulu, Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları alır. Merkezin hangi
hizmetleri vereceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri tespit eder,
duyurulmasını sağlar. Eğitim hizmetleri sürekli olup, mesai saatleri
dışında, resmi tatillerde ve yaz aylarında da devam edebilir. Yönetim
Kurulu, hizmet alacak kişi ve kuruluşların eğitim ücretlerini ve Üniversite
Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda görevlilere yapılacak ödemeleri
tespit eder.
(2) Yönetim
Kurulu; bu Yönetmelikte anılan programlar sonunda verilecek başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna
önerir.
(3) Merkezin faaliyetleri
ile ilgili gerektiğinde yeni birimlerin kurulmasını karara bağlayarak,
Rektörün onayına sunar.
Danışma Kurulu
MADDE 10 –
(1) Danışma Kurulu; Müdür tarafından belirlenen fakülte, yüksekokul ve
meslek yüksekokullarından birer tane olmak üzere toplam üç temsilci ile
yine Müdür tarafından davet edilen üniversite dışından en az beş
temsilcinin iştirakiyle oluşur. Görev süreleri üç yıldır. Süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden herhangi bir nedenle
ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yenileri
görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır ve oyçokluğu
ile karar alır.
(3) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve
istişari nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Toplantılarda merkez
çalışmaları değerlendirilir, öneriler geliştirilir ve bir sonraki çalışma
yılına ait program değerlendirilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 12 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato veya Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13 –
(1) 26/7/2011 tarihli ve 28006 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Celal
Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
