|
MALATYA TURGUT ÖZAL
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK
DANIŞMA VE REHBERLİK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Psikolojik Danışma
ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevleri ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Malatya Turgut Özal Üniversitesi Psikolojik
Danışma ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevleri ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Malatya Turgut Özal Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük:
Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Üniversite:
Malatya Turgut Özal Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversiteye kayıtlı öğrencilere bireysel, sosyal,
eğitimsel ve mesleki alanlara yönelik rehberlik ve psikolojik danışma
hizmetleri vermek; öncelikle Malatya ili ve Doğu Anadolu Bölgesi olmak
üzere rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerini tanıtmak ve yaymak;
yurt içinde ve yurt dışındaki alan uzmanlarıyla ortaklaşa araştırma,
inceleme, danışmanlık ve yayın faaliyetlerinde bulunmak, kongre, konferans
ve seminer etkinlikleri düzenlemek ve bu etkinliklere katılmaktır.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede
önlisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimi gören öğrencilere
bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki alanlarda bireysel ve grupla
psikolojik danışma/psikoterapi hizmetleri sunmak.
b) Gerektiğinde
Üniversite öğrencilerine yönelik psikolojik testler uygulamak ya da
uygulanmasını sağlamak, diğer ölçme araç ve tekniklerini kullanmak.
c) Üniversite
bünyesinde öncelikle gelişimsel, koruyucu, önleyici ve eğitsel olmak üzere
rehberlik hizmetleri vermek.
ç) Üniversite
bünyesinde krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.
d) Üniversite
bünyesinde veya dışındaki psikiyatri ve klinik psikoloji servisleri ile
koordinasyon içinde çalışarak ihtiyaç duyan ve psikolojik rahatsızlığı olan
öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak ve bu öğrencileri izleme
çalışmalarını yürütmek.
e) Üniversite
bünyesinde Merkezin çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere
gerektiğinde müşavirlik hizmetleri vermek.
f) Yeni gelen
öğrencilerin Üniversiteye uyumunu kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon
çalışmaları yapmak.
g) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurullar temelinde araştırmalar yapmak.
ğ) Merkez
bünyesinde yapılan tüm çalışmaların etkinliğini değerlendirmek üzere
düzenli aralıklarla bilimsel çalışmalar yapmak.
h) Merkezin
çalışma alanında yapılmış tüm bilimsel çalışmaları sunmak ve yayınlamak.
ı) Merkezin
çalışma alanında yapılan çeşitli ulusal/uluslararası bilimsel etkinliklere
katılmak.
i) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve lisansüstü
düzeyde öğrenim gören öğrencilere gerektiğinde uygulama alanı yaratmak,
eğitim ve gözetim (süpervizyon) desteği sunmak, danışmanlık yapmak.
j) Gerektiğinde
faaliyet alanı kapsamında Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları
yapmak.
k) Yüksek lisans,
doktora ve Rehberlik ve Psikolojik Danışma Anabilim Dalı son sınıf
öğrencilerinin, lisans öğrencilerine hem psikolojik danışma hizmeti
vermelerini hem de akran danışmanlığı yapmalarını sağlamak.
l) Bilimsel ve
etik kurullar çerçevesinde Üniversitenin rehberlik ve psikolojik
danışmanlık hizmetleri kapsamındaki etkinlikleri gerçekleştirmek.
m) Psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmetleri yoluyla lisans öğrencilerinin kişisel,
sosyal, duygusal ve bilişsel sorunlarını anlaması ve çözüme ulaştırması
konusunda destek hizmetleri sunmak.
n) Yerli ve
yabancı alan uzmanlarıyla, üniversite ve araştırma merkezleriyle ortak
kongre, konferans ve seminerler düzenlemek.
o) Ülke çapında
rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetlerinin tanıtılması, yayılması ve
benimsenmesi konusunda çalışmalar yürütmek.
ö) Rehberlik ve
psikolojik danışmanlık alanında akademik etik sorumluluklar konusunda ülke
genelinde farkındalık oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm etkinliklerinden
Yönetim Kuruluna ve Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdüre
yardımcı olmak üzere ve Müdürün önerisi üzerine, Merkezin çalışma
alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri kendisine
vekalet eder. Gerektiğinde Müdürün önerisi üzerine müdür yardımcıları
Rektörün onayı ile değiştirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Araştırma
projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin yönlendirilmesini, yönetilmesini ve
denetimini sağlamak.
c) Yönetim
Kuruluna başkanlık ederek alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
ç) Yönetim
Kurulunun üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak.
d) Yönetim
Kurulunda hazırlanan faaliyet ve çalışma raporlarını Rektöre sunmak.
e) Merkez
bünyesindeki çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek,
izlemek ve denetlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitede Merkezin faaliyet
alanında akademik çalışmaları bulunan öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyelerinden birinin
herhangi bir nedenle görevinden ayrılması ya da görevi sürdüremeyeceği
durumda, Rektör, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen adaylar arasından
yeni üye görevlendirir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulu başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az
iki kez salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Bir yıl
içinde iki olağan toplantıya katılmayan üye Yönetim Kurulu kararı ve
Rektörün onayı ile görevinden alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün
önerilerini dikkate alarak Merkezin danışma ve çalışma gruplarını
oluşturmak, çalışmalarını düzenlemek.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporu ve çalışma programını hazırlamak.
c) Eğitim,
araştırma, proje, toplantı düzenleme, danışmanlık hizmeti, yayın, kurs
verme gibi konularda karar vermek.
ç) Merkezin bütçe
önerilerini hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma
Kurulunun önerilerini değerlendirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu Rektörün görevlendireceği Rektör Yardımcısı başkanlığında;
Müdür, Üniversite Öğrenci İşleri Daire Başkanı, Sağlık, Kültür ve Spor
Daire Başkanı ile Psikiyatri, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık, Sosyoloji, Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme Bölüm/Anabilim Dalı
başkanlarından oluşur.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. Üyelerden birinin görevden
ayrılması halinde, bu üyenin yerine seçilen üye önceki üyenin süresini
tamamlar. Gerekli durumlarda, Merkezde hizmet sunan uzmanlar ile Merkezin
işbirliği ya da eşgüdüm içinde çalışmalar yürüttüğü kişi, birim ya da kurum
temsilcileri de Danışma Kuruluna davet edilebilir.
(3) Danışma
Kurulu yılda en az bir kez toplanır, gelen önerileri değerlendirerek
Merkezin 5 inci maddede belirtilen amaçlarına uygun olanlar ile öğrenci
gelişim hizmetleri açısından yararlı bulunan konular üzerine öneri
niteliğinde kararlar alır. Müdür veya ilgili Rektör Yardımcısı gerekli
gördüğünde gündemli olarak Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
(4) Danışma
Kurulunun görevi; Merkez çalışmalarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulunca kararlaştırılan etkinlikleri yürütmek üzere çalışma
grupları oluşturulur. Çalışma gruplarında başkan ve üyeler yer alır.
Çalışma gruplarında yer alacak personeller geçici ya da sürekli olarak
Müdürün ve Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Psikoloji veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalında lisans,
yüksek lisans veya doktorası olan alan çalışanları da çalışma gruplarında
yer alır. Ancak çalışma gruplarında yer alacak personelin eğitim alanının
Psikoloji veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalında olması
ve en az lisans veya lisansüstü öğrencisi olması zorunludur. Müdür çalışma
gruplarının başkan ve üyelerinin etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler
ve denetler.
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 15 – (1)
Merkez tarafından yürütülen araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her
türlü alet, donanım ve demirbaşlar, proje bitiminde Merkezin kullanımına
tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Malatya Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
