|
LOKMAN HEKİM ÜNİVERSİTESİ
NADİR, TANISIZ HASTALIKLAR VE YETİM
İLAÇLAR UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Lokman Hekim Üniversitesi Nadir, Tanısız Hastalıklar
ve Yetim İlaçlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Lokman Hekim Üniversitesi Nadir, Tanısız Hastalıklar ve
Yetim İlaçlar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetimin organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(LHUNUAM): Lokman Hekim Üniversitesi Nadir, Tanısız Hastalıklar ve Yetim
İlaçlar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Lokman
Hekim Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Lokman Hekim Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Genetik olan
ve olmayan, Orphanet tanımlamasına göre 1/2.000’den az görülen tüm nadir
hastalıkların tanı, toplum sıklığı belirleme, tedavi ve diğer araştırmaları
için ihtiyaç duyulan klinik, teknolojik uygulamalarını kurmak, uygulamak,
farkındalık yaratmak, yeni uygulamalar ve yöntemler geliştirmek, yetim
ilaçlar konusunda çalışmalar yapmak ve/veya yapılan çalışmalara paydaş
olmak/teşvik etmek, konu ile ilgili ülke politikasına ve uluslararası
politikaya katkılarda bulunmak, bilimsel çalışmalar yapmak ve bilim insanı
yetiştirmek.
b) Nadir görülen
hastalıklara yönelik olarak rutin hizmetleri üretmek, bu rutin faaliyetleri
eğitim için kullanmak ve kuluçka merkezi rolü oynayarak yeni merkezlerin
oluşmasını sağlamak.
c) Her türlü
eğitim ve öğretim programı, kurs, seminer, sertifika programı ve etkinlik
yapmak veya yapılması için gereken ortamı sağlamak.
ç) Üniversite ile
bu alanda hizmet veren ve ihtiyaç duyan kamu, özel sektör, sanayi ve diğer
sivil toplum kuruluşları arasında iş birliğini sağlamak.
d) Bilgi ve veri
birikiminin oluşturulması ile bunların kamu kurum ve kuruluşları ve ilgili
diğer kuruluşlarca paylaşılması ilkelerine dayalı hizmetleri sunmak.
e) Ulusal ve
uluslararası iş birlikleri ve referans ağlarına katılarak global bilgi
birikimi gelişimine ve bu birikimin Türkiye’ye transferine aracılık etmek.
f) Nadir
hastalıklar ve yetim ilaçlar alanındaki güncel veri tabanlarının Türkçe
kaynak olarak kullanımı için iş birliği yapmak, veri toplanmasını sağlamak
ve araştırma projelerinde yer almak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Araştırma,
inceleme, uygulama ve geliştirme çalışmaları ve projeleri yapmak.
b) Üniversitenin
sürekli eğitim merkezi ve diğer birimleri ile iş birliği yaparak ortak
eğitim programları ve ortak çalışmalar üretmek.
c) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile iş birliği yapmak, ortak çalışmaları
özendirmek, organize etmek, konferans, kongre ve bilimsel toplantılar
düzenlemek ve yayım yapmak.
ç) Kamu ve özel
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
d) Araştırma
konularında proje alt grupları oluşturmak.
e) Araştırma ve
uygulama çalışmaları sonunda konu ile ilgili bilimsel eser üretmek.
f) Üniversite
tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili araştırma, uygulama ve eğitim
deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Rektör gerektiğinde aynı
usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekalet dört aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezi
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu düzenlemek, bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
e) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantının gündemini belirlemek
ve bu Kurullara başkanlık etmek.
f) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin, proje gruplarının ve idari personelin düzenli ve
etkin çalışmasını sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin
faaliyet alanına giren konularda deneyimleri bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyeler
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az ayda bir kez olağan olarak üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Yönetim
Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim, proje ve çalışma
grubu yöneticileri davet edilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak, proje gruplarının
kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak, usul ve
esasları belirlemek.
b) Üniversitede
fakülte ve yüksekokul bölümleri arasında disiplinler arası iş birliğini
gerektiren çalışmaların yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller
düzenlemek.
c) Müdür ve Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma
programını hazırlamak.
ç) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas
ve usullerini tespit etmek.
d) Müdür
tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve görüş sunmak.
e) Merkezin
profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika
konusundaki ilkeleri belirlemek ve Üniversitenin sürekli eğitim merkezine
bildirmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin
öğretim elemanları ile Üniversite dışındaki Merkezin çalışma alanı ile
ilgili yetkin kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır.
(3) Danışma
Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.
(4) Yönetim
Kurulunun önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite
dışından konu ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek
amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim ve araştırma faaliyetleri konularında Yönetim Kuruluna danışmanlık
yapmak.
b) Yılda en az
bir defa toplanarak Merkezin faaliyetlerini gözden geçirmek, ilgili
konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak, yıllık faaliyet raporunu, çalışma
programını ve eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış ve halen
yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir
sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen ya da
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Üniversite Senatosu ve Üniversite Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Lokman Hekim Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
