|
KONYA
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Konya Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Konya
Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Müdürlük:
Merkezin Müdürlüğünü,
d) Rektör: Konya
Teknik Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Konya
Teknik Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Konya Teknik Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere ön lisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, TS ENISO/IEC 17024 ve
uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme
hizmeti, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve
benzeri toplantılar, sınav organizasyonları, her türlü eserlerin yayını,
ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini
geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini desteklemek,
işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu ve özel sektör
kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu konularda,
sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını
düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesini
sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer
planlama ve mesleki gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika
programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim
programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına
yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel
katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
b) İnternet
yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak.
c) Kamu ve özel
kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek
ve uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.
ç) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici,
eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve
yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının
oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.
d) Üniversitede
ilgili birimlerin verecekleri kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi
üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik
organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak
organizasyonlara her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.
e) Faaliyet
alanlarıyla ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap,
dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını
geliştirici etkinlikler düzenlemek.
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ve eğitim, belgelendirme, basın-yayın,
danışmanlık hizmeti veren diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına
uygun işbirliği yapmak, ortak veya onlar adına eğitim, proje, araştırma,
danışmanlık, seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve
benzeri her türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık etmek.
g) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.
ğ) Öğrenci ve
mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına
giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin
bulunduğu envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak
güncellemek.
h) Öğrencilerin
mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve
işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.
ı) Eleman
talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak
mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak.
i) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak, öğrenci
ve öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek, yabancı ülkelerden gelen
öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları
düzenlemek.
j) Uzaktan eğitim
konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar
altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle
ilgili tüm çalışmaları yürütmek.
k) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi temelli kredi sistemine uygun olarak
gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış
yeterlilikleri tanımak.
l) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.
m) Gönüllülük esasına
uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu
alandaki çalışmaları teşvik etmek.
n) Merkezin
amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları
topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.
o) Faaliyetlere
katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.
ö) Faaliyetleriyle
ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili
kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.
p) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı
ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri düzenlemek, eğitime
katılanlara eğitim katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık
yapmak.
r) TS EN ISO/IEC
ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili kurumların onayı ile ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek,
sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
s) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
ş) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak.
t) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona
erer ve Rektör yeni bir Müdür görevlendirir. Müdür; Merkezin tüm
faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı
çalışanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün katılamadığı
toplantılara Müdürün görevlendirdiği müdür yardımcılarından birisi
başkanlık eder. Müdürün izin, rapor ve benzeri sebeplerle görevinin başında
olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim Kurulu
toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.
c) Merkezin sürekli
biçimde gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar
açılmasını temin etmek.
ç) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve eşgüdümü sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve
toplantılara başkanlık etmek.
e) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda ilgili kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.
f) Her faaliyet
dönemi sonunda tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim
Kuruluna sunmak.
g) Her faaliyet
dönemi sonunda ve talep edilmesi halinde raporu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile
Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği sekiz
aday arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan
görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenileri
görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Üst üste iki kez izinsiz ve
mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin üyeliği, diğer
üyelerin salt çoğunluğunun hazır bulunduğu ve toplantıya katılanların
çoğunluğunun oyuyla alınacak kararla sona erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.
b) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirmek ve gerekli kararları almak.
c) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirleyerek Senatoya sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Müdür ile kamu, özel sektör ve sivil toplum
kuruluşları temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla yirmi beş üyeden oluşur. Danışma
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Müdürün başkanlık edeceği
Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir defa salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin
arttırılması için Müdürlüğe değerlendirmelerini aktarmak.
b) Merkezin
amaçları çerçevesinde görüş ve önerilerini Müdürlüğe sunmak.
c) Gerektiğinde
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili olarak alt komisyonlar oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Kurslar
MADDE 14
– (1) Her kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve
benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir.
Sertifika programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya
öğretim elemanının teklifi ile Müdür karar verir. Müdür kursun yerini ve
tarihini değiştirebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Döner sermaye
kapsamındaki hizmetler
MADDE 17
– (1) Merkezde döner sermaye işletmesi hesabına yapılan iş veya
hizmetler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Konya Teknik Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
