|
KONYA GIDA VE TARIM
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluş amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(KGTÜ-PAMER): Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyet: Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Konya
Gıda ve Tarım Üniversitesi Rektörünü,
e) Stajyer:
Merkezde sunulan hizmetleri, yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
psikoloji, klinik psikoloji, psikolojik danışmanlık ve rehberlik
alanlarında lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimi gören öğrencileri,
f) Üniversite:
Konya Gıda ve Tarım Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; çalışma alanları ile ilgili konularda araştırmalar
yapmak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışı araştırma
kuruluşları ile iş birliği kurmak, gelişmeleri takip ederek merkezin
gelişmesini sağlamak, psikolojik destek, psikoeğitim, grup çalışmaları,
ölçme ve değerlendirme uygulamaları sağlamaktır.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikoloji
konularında araştırmalar yapmak, yapay zekâ tabanlı psikoloji, psikoeğitim,
aile danışmanlığı, gelişim, stres ve stresle başa çıkma konularında uzaktan
eğitim ve danışmanlık algoritmaları oluşturmak ve bu konularda araştırmalar
yapmak.
b) Danışanların
psikolojik sorunlarını değerlendirmek, konusunda uzmanlara yönlendirerek
destek ve yardım sağlamak.
c) Danışanların
iletişim sorunları, evlilik ve aile içi çatışmalar, yaşam, iş, aile
doyumu/doyumsuzluğu, yaşam kalitesini artırma, yaşam sorunlarıyla, stres ve
stresle başa çıkmalarına yardım etmek.
ç) Danışanların
yaşadıkları ortamları temel alarak, duygusal, zihinsel, kendi ve kendilik
gelişmelerine destek olmak, gündelik sorunlarla başa çıkma yollarını
artırmaya yönelik psikolojik eğitimler vermek.
d) Danışanlara
durumlarına göre bireysel, aile, çift ve grup eğitim ve danışma hizmetleri
sunmak.
e) Danışanların
faydalanmalarını ve gelişimlerini izlemek, araştırma ve değerlendirme
amaçlı test uygulamaları yapmak.
f) Gereğinde
danışanları yardım alabilecekleri ilgili kurumlara yönlendirmek.
g) Danışanlardan
elde edilen bütün sözlü ve yazılı bilgileri ilgili mevzuat ve etik kurallar
doğrultusunda yönetmek, arşivlemek ve korumak.
ğ) Merkezin
hizmet kalitesini değerlendirmek, artırmak amacıyla danışanlara memnuniyet
değerlendirme anketleri doldurtmak.
h) Lisans,
lisansüstü ve doktora öğrencilerinin psikoloji, klinik psikoloji ve
danışmanlık öğrencilerinin eğitimlerinin ve staj eğitimlerini, etik ve
bilimsel süreçler gözetilerek, öğretim üyeleri gözetiminde yapılmasını
sağlamak.
ı) Bilimsel
gelişmeleri izlemek ve yaymak maksadıyla psikoloji alanları ile ilgili
toplantı, panel, sempozyum, kongre gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek,
düzenlenen etkinliklere katılmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili olan Üniversitenin tam zamanlı
öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile
üç yıl süreliğine görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Üniversitenin
tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin
onayı ile iki müdür yardımcısı üç yıl için görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür yardımcıları,
Müdürün görevlerini yerine getirmesinde Müdüre yardımcı olup Merkezin
etkili ve verimli çalışması konusunda Müdüre karşı sorumlu olarak çalışır.
Müdür olmadığı zamanlarda yardımcılardan biri Müdüre vekalet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezde
psikolojik araştırma, eğitim, psikolojik danışma, grup çalışmaları, ölçme
ve değerlendirme hizmetlerini amacına uygun olarak yapılmasını sağlamak ve
denetlemek.
b) Merkezde
yapılacak araştırmaları planlamak, yapılmış olan araştırma projelerini
değerlendirmek, yapay zeka tabanlı psikolojik danışmanlık algoritmaları
oluşturma çalışma ve araştırmalarını yapmak.
c) Uzaktan
psikolojik danışmanlık çalışmalarının yapılmasını sağlamak üzere
araştırmalar yapmak.
ç) Merkezde
sunulan hizmetlerin bilimselliği ve kültürel değerler korunarak,
danışanların temel psikolojik gereksinmelerinin sağlandığını gözetmek.
Hizmet kalitesini en üst düzeyde tutmak. Danışanların olası risk ve
zararlara karşı korunmasını sağlamak.
d) Merkezin
yıllık çalışmalarını değerlendirmek amacıyla istatistik verileri ve diğer
değerlendirmeleri her yıl en geç Ocak ayı sonuna kadar hazırlamak.
e) İdari ve
akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek.
f) Merkezde
çalışan öğretim üyesi, uzman, psikolog ve idari personelin yıllık ve idari
izinlerini düzenlemek ve onaylamak.
g) Merkezde
çalışanlar arasında birlikteliği, uyum içinde verimli çalışmayı sağlamak,
mesleklerinde ve kendilerini geliştirmede her türlü desteği vermek, birlik
olmanın, birlikte çalışmanın kişileri geliştireceğinden hareketle bilgi
alışverişini sağlamak için, merkez içi haftalık toplantılar düzenlemek.
ğ) Merkezde
çalışan tam zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek, çalışanlar arasında gerekli iş bölümü ve
rotasyonları yapmak.
h) Danışanların
istek ve gereksinimlerini dikkate alarak sunulan hizmetleri çeşitlendirmek,
etkinliklerinin artırılmasını ve geleceğe yönelik planlamalar yapmak.
ı) Merkezin
çalışma standartlarını artırmak ve geliştirmeye yönelik stratejiler
belirlemek, merkezin kadro gereksinimlerini belirlemek, alınacak uzman
adaylarının seçimlerini ilgili mevzuat çerçevesinde yapıp, Yönetim
Kurulunda görüşüp Rektörlüğe sunmak.
i) Merkezde
lisans, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin staj yapmalarına olanak
sağlamak, staj yapacak öğrencilerin sayılarını, görev alanlarını, görev
takvimini belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak.
j) Merkez
çalışanlarının mesleki alandan bir öğretim üyesinden danışmanlık
almalarını, bunun süre ve işleyişini düzenlemek ve denetlemek.
k) Gerekli
görülen ve gereksinim duyulan durumlarda psikoloji bölümü öğretim
üyelerinin, araştırma görevlilerinin, yüksek lisans ve doktora
öğrencilerinin Merkezin çalışma alanlarında görevlendirilmelerinin
sağlanması için çalışmalarda bulunmak.
l) Üniversitede
hizmet içi eğitim çerçevesinde seminer ve toplantılar düzenlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Üyelerin
en az üçü psikoloji bölümünün öğretim üyeleri, kalan üyeler Üniversitenin
akademik ve idari personeli arasından üç yıl için Rektörün önerisi,
Mütevelli Heyetin onayı ile görevlendirilir. Süresi dolan üye tekrar
görevlendirilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite
dışında görevlendirilen üyelerin yerine yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu Müdürün çağrısı üzerine en az üç
ayda bir üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar katılanların salt
çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde başkanın oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış olur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Araştırma
projeleri geliştirmek, geliştirilmiş projeleri desteklemek.
b) Merkezde görev
yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
c) Gelecekte
verilmesi düşünülen yeni hizmetlerin planlamasını yapmak.
ç) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmek için bilimsel temelli çalışmalar yapmak.
d) Yönetim Kurulu
kararıyla Merkeze bağlı birimler kurulmasını sağlamak.
e) Merkezin
kadro ihtiyaçlarını belirlemek. Staj yapacak öğrenci sayısını ve çalışma
alanlarını belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; ulusal ve uluslararası alanlarda ilgili kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak amacıyla psikoloji, bilişim ve yönetim
alanlarında faaliyet gösteren kişilerin katıldığı bir kuruldur. En çok yedi
kişiden oluşur. Kurul üyeleri; ilgili Rektör yardımcısının başkanlığında,
Yönetim Kurulunun önerileri doğrultusunda Rektörlük tarafından belirlenen
ve Mütevelli Heyetin onayıyla üç yıllığına görevlendirilir. Görevi biten
kurul üyesi aynı usullerle yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu
olağan toplantılarını üç ayda bir yapar. Olağanüstü toplantılar Kurul
başkanının isteği üzerine yapılır. Kararlar toplantıya katılanların salt
çoğunluğu ile alınır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
işlevleriyle ilgili olarak her türlü öneriyi dile getirmek, yapılacak
uygulamalar ve alınacak tedbirler hakkında görüş bildirmek, eleştirmek ve
katkıda bulunmak.
b) İlgili
bilimsel kuruluşlarla iş birliği oluşturup geliştirilmesini sağlamak.
c) Yapılacak
araştırmalara finansman sağlamak konusunda Üniversite dışı kaynakların
belirlenmesi ve değerlendirilmesi yönünde girişimlerde bulunmak.
ç) Merkezin
işleyişiyle ilgili olarak bu konuda uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin
alınmasını sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunun isteği doğrultusunda Merkezin uygulamalarını ve yapılacak
araştırmaları etik açıdan incelemek, önerilen süre içinde rapor etmek.
e) Danışma Kurulu
üyeleri, Merkezin amacı ve işlevleri kapsamındaki görüşlerini kurul
toplantısı dışında da sözlü ve yazılı olarak Merkez Müdürüne
bildirebilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Merkezin ihtiyacı olan mekân, alet, donanım ve demirbaşlar Rektörlükçe
karşılanır.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Mütevelli Heyet, Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
