|
KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ
KALİTE VE STRATEJİ GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kayseri Üniversitesi Kalite ve
Strateji Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik, Kayseri Üniversitesi Kalite ve Strateji
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma
birimleri: Merkezin çalışma birimlerini,
b) Çalışma
grupları: Merkezin çalışma gruplarını,
c) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Kalite
Komisyonu: Üniversitede kalite değerlendirme ve güvencesi çalışmaları ile
akreditasyon çalışmalarının düzenlenmesi ve yürütülmesinden sorumlu
komisyonu,
d) Merkez
(KASGEM): Kayseri Üniversitesi Kalite ve Strateji Geliştirme Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
e) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
f) Rektör:
Kayseri Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato:
Kayseri Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Üniversite:
Kayseri Üniversitesini,
h) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ı) Yükseköğretim
Kalite Kurulu: 23/11/2018 tarihli ve 30604 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu
Yönetmeliğinin 6 ncı maddesinde belirtilen görevleri yerine
getirmekle yükümlü olan Kurulu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5
– (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kalite
Komisyonu ile işbirliği yaparak Üniversitenin stratejik planı ve hedefleri
doğrultusunda, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idarî
hizmetlerinin değerlendirilmesi ve kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili
kurumun iç ve dış kalite güvence sisteminin kurulması, kurumsal
göstergelerin tespit edilmesi, bu kapsamda yapılacak çalışmaların
Yükseköğretim Kalite Kurulu tarafından belirlenen usul ve esaslar
doğrultusunda yürütülmesi konularında Kalite Komisyonu çalışmalarına destek
olmak.
b) Strateji
Geliştirme Daire Başkanlığı ile işbirliği yaparak stratejik plan
hazırlıklarına destek olmak, stratejik plan hazırlama ve uygulama sürecinde
ihtiyaç duyulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini vermek veya
verilmesini sağlamak.
c) Kalite
kültürünün geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması ile stratejik plan
çalışmaları için eğitim, toplantı, çalıştay ve benzeri
faaliyetlerde bulunmak.
ç) Üniversitenin
eğitim, araştırma ve hizmet faaliyetlerinin daha etkili olmasını sağlamaya
yönelik her türlü veri toplama ve analiz etme faaliyetlerini sürdürmek ve
Üniversite yönetiminin etkin karar almasına katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda yer alan kalite
güvencesi, stratejik planlama ile araştırma ve geliştirme fonksiyonlarından
oluşur:
a) Kalite
güvencesi:
1) Kalite
Komisyonu ile işbirliği içinde çalışmak, Üniversitenin stratejik planı ve
hedefleri doğrultusunda eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile idari
hizmetleri değerlendirmek ve kalitesinin geliştirilmesi ile ilgili kurumun
iç ve dış kalite güvence sistemini kurmak, kurumsal göstergeleri tespit
etmek ve bu kapsamda yapılacak çalışmaları Yükseköğretim Kalite Kurulu
tarafından belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda yürütmek, bu
çalışmaları Kalite Komisyonunun onayına sunmak.
2) Kalite
Komisyonunun talepleri doğrultusunda iç değerlendirme çalışmalarını
yürütmek, kurumsal değerlendirme ve kalite geliştirme çalışmalarının
sonuçlarını içeren yıllık kurumsal değerlendirme raporunu hazırlamak ve
Kalite Komisyonuna sunmak, onaylanan yıllık kurumsal değerlendirme raporunu
kamuoyuna internet ortamı aracılığıyla duyurmak.
3) Üniversitenin
dış değerlendirme süreci için gerekli hazırlıkları yapmak, Yükseköğretim
Kalite Kurulu ile dış değerlendirici kurumlara her türlü desteği vermek
amacıyla faaliyet gösteren Kalite Komisyonu çalışmalarına destek vermek.
b) Stratejik
planlama:
1) Üniversitenin
stratejik planlama çalışmalarına yönelik bir hazırlık programı oluşturmak,
Üniversitenin stratejik planlama sürecinde ihtiyaç duyulacak eğitim ve
danışmanlık hizmetlerini vermek veya verilmesini sağlamak, stratejik
planlama çalışmalarını koordine etmek.
2) Stratejik
planlamaya ilişkin diğer destek hizmetlerini yürütmek.
3)
Üniversitenin misyonunun belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.
4) Üniversitenin
görev alanına giren konularda hizmetleri etkileyen dış faktörleri
incelemek.
5) Yeni hizmet
fırsatlarını belirlemek, etkililik ve verimliliği azaltan tehditlere karşı
tedbirler almak.
6) Kurum içi
kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve yararlanıcı
memnuniyetini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
7) Üniversitenin
güçlü ve zayıf yönlerini tespit etmek.
8) Üniversitenin
görev alanıyla ilgili araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek.
9) Üniversitenin
faaliyetleri ile ilgili bilgi ve verileri toplamak, tasnif ve analiz etmek.
c) Araştırma ve
geliştirme:
1) Merkezin
amaçları doğrultusunda araştırma ve uygulama projeleri tasarlamak ve
geliştirmek, bu projeleri değerlendirerek uygulamaya geçirmek ve yayınlar
yapmak.
2) Strateji ve
kalite geliştirme konusunda Üniversitenin diğer birimlerine rehberlik etmek
ve danışmanlık yapmak.
3) Çalışma alanına
giren konularda ilgili kamu kurumları ve özel kuruluşlarla işbirliği
yapmak.
4) Strateji ve
kalite konusunda eğitim-öğretim faaliyetlerinde bulunmak, konferanslar,
seminerler ve kurslar düzenlenmesine yardımcı olmak.
5) Çalışma
alanına giren konularda bölgesel düzeyde araştırma ve inceleme
faaliyetlerinde bulunmak.
6) İnceleme
konuları kapsamında Üniversite bünyesinde yer alan akademik ve idari
birimleri periyodik olarak elektronik ortam aracılığıyla ya da düzenlenecek
toplantılarla bilgilendirmek.
7) Üniversite
bünyesinde yer alan akademik ve idari personel ile öğrencilerin periyodik
olarak memnuniyet düzeylerini ölçmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür, Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
görevleri; Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak, bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde Merkezi yönetmek,
Merkez çalışmalarının belirlenen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini
sağlamaktır.
(3) Rektör,
Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu üyeleri ya da Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirebilir. Müdür
yardımcıları Merkezin çalışmalarında Müdüre yardımcı olur, gerektiğinde
Müdüre vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla
sürerse, yeni bir Müdür görevlendirilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 9
– (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Üniversitenin öğretim elemanları
arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri; Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda
karar almak, veri toplama, analiz etme ve sonuçları yorumlama çalışmalarını
yönlendirmek, Merkezin amaçları doğrultusunda Müdüre yardımcı olmaktır.
(3) Yönetim
Kurulu, üye sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve katılanların salt
çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde, Müdürün oyu yönünde
karar verilmiş sayılır.
Danışma Kurulu
MADDE 10
– (1) Danışma Kurulu, Müdür ve Üniversiteye bağlı birimlerden veya
dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler
ve kurumların temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş, en fazla on
üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kere olmak üzere Müdürün daveti üzerine Müdürün
başkanlığında toplanır. Toplantılarda çoğunluk şartı aranmaz.
(3) Danışma
Kurulu, Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve grupları
MADDE 11
– (1) Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek kapsamlı faaliyetlerde
ve bilgi izleme, derleme ve yayımlama gibi devamlılık arz edebilecek
işlerde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile çalışma birimleri ve
çalışma grupları oluşturulabilir. Birim ve grupların kuruluş, çalışma ve
görev süreleri, Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre düzenlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Demirbaş
ve ekipmanlar
MADDE 13
– (1) Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar
kapsamında alınan her türlü araç, gereç ve demirbaşlar Merkezin kullanımına
tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kayseri Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
