|
KASTAMONU
ÜNİVERSİTESİ TÜRK HALK BİLİMİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kastamonu Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Kastamonu Üniversitesi Türk Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Kastamonu Üniversitesi Türk Halk Bilimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Kastamonu Üniversitesi Türk Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Kastamonu Üniversitesi Türk Halk Bilimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Müdürünü,
ç) Rektör:
Kastamonu Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kastamonu Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesindeki halk kültürü ile ilgili Türk lehçe ve edebiyatları, tarih,
beden eğitimi ve benzeri sosyal ve beşeri bilimler ile güzel sanatlar
alanındaki halk kültürü birikimlerini ve biyoloji, matematik, kimya, tıp
gibi bilimlerdeki halk kültürü birikimlerini, disiplinler arası bir
yaklaşımla araştırmak ve incelemek,
b) Türk halk
bilimi disiplininin, ihtiyaç duyduğu alanlarda kullanabilmesinin düşünce ve
fiziki altyapısını oluşturmak ve halk kültürü ürünlerinin Üniversite
bünyesinde uygulanan süreçleri, disiplinler arası çalışma yöntemleriyle
yaratma ve yaratılan süreçlere katkı sağlamak,
c) Geçmişten
günümüze gelen ve halk biliminin inceleme alanını oluşturan sözlü ve ezgili
ürünleri, inanışları, gelenekleri, görenekleri, spor-oyun ve oyuncaklarını,
mimari ve el sanatları gibi halk ürünlerini ve bunları yaratan ortamlar ile
yok olan mesleklerin gelecek nesillere aktarılmasını sağlamak,
ç) Kaybolan
kültürel varlıklara ilişkin ürünleri toplama, müzeleme ve halk kültüründe
ortaya çıkan yeni ürün ve durumları derleme, değerlendirme çalışmalarına
katkı sağlamak, bu ürünlerin yok oluş süreçlerine bağlı olarak, halk
hayatında yer alan yeni ürünler, yeni anlayışlar, yeni geleneklere ilişkin
konuların incelenmesine yönelik kuram ve yöntemler geliştirmek,
d) Halk bilimi
çalışmalarında dünyada ortaya çıkan yeni yaklaşım ve anlayışları, Türk halk
bilimi alanına taşımak ve konusunda uzman elemanlar aracılığıyla eğitim,
derleme, araştırma ve uygulama çalışmaları yapmak,
e) Elde edilen
bilgi ve belgelerin görsel, işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim
modelleriyle daha geniş kesimlere ulaşmasını sağlamak, yurt içi ve yurt
dışı kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda il, ilçe ve köyler dâhil olmak üzere Türkiye’de ve
Türk halk kültürünün yaşadığı diğer ülke ve coğrafyalarda kaybolan, yaşayan
veya yeni oluşan halk kültürü ürünlerinin derlenmesi ve incelenmesi
çalışmalarını yürütmek,
b) Üniversite
öğrencilerine, personeline, kamu ve özel sektöre ihtiyaç duydukları
alanlarda danışmanlık hizmeti vermek,
c) Merkezin
amaçları kapsamında ihtiyaç duyulan her konuda yerel, bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar
ve benzeri faaliyetler düzenlemek,
ç) İlgili kamu ve
özel kuruluşlara yönelik hizmet içi eğitim programları düzenlemek,
d) Merkezin
amaçları kapsamında halk kültüründen yararlanmak isteyen her türlü idari,
bilimsel, ticari veya mesleki kuruluşun talep ettiği veya ihtiyaç duyduğu
belge, bilgi, plan veya projeyi hazırlamak, Üniversitenin kütüphane,
dershane ve diğer eğitim imkânlarından yararlandırmak,
e) Merkezin
amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla
işbirliği yapmak,
f) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili konularda Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim
Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Türk halkbilimi araştırmaları ile doğrudan ilgili alanlarda
Üniversitenin tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı
aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(3) Müdürün
önerisi ve Rektörün onayı ile Türk halkbilimi araştırmaları ile doğrudan
ilgili alanlarda Üniversitenin tam gün çalışan öğretim üyeleri arasından
Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı
durumlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev süresi bitince,
yardımcısının da görevi sona erer.
(4) Müdür,
faaliyetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır;
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek,
c) Merkez
faaliyetlerinin amacı doğrultusunda düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak,
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek,
e) Yıllık çalışma
ve faaliyet programları ile faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak ve kabul edilen program ve faaliyet raporlarını onay için
Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdür Yardımcısı ile Üniversitenin tam gün
çalışan öğretim elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen
iki kat aday arasından Rektör tarafından seçilen ve görevlendirilen beş üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir sebeple görevinden ayrılan üyenin yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır. Yönetim Kurulu
Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü durumlarda da toplanabilir. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organı olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek,
b) Derleme,
araştırma, arşivleme, müzeleme ve uygulama ve yayın konularında sunulan
projeleri ve talepleri değerlendirerek önerilerde bulunmak,
c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek,
ç) Başarı belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Üniversite Senatosuna
önermek,
d) Teklif edilen
eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceği, düzenlenen programlarda
kimlerin görevlendirileceği ve yapılacak ödemelerin miktarını belirlemek,
e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği iş ve işlemleri hususunda karar
almak,
f) Merkezin
bütçesini hazırlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, bilimsel araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi
olan Üniversite öğretim elemanları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili
önemli çalışmalar yapmış bilim adamları, araştırmacılar ve sanatçılar
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen en az beş en fazla sekiz üyeden oluşur. Görev süresi biten
üyeler yeniden Danışma Kurulu üyeliğine seçilebilirler. Herhangi bir
nedenle görevi sona eren üyenin yerine yenisi aynı usulle görevlendirilir.
Müdürün önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde Üniversite
dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş
bildirmek amacı ile Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler. Müdür,
Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğuyla karar verilir.
(2) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunan ve
istişari nitelikte görüş bildiren bir kuruldur. Danışma Kurulu, Merkezin
faaliyetleriyle ilgili olarak Yönetim Kuruluna danışmanlık yapar, Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde
bulunur, yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını ve eğitim
faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar
hakkında görüş bildirir, önerilerde bulunur ve bir sonraki çalışma yılına
ait programı değerlendirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkeze tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kastamonu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
