|
KAPADOKYA
ÜNİVERSİTESİ ÇEVRECİ BEŞERİ BİLİMLER UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kapadokya Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan
Çevreci Beşeri Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Kapadokya Üniversitesi Çevreci Beşeri Bilimler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Kapadokya Üniversitesi Çevreci Beşeri Bilimler Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kapadokya Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kapadokya Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm, anabilim dalları ve ilgili
diğer kuruluşların işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında çevre,
edebiyat, kültür ve bilim konusunda beşeri, sosyal ve doğa bilimleri
arasında çevreci beşeri bilimler tarafından kurulan ve geliştirilen
çokdisiplinli yaklaşımla doğanın korunmasına, türlerin biyotik haklarına,
çevre ve kültür adaleti ve etiğine ve sürdürülebilirliğe yönelik
uluslararası düzeyde bilimsel araştırmalar yapmak, çevreci beşeri bilimler
çalışmalarının bu alanda gelişmiş ülkelerde izlenen biçimiyle Türkiye’de de
etkili bir şekilde yaygınlaşmasına katkıda bulunmak, yurt içi ve yurt dışı
akademik gerçek ve tüzel kişiler ile birlikte ortak çalışmalar yürütmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyette
bulunur:
a) Çevre ve
edebiyat, çevre ve tarih, çevre kültürleri ve doğa-toplum ilişkileri konularında
farklı disiplinlerden aynı konularda araştırmalar yapan bilim insanlarını
bir araya getirerek, çok disiplinli çalışmalar yapmak, yurt dışında bulunan
diğer akademik enstitülerin de katıldığı ulusal ve uluslararası araştırma
ve geliştirme projeleri oluşturulmasını ve yürütülmesini sağlamak,
b) Çevreci beşeri
bilimler ile ilgili uluslararası diğer araştırma merkezleri, kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak, bilimsel ve teknik bilgi değişimi hizmeti
sunmak,
c) Uluslararası
düzeyde konferans, sempozyum, kongre, seminer ve çalıştay düzenlemek,
bilimsel yayınlar yapmak, toplumda çevre bilincini ve ekolojik
okuryazarlığı geliştirmek için çeşitli etkinliklerde bulunmak,
ç) Yurt içinde ve
yurt dışında, çevreci beşeri bilimler ile ilgili her konuda kuramsal ve
uygulamalı araştırma ve inceleme yapmak, yapılmakta olan bu gibi
çalışmalara katılmak ve desteklemek ve alanın geliştirilmesi konusunda
önerilen projeler geliştirmek, çevre-kültür-toplum-bilim-etik ilişkilerinde
hem akademik hem de akademi dışı çevrelerde farkındalık oluşturulmasına
katkıda bulunmak,
d) Lisans,
lisansüstü ve doktora eğitimlerine katkıda bulunmak ve elde kalan yabanıl
doğanın korunmasına yönelik sosyal farkındalık yaratarak çevreci
politikalar geliştirilmesine bilimsel katkı sağlamak,
e) İklim
değişikliği, küresel ısınma ve Antroposen çağında değişen çevrenin insan
toplumları üzerindeki etkileriyle ilgili çalışmalar yürütmek,
f) 21. yüzyılda
çevre etiği ve adaleti konularında bilimsel çalışmaları teşvik etmek, bu
konularda ilgili uygulamalarla örnekler sağlamak,
g) Yerel ve
küresel çevre tarihi ve edebiyatları alanında bilimsel araştırmaları teşvik
etmek,
ğ) Biyolojik
çeşitlilik ve kültürel yansımaları ile ilgili bilimsel çalışmalar yapmak,
yapılan çalışmaları desteklemek ve sürdürülebilir sosyal politikalar
oluşturulmasına destek vermek,
h) Yerel bazda
milli parklar, tabiat parkları, tabiat anıtları gibi korunan doğal
alanların edebi ve kültürel açıdan çalışılmasını desteklemek,
ı) Üniversite
içerisinde, her düzeydeki çevre eğitiminin ve yöre odaklı eğitimin
niteliğini geliştirici çalışmalar yapmak, sürdürülen eğitim-öğretimi
desteklemek, bu amaçla diğer üniversite ve kuruluşlarla işbirliği ve
koordinasyonu sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim
Kurulu,
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi
üç yıl için Rektör tarafından Müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak,
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak,
c) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, en fazla iki müdür yardımcısı ile
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu yılda dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve
bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak,
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak,
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak,
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak,
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek,
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversiteler ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilke, esas ve usullerini tespit etmek,
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak,
g) Müdürün,
Merkez yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile
istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen sekiz üye
olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üye
yeniden seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan
olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kapadokya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
