|
İZMİR
TINAZTEPE ÜNİVERSİTESİ ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Tınaztepe Üniversitesinin akademik, idari ve mali
ilkelerini, organlarını, organlarının çalışma usul ve esaslarını ve
yeterliliklerini düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İzmir Tınaztepe Üniversitesinin yönetimine, akademik
ve idari organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
Ek-2 nci, Ek-15 inci ve Ek-18 inci maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: İzmir
Tınaztepe Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Başkan Vekili:
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan Vekilini,
c) Dekan: İzmir
Tınaztepe Üniversitesi bünyesindeki fakülte dekanlarını,
ç) Genel Sekreter:
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Genel Sekreterini,
d) İcra Komitesi:
Mütevelli Heyet Başkanı, Başkan Vekilleri, bir Mütevelli Heyet Üyesi ve
Rektörden oluşan komiteyi,
e) Kurucu Vakıf:
Sağlık, Eğitim ve Spor Vakfını,
f) Mütevelli
Heyet: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
g) Müdür: İzmir
Tınaztepe Üniversitesi bünyesindeki enstitü, yüksekokul, meslek
yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezlerindeki müdürleri,
ğ) Rektör: İzmir
Tınaztepe Üniversitesi Rektörünü,
h) Senato:
Üniversite Senatosunu,
ı)
Üniversitelerarası Kurul: Üniversite rektörleri, Genelkurmay Başkanlığının
Silahlı Kuvvetlerden dört yıl için seçeceği bir profesör ile her üniversite
senatosunun o üniversiteden dört yıl için seçeceği birer profesörden oluşan
yükseköğretim üst kuruluşunu,
i) Üniversite:
İzmir Tınaztepe Üniversitesini,
j) Yönetim Kurulu:
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Genel
Hükümler, Mütevelli Heyet ve Görevleri
Genel hükümler
MADDE 5 – (1)
Üniversite; eğitim, araştırma ve topluma hizmet görevlerini en üst düzeyde
yerine getirmek üzere gerekli akademik, idari ve mali tedbirleri alır.
Üniversite bu görevlerini yerli veya yabancı bir veya birden fazla
üniversite, üniversite grubu veya araştırma kuruluşu ile müşterek
yapabilir.
(2) Öğretim
üyelerinin istihdamında ilgili genel mevzuat hükümlerine ilave kriterler
koymak suretiyle nitelikli öğretim üyesi temini için tedbirler alabilir.
(3) Mütevelli
Heyeti ve Üniversite yönetimi akademik ve idari verimlilik için Üniversite
içinden, dışından ve öğrenci temsilcilerinden oluşan sürekli veya süreli
kurul, ihtisas komisyonu, komite ve birim kurabilir.
(4) Bu maddenin
hükümleri için Mütevelli Heyet kararı devredilemez.
Mütevelli heyet
MADDE 6 – (1)
Üniversite Mütevelli Heyeti, kurucu vakıf tarafından ilgili mevzuat
hükümlerine uygun kişiler arasından dört yıllığına seçilen en az yedi, en
fazla on beş kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
biten kişiler yeniden seçilebilir. Rektör veya bulunmadığı durumlarda Rektör
vekili Mütevelli Heyetin doğal üyesidir. Görev süresi bitmeyen bir üyenin
görevinden alınabilmesi; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulunun en az dörtte üçünün
oyu ile mümkündür.
(3) Mütevelli
Heyetin sekretarya ve arşiv işlerini yürütmek üzere Rektörlük gerekli tedbirleri
alır. Mütevelli Heyet sekretaryasının çalışmaları Mütevelli Heyet içinde
kurulacak İcra Komitesinin denetimine açıktır.
(4) Mütevelli
Heyet üyelerinin atanmalarına veya ayrılmalarına ilişkin bilgi en geç otuz
gün içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(5) Mütevelli
Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli
Heyet üyelerine toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir.
Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her
toplantı için Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için 2547 sayılı Kanunda
öngörülen ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında
herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.
(6) Hukuken
geçerli bir mazereti olmaksızın, bir yıl içinde toplam üç defa veya üst
üste iki defa Mütevelli Heyet toplantısına katılmayan üyenin üyeliği düşer.
(7) Mütevelli
Heyet Üniversitenin en üst karar ve yönetim organı olup, tüzel kişiliğini
temsil eder. Mütevelli Heyet, en üst düzeyde tedbirler alarak Üniversitenin
akademik ve idari yönden verimli çalışmasını sağlamakla yükümlüdür. Bu
görevini yerine getirirken Mütevelli Heyet ve Üniversite içinde genel
mevzuata ve bu Ana Yönetmeliğe aykırı olmamak kaydıyla organizasyonlar,
komisyonlar kurup çalıştırabilir ve bunlara bütçe tahsis edebilir.
(8) Akademik ve
idari işleyişleri belirlemek üzere yönetmelikler ve yönergeler hazırlamak
veya Rektörlükçe hazırlanan taslakları onaylamak, uluslararası anlaşmalar
yapmak, Üniversiteye mali külfet getirecek anlaşma ve sözleşmeleri
onaylama, kredi alımını ve borç verme işlemini kararlaştırmak, menkul ve
gayrimenkullerin yönetimini gerçekleştirmek, Üniversite içinde temsil ve
harcama ölçülerini belirlemek Mütevelli Heyetin görevleridir.
(9) Mütevelli
Heyet, fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokulu, enstitü, araştırma merkezi,
uygulama merkezi, yabancı dil hazırlık okulu ve bunların bünyesindeki bölüm
ve diğer akademik birimlerin kurulup kapatılması, birleştirilmesi,
isimlerinin değiştirilmesi hususlarında Senatoda alınan kararlardan uygun
gördüklerini değerlendirerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının onayına
sunar.
(10) Mütevelli
Heyet, Üniversitede görevlendirilecek yönetici, Üniversitenin akademik
kurullarınca belirlenecek öğretim elemanı, idari personele ilişkin
kriterleri, usulleri, seçim esaslarını ve statüleri belirler, gerektiğinde
sözleşmelerini, atama, terfi ve görevden alınmalarını onaylar, öğrenim
ücretlerini, bursluluk esaslarını ve sayısını belirler. Rektörlükçe
hazırlanan yıllık bütçeyi, Üniversitenin gelişme stratejisini ve buna bağlı
politikaları onaylar ve izler.
(11) Mütevelli
Heyet yetkilerinin bir kısmını, uygun gördüğü ölçü ve esaslarda,
gerektiğinde süreye bağlı olarak (Değişik ibare:RG-27/9/2023-32322) Başkana,
Rektöre, Senatoya, Üniversite Yönetim Kuruluna veya Üniversitenin diğer
yöneticilerine devredebilir. Ancak devredilen yetki ve görevler
Mütevelli Heyetin karar ve iradesinin üzerinde olamayacağı gibi, her zaman
geri alınabilir.
(12) Mütevelli
Heyet, Rektör atanması için belirlediği adayı Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına teklif eder ve Yüksek Öğretim Kurulunun uygun görüşü
doğrultusunda Rektörün atanma işlemini tamamlar. Rektör, kendisinin
atanması ve özlük haklarının görüşüldüğü Mütevelli Heyet toplantısına
katılmaz.
(13) Mütevelli
Heyetin Rektör ataması, bütçenin onaylanması, akademik birimlerin
kurulması, kapatılması ve birleştirilmesi, öğrenci kontenjanları ile
bursluluk, öğrenim ücretlerinin belirlenmesi ve bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesi hükümleri ile ilgili görevleri devredilemez.
Mütevelli heyet
toplantıları karar yeter sayıları ve oylama
MADDE 7 – (1)
Mütevelli Heyet yılda en az dört defa olağan toplanır. Toplantıların
gündemi ve zamanı toplantı gününden en az bir hafta önce üyelere duyurulur.
Mütevelli Heyeti olağanüstü toplantıya çağırma yetkisi Başkana aittir.
Ayrıca, üyelerin 2/3’ünün talebi halinde olağanüstü toplantı yapılır.
Mütevelli Heyet toplantı tutanak ve kararları Mütevelli Heyet sekreteryası
tarafından yazılır ve toplantıya katılanlar tarafından imzalanır.
(2) Mütevelli
Heyet lüzum gördüğü hallerde, yetkili uzmanları veya ilgili görevlileri,
açıklamalarda bulunmak üzere toplantılara davet edebilir. Üye olmadıkları
halde bu şekilde toplantıya katılanların oy hakları yoktur.
(3) Bu
Yönetmelikte aksi yönde hüküm bulunmadıkça, Mütevelli Heyetin toplantı
nisabı, üye tam sayısının yarısından bir fazlası olup; kararlar, toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(4) Her gündem
maddesi görüşüldükten sonra konu ile ilgili karar tasarısı oya sunulur.
Oyların kabul veya ret şeklinde kullanılması zorunludur. Çekimser oy
kullanılmaz. Toplantıda bulunduğu halde oylamaya katılmayan üyenin oyu ret
sayılır. Oylama açık ve işaretle yapılır.
(5) Eşitlik
halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Başkan
MADDE 8 – (1)
Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından en fazla dört yıllık süre için bir
Başkan, iki başkan vekili seçer. Süreleri biten Başkan ve vekilleri yeniden
seçilebilirler. Mütevelli Heyet Başkanı Üniversite başkanı sıfatıyla
Üniversiteyi kamu, özel ve tüzel kişiler karşısında temsil eder, ita
amirliğini deruhte eder, Mütevelli Heyetçe devredilen yetkileri kullanır.
(2) Başkan,
Üniversiteye ait veya Üniversitenin ortağı olduğu ticari kuruluşlarla, bu
kuruluşların oluşturduğu veya hissedarı olduğu diğer işletmelerde Mütevelli
Heyet adına Üniversiteyi temsil eder. Başkan, yokluğunda başkan
vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir. Başkan, Mütevelli
Heyet veya diğer ilgili mevzuat hükümlerine kendisine verilmiş yetkilerini
uygun gördüğü ölçü ve süreyle başkan vekillerine, İcra Komitesine ve/veya
Rektöre devredebilir.
İcra komitesi
MADDE 9 – (1)
İcra Komitesi; Mütevelli Heyet Başkanı, Başkan Vekilleri, Mütevelli Heyet
üyelerinden biri ve Rektörden oluşur. Komite ayda en az bir defa olmak
üzere en az üç üye ile toplanır. Bu komitenin toplanma çalışma
esasları mütevelli heyet tarafından hazırlanacak bir yönerge ile
düzenlenir.
(2) İcra
Komitesinin görevleri; Mütevelli Heyet tarafından alınan kararların
Rektörlükçe yapılan uygulamalarını değerlendirmek, Mütevelli Heyetin
devrettiği yetkileri kullanmak, karar almak, harcama yapmak ve Mütevelli
Heyet adına ikaz, öneri ve talimatta bulunmak ve Mütevelli Heyeti
bilgilendirmek, İç Denetim Biriminin çalışmalarını düzenlemek ve yönetmek,
Mütevelli Heyet gündemine alınacak konuları ve Rektörlük tarafından
getirilen hususları görüşerek Mütevelli Heyetin görüşmesine hazır hale
getirmektir.
Yüksek danışma
kurulu
MADDE 10 – (1)
Mütevelli Heyet, Üniversitenin uluslararası işbirliği ve rekabetçiliğini
artıracak, akademik gelişimine fikir, araştırma ve yayınlarıyla katkıda
bulunabilecek devlet, bilim ve siyaset adamları ile sivil toplum
kuruluşlarının önde gelenleri, ticaret ve sanayi dünyasının seçkin
isimleri, akademisyenler, yazarlardan oluşan bir Yüksek Danışma Kurulu
kurabilir ve bu kurulu uygun görülen zaman dilimlerinde toplantıya davet
edebilir. Yüksek Danışma Kurulu üyeliği fahridir.
İç denetim
birimi
MADDE 11 – (1)
İdari ve mali konularda Rektörlükçe yürütülen bütün iş ve işlemlerin
gözetim ve denetimi için İç Denetim Birimi kurulur. İç Denetim Birimi
Mütevelli Heyete bağlı olarak ve İcra Komitesine muhatap olarak çalışır.
Rektörlük, İç Denetim Biriminin çalışmaları için yazılı olarak veya
Mütevelli Heyet tarafından belirlenecek yöntemle talep ettiği bütün bilgi
ve belgeleri temin etmekle yükümlüdür. Ancak bu talebin İcra Komitesi tarafından
yapılması esastır. Rektör gerektiğinde Mütevelli Heyete denetim talebinde
bulunabilir.
(2) İç Denetim
Birimi, Üniversite dışından geçici veya sürekli danışman çalıştırabilir.
(3) İç Denetim
Biriminde çalışacak personelin niteliği ile özlük hakları Mütevelli Heyet
tarafından düzenlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Üniversitenin
Akademik ve İdari Yönetim Organları ve Görevleri
Rektör
MADDE 12 – (1)
Rektör, Üniversitenin yürütme organının başıdır. Rektör, Mütevelli Heyetin
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına teklifi ve Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığının olumlu görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından atanır.
Rektörün görev süresi dört yıldır, görev süresi sona eren Rektör atama
usullerine uygun olarak en fazla ikinci kez yeniden atanabilir. Rektör
ataması için Mütevelli Heyet tarafından üyeler arasından üç kişilik bir
rektör adayları ön inceleme komisyonu oluşturulur. Rektörlüğün boşalması
veya Rektörün görev süresinin bitiminden üç ay önce, bu komisyon rektör
adayları hakkında gerekli araştırmayı yaptıktan sonra hazırlayacağı
gerekçeli raporu adaylarla ilgili tercih sıralaması da yaparak Mütevelli
Heyete sunar, Mütevelli Heyetin belirlediği aday Yükseköğretim Kurulu
Başkanlığına teklif edilir, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının olumlu
görüşü üzerine Cumhurbaşkanı tarafından Rektör ataması gerçekleşir.
Mütevelli Heyetin teklifi ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının uygun
görüşüyle Rektör, görev süresi sona ermeden Cumhurbaşkanı tarafından
görevinden alınabilir.
(2) Rektörlük
makamının herhangi bir sebeple boşalması durumunda Mütevelli Heyet, yeni
Rektör asaleten atanıncaya kadar Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü
alarak Rektörlüğe atanma şartlarını taşıyan bir profesörü Rektör vekili
olarak atar.
(3) Rektörün
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetin
onayı ile en çok üç kişi rektör yardımcısı olarak atanır ve görev süresi
beş yıldır. Rektör, yardımcılarının görev tanımlarını ve yetki alanlarını
belirler.
(4) Rektör, görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Bu
süre iki haftadan fazla ise Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bilgi
verilir. Göreve vekalet altı aydan fazla ise yeniden Rektör ataması
yapılır.
(5) Rektörün
görevleri şunlardır:
a) Üniversite
kurullarına başkanlık etmek, Mütevelli Heyet ve yükseköğretim üst
kuruluşları tarafından verilen kararları uygulamak, Üniversite kurullarının
önerilerini inceleyerek Mütevelli Heyete iletmek ve Üniversiteye bağlı
kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Her
eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula
ve Mütevelli Heyete bilgi vermek.
c) Üniversitenin
stratejik planını, yatırım programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını,
bağlı birimlerinin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve
önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
ç) Mütevelli
Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali
uygulamaları yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek.
d) Gerekli gördüğü
hallerde, Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim
elemanlarının ve diğer personelin görevlerine son vermek, görev yerlerini
değiştirmek ve yeni görevler vermek konularında Mütevelli Heyete öneride
bulunmak.
e) Üniversitenin
birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak.
f) Öğretim
elemanlarına ait yıllık faaliyet raporlarını ve performans
değerlendirmelerini hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak.
g) Üniversitenin tüm
birimlerinde gerekli görüldüğünde stratejik analizler yaptırmak, ilgili
kurulların görüşlerini alarak analiz sonuçlarını ve değerlendirmeleri
Mütevelli Heyete sunmak.
ğ) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(6) Rektör, Üniversitenin
ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde
kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal
hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin
alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin
ulusal ve uluslararası ilke ve hedefler doğrultusunda planlanıp
yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu
görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde,
sonuçların alınması ve değerlendirilmesinde birinci derecede yetkili ve
sorumludur.
Senato
MADDE 13 – (1)
Kuruluş ve işleyişi: Senato, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları,
dekanlar ve her fakülteden fakülte kurullarınca üç yıl için seçilecek birer
öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden
oluşur. Senato, her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere
yılda en az iki defa toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu
toplantıya çağırır. Senatonun raportörlüğünü genel sekreter yapar.
(2) Senato,
Üniversitenin akademik organı olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları
hakkında karar almak.
b) Üniversitenin
bütününü ilgilendiren kanun, yönetmelik ve yönerge taslaklarını hazırlamak
veya görüş bildirmek, Mütevelli Heyetinin onayına sunmak.
c) Üniversitenin
yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.
ç) Bir sınava
bağlı olmayan fahri akademik unvanların verilmesi ve fakülte kurullarının
bu konudaki önerilerini görüşmek.
d) Fakülte
kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.
e) Yönetim
Kuruluna üye seçmek.
f) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE 14 – (1)
Yönetim kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlardan, Üniversiteye bağlı
değişik birim ve alanları temsil edecek şekilde Senato tarafından dört yıl
için seçilecek üç profesörden oluşur. Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu
toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy hakkı olmaksızın yönetim kurulu
toplantılarına katılabilirler. Yönetim kurulunun raportörlüğünü genel
sekreter yapar.
(2) Yönetim Kurulu
idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Yükseköğretim
üst kuruluşları ile Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardımcı olmak.
b) Faaliyet plan
ve programlarının uygulanmasını sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin
önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını
incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Mütevelli Heyete sunmak.
c) Üniversite
yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak.
ç) Fakülte,
enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlamak.
d) Araştırma ve
geliştirme projeleri ile danışmanlık hizmetlerinin yürütülme esaslarını
belirlemek.
e) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Genel sekreter
ve idari teşkilat
MADDE 15 – (1)
Üniversitenin idari teşkilatı; 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı
Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari
Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde
düzenlenir.
(2) Genel
sekreter, Üniversitenin idari işlerinden sorumlu yönetici olup Rektöre
doğrudan bağlıdır. Senato ve Yönetim Kurulunun raportörlüğünü yapar.
(3) Genel
sekreter, Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet onayı ile atanır ve aynı
usulle görevden alınır. Genel sekretere Mütevelli Heyetin onayı ile en
fazla iki yardımcı tayin edilebilir.
(4) Üniversitedeki
idari personel ve çalışma esasları, ilgili mevzuat çerçevesinde Rektör
tarafından düzenlenir ve Mütevelli Heyet onayı ile uygulanır.
(5) Üniversitenin
idari birimleri mevcut mevzuata ve rasyonel yönetim yapı ve ilkelere göre
Mütevelli Heyet tarafından oluşturulur ve değiştirilir.
Dekan
MADDE 16 – (1)
Dekan, profesör unvanına sahip öğretim üyeleri arasından Rektörün Mütevelli
Heyete önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alındıktan sonra
Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten dekan aynı
usulle yeniden atanabilir. Dekan, aynı usulle görevinden alınabilir. Dekan
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin aylıklı öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer, dekan
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Dekana, görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni bir dekan atanır.
(2) Dekanın
görevleri şunlardır:
a) Fakülte
kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve
fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Her öğretim
yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında
Rektöre rapor vermek.
c) Fakültenin
ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek,
fakülte bütçesi ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
ç) Fakültenin
birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak.
d) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Dekan;
fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde
kullanılmasında ve geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin
alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında,
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir
şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında
Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Fakülte kurulu
MADDE 17 – (1)
Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları
ile üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç,
doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin
kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu
normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır. Dekan gerekli
gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır. Fakülte kurulunun
raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(2) Fakülte Kurulu
akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
a) Fakültenin,
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak.
b) Fakülte yönetim
kuruluna üye seçmek.
c) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte yönetim
kurulu
MADDE 18 – (1)
Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için
seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.
Fakülte yönetim kurulu dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu
gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim
koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. Fakülte
yönetim kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.
(2) Fakülte
yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup
aşağıdaki görevleri yapar:
a) Fakülte
kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana
yardım etmek.
b) Fakültenin
eğitim-öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak.
c) Fakültenin
yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak.
ç) Dekanın fakülte
yönetimi ile ilgili getireceği bütün konularda karar almak.
d) Öğrencilerin
kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara
ait işlemleri hakkında karar vermek.
e) 2547 sayılı
Kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Enstitüler
MADDE 19 – (1)
Enstitünün organları; enstitü müdürü, enstitü kurulu ve enstitü yönetim
kuruludur.
(2) Enstitü
müdürü, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından üç yıl için
atanır. Süresi biten müdür aynı usulle tekrar atanabilir veya görevinden
alınabilir. Müdür, enstitüde görevli aylıklı öğretim elemanları arasından
en çok iki kişiyi yardımcı atar, yardımcıların görev süresi üç yıldır.
Müdür, görevde olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet
süresi altı aydan fazla olmaz.
(3) Enstitü
müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü
bakımından yerine getirir.
(4) Enstitü
Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana
bilim dalı başkanlarından oluşur.
(5) Enstitü
yönetim kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, müdürce
gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(6) Enstitü Kurulu
ve enstitü yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.
(7) Enstitü Kurulu
ve yönetim kurulunun raportörlüğünü enstitü sekreteri yapar.
Yüksekokullar
MADDE 20 – (1)
Yüksekokulların organları; yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve
yüksekokul yönetim kuruludur.
(2) Yüksekokul
müdürü, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyetçe üç yıl için atanır.
Süresi biten müdür aynı usulle tekrar atanabilir veya görevden alınabilir.
(3) Müdür,
yüksekokulda görevli aylıklı öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi
yardımcı atar, yardımcıların görev süresi üç yıldır. Müdür, görevde
olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet süresi altı
aydan fazla olmaz.
(4) Yüksekokul
müdürü, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara verilmiş olan görevleri yüksekokul
bakımından yerine getirir.
(5) Yüksekokul
Kurulu, müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm
veya program başkanlarından oluşur.
(6) Yüksekokul
yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce
gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(7) Yüksekokul
Kurulu ve yüksekokul yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine
getirirler.
(8) Yüksekokul
Kurulu ve yönetim kurulunun raportörlüğünü yüksekokul sekreteri yapar.
Bölüm başkanı
MADDE 21 – (1)
Bölüm başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doktor
öğretim üyesi, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından
fakültelerde dekanca, Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi
üzerine Rektörce üç yıl için atanır.
(2) Bölüm başkanı,
görevi başında bulunamayacağı süreler için öğretim üyelerinden birini vekil
olarak bırakır. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
(3) Bölüm başkanı,
bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her
türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim
elemanları
MADDE 22 – (1)
Öğretim elemanları, Üniversitede görevli öğretim üyeleri; doktor öğretim
üyesi ve profesör ile öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanları; öğretim
görevlileri, araştırma görevlileri, uzman, okutman, çevirici ve
eğitim-öğretim planlamacılarından oluşur.
(2) Öğretim
elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen
akademik unvanlarla görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri yürürlükteki
kanun ve yönetmelik hükümlerine uyularak Üniversitenin yetkili akademik
organlarınca yapılır. Öğretim üyelerinin atanmaları ve yükseltilmelerinde,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde aranan asgari
koşullara ilave olarak Senatonun tavsiyesi, Mütevelli Heyetin önerisi ve
Yükseköğretim Kurulunun onayı ile ilave koşullar bir yönerge ile
belirlenebilir.
(3) Meslek
yüksekokullarında özellikle uygulamalı derslerde görevlendirilecek öğretim
elemanlarının atanmasında özellikle alanıyla ilgili çalışma deneyimine
sahip olması gözetilir.
(4) Üniversitede
görev alacak olan akademik ve idari personelin çalışma esasları, disiplin
uygulamaları dâhil 2547 sayılı Kanunda devlet üniversiteleri için öngörülen
hükümlere tabidir. Bu personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından
ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
(5) Gerekli
görüldüğünde Mütevelli Heyetin onayı ile yabancı uyruklu öğretim elemanı da
istihdam edilebilir, bunun için 2547 sayılı Kanun ve Mütevelli Heyet ile
Senato kararlarına göre işlem yapılır.
(6) Öğretim
elemanlarının görevleri şunlardır:
a) Üniversitede
yürütülmekte olan ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeydeki eğitim-öğretime
güncel bilgiler ve yöntemler kullanarak katkıda bulunmak.
b) Alanıyla ilgili
eğitici ve öğretici nitelikte seminerler, konferanslar vermek, uygulamalı
çalışmalar ve projeler yapmak.
c) Alanıyla ilgili
ulusal ve uluslararası yarara yönelik bilimsel çalışmalar ve yayınlar
yapmak.
ç) Öğrencilere
meslekleri ve diğer konularda danışmanlık yapmak.
d) İş sözleşme
hükümlerine uygun davranmak.
e) Yetkili
organlarca verilen diğer görevleri yerine getirmek.
f) 2547 sayılı
Kanun ve ilgili diğer hükümlere uygun davranmak.
Öğrenciler
MADDE 23 – (1)
Disiplin işleri dâhil öğrencilerle ilgili tüm işlemlerde 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Araştırma
geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 24 – (1)
Diğer yükseköğretim kurumları ile kamu araştırma kurumlarından veya
yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş veya kişilerce Üniversite ve
bağlı birimlerinden talep edilecek proje, araştırma, geliştirme, eğitim,
tetkik, görüş, bilirkişilik ve benzeri hizmetler için Mütevelli Heyet
tarafından belirlenecek esaslar uygulanır. Bunun için Rektör tarafından
uzmanlık alanları dikkate alınarak üç veya beş kişilik proje değerlendirme
komisyonları kurulur. Komisyon esaslar doğrultusunda faaliyet bazında
raporunu hazırlayarak Rektöre sunar.
(2) Üniversitenin
araştırma, geliştirme, inovasyon amaçlı faaliyetler için Üniversite içinde
veya Üniversite dışı kuruluşlarla ortaklaşa yapılar tesis etmek üzere idari
ve mali organizasyonlar kurulabilir ve tedbirler alınabilir. Bunun için
Mütevelli Heyet kararı esastır.
(3) Öğretim
elemanlarının Üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları ile
ilgili talepleri proje değerlendirme komisyonunun görüşü ve Rektörün onayı
ile karara bağlanır.
(4) Proje,
araştırma, geliştirme, eğitim, tetkik, görüş, danışmanlık ve benzeri
hizmetler kapsamında alınan her türlü ücret Üniversiteye gelir kaydedilir.
Bu gelirden öğretim üyelerine yapılacak ödemelere ilişkin esaslar Rektörlük
tarafından önerilir ve Mütevelli Heyetin onayı ile belirlenir.
Mali hükümler
MADDE 25 – (1)
Üniversite, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali
kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade eder.
(2) Üniversitenin
harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini Mütevelli Heyetin de görüşünü
alarak belirli ölçüde Rektöre devredebilir.
(3) Üniversitenin
gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf
tarafından yapılacak bağış ve yardımlar.
b) Üniversitenin
yatırım ve işletmelerinden elde edilecek gelirler.
c) Proje,
araştırma, geliştirme, eğitim, tetkik, görüş, danışmanlık, bilirkişilik ve
benzeri hizmetlerden elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden
alınacak ücretler.
d) Devlet
bütçesinden veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar.
e) Yurt içi ve
yurt dışı kamu ve özel sektör kuruluşlarından temin edilecek Ar-Ge proje
fonları.
f) Bağışlar,
vasiyetler ve diğer gelirler.
(4) Üniversiteye
veya birimlerine yapılacak bağış, yardım ve vasiyetlerde Mütevelli Heyetin
onayı gerekir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 26 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı
Kanun, 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Yükseköğretim Kurulu Mütevelli Heyet ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 27 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 28 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Tınaztepe Üniversitesi Mütevelli Heyet
Başkanı yürütür.
|
