|
İSTİNYE
ÜNİVERSİTESİ MOLEKÜLER KANSER ARAŞTIRMA
VE
UYGULAMA MERKEZİ (İSÜMKAM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye Üniversitesi Moleküler Kanser Araştırma
ve Uygulama Merkezi (İSÜMKAM)’nin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesine bağlı olarak İstinye Üniversitesi
Moleküler Kanser Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin 2 numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Enstitü:
İstinye Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsünü,
c) Merkez: İstinye
Üniversitesi Moleküler Kanser Araştırma ve Uygulama Merkezi (İSÜMKAM)’ ni,
ç) Müdür: İstinye
Üniversitesi Moleküler Kanser Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürünü,
d) Rektör: İstinye
Üniversitesi Rektörünü,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
disiplini altında, kanser ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak, kanser
alanında her türlü tıbbi tetkik ve tedaviye yönelik sağlık hizmeti vermek,
bu konudaki multi- ve inter-disipliner çalışmaları teşvik ve organize
etmek, danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı, kurs ve seminerler
düzenlemek.
b) Yurt içi ve
yurt dışındaki benzer merkezlerle iletişim kurmak, lisansüstü eğitimde kurs
ve programlar geliştirilmesine yardımcı olmak, bilgi birikimi sağlamak ve
yaymak.
c) Diğer
üniversite, kamu ve sanayi kuruluşları, kalkınma ajansları ile ortak
çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların yürütülmesinde kullanılacak merkezi
laboratuvarları oluşturmak, donanım ve verileri sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin ana faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel ve
teknolojik araştırma yapmak ve kanser alanında dünyadaki teknolojik ve
bilimsel gelişmeleri izlemek, araştırma yapmak, yürütmek ve sonuçlandırmak.
b) Kanser
araştırmaları alanında her türlü bilgi ve veriyi depolamak ve yaymak.
c) Kanser
biyolojisi ile ilgili araştırmalara yönelik taleplerin karşılandığı multi-
ve inter-disipliner bir araştırma merkezi olarak bu alanda çalışacak
araştırmacıların projelerine yönelik bilgi ve altyapı olanakları sağlamak
ve bu olanakları imkanlar ve belirlenen ücretler dahilinde ve imzalanacak
bir işbirliği protokolü altında kullandırmak ve sağlık bilimleri
enstitüsünde yapılacak proje (ulusal, uluslararası) çalışmalarında merkezin
laboratuvar, donanım ve diğer olanaklarından imkanlar dahilinde, belirli
bir ücretlendirme çerçevesinde ve imzalanacak bir işbirliği protokolü ile
ihtiyaç duyanların yararlanmasını sağlamak.
ç) Kamu ve özel
kuruluşların gereksinim duyduğu araştırmaları planlamak, gerçekleştirmek,
bu konuda danışmanlık hizmetleri vermek ve kanser hastalarının ihtiyaç
duyabileceği “kişiye özgü” yaklaşımını (precision oncology,
tailored-oncology) esas alan tıbbi tetkik ve tedaviye yönelik sağlık
hizmeti vermek.
d) Kamu ve özel
kuruluşların gereksinim duyduğu kanser ilişkili ihtiyaçları (ilaç, tanı
veya prognoz vs kiti) birlikte planlamak, üretmek, performans testlerini
gerçekleştirmek.
e) Meslek içi ve
toplumsal eğitim çalışmaları yapmak ve bu amaçla seminerler, atölye
çalışmaları ve konferanslar düzenlemek, yazılı ve elektronik ortamlarda
yayınlar hazırlamak, kamu ve özel kuruluşlarla birlikte kanser alanında
bilinçlendirici etkinliklere katılmak ve bu alanda yer alan çalışmaları
destekleyici her türlü araştırma, bilimsel rapor, bülten, proje, kitap,
dergi ve benzeri yayınları yapmak.
f) Kanser
konusunda faaliyet gösteren alanında çalışma yapan ulusal ve uluslararası
kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
(2) Merkezin
ikincil faaliyet alanı: Ülkemizde Faz 1 onkolojik klinik araştırma yapmaya
yönelik bilgi ve mevzuat birikimini sağlamak, gerekli kliniği ülkemize
kazandırmaya yönelik çalışmalar içinde olmak, kliniği kurmak ve işletmek,
söz konusu kliniğin faaliyetleriyle ilişkili olarak ulusal veya
uluslararası ilaç firmaları veya ilişkili kurum/kuruluşlarla ortak projeler,
işbirlikleri, eğitim toplantıları, çalıştaylar gibi aktiviteleri
düzenlemektir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
(2) Yönetim Kurulu
tarafından önerilmesi halinde, Rektörlük onayı ile Danışma Kurulu
oluşturulabilir.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından moleküler kanser araştırmaları ve uygulamaları
konusunda deneyimli, alanında ulusal ve uluslararası düzeyde basılmış
eserleri olan İstinye Üniversitesi öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir.
(2) Müdürün altı
aydan fazla süreyle görevi başında bulunamayacağı durumlarda bir ay içinde
yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör, Müdürlük görevini yeni Müdür
görevlendirene kadar bizzat yürütebileceği gibi, görevi vekâleten yürütmek
üzere Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanlarından birine verebilir.
(3) Müdür,
Rektörün onayıyla, Üniversitenin konuyla ilgili alanlarında çalışan tam zamanlı
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirebilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir
şekilde görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona
erer. Müdür yardımcıları, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdürün
görevlerini vekaleten yerine getirir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi,
çalışmalarını amaçları doğrultusunda düzenli bir şekilde yönetmek ve
Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili planları hazırlamak, Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi vermek.
c) Çalışma
konuları ile ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği çalışmaları yapmak.
ç) Merkezde görev
yapacak personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Her yıl sonunda
Merkez çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
e) Merkeze bağlı
tüm idari, teknik ve araştırmacı personelin yönetim, denetim ve genel
gözetimini yapmak, çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı
durumlarının değerlendirilmesini sağlamak.
f) Müdür, Merkezin
bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
g) Müdür, Merkezi
temsil ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Ayrıca Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapar, Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygular.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, iki Müdür Yardımcısı ve Merkezin çalışma alanı ile
ilgili öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir. Müdür Yönetim Kuruluna başkanlık eder.
(2) Yönetim Kurulu
yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısı
ile toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır.
(3) Görevi sona
eren üyeler yeniden görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam
beş kez mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üyenin görevi düşmüş
sayılır.
Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün
çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanır. Yönetim Kurulu kararları oy
çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim
Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak.
ç) Araştırma,
uygulama ve yayın konularında projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Bir önceki yıla
ait faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
raporunu hazırlamak ve raporları Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin mali
işlemlerini, gelir ve gider dengesini koordine etmek.
f) Müdürün,
yönetim ile ilgili getireceği konularda karar almak.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
