|
İSTİNYE
ÜNİVERSİTESİ EKONOMİ VE POLİTİKA
ARAŞTIRMALARI
MERKEZİ (İSÜEPAM) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye Üniversitesi Ekonomi ve Politika
Araştırmaları Merkezinin (İSÜEPAM) yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesi Ekonomi ve Politika Araştırmaları
Merkezinin (İSÜEPAM) amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin 2 numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstinye
Üniversitesi Ekonomi ve Politika Araştırmaları Merkezini (İSÜEPAM),
c) Müdür: İstinye
Üniversitesi İktisadi ve Sosyal Araştırmalar Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: İstinye
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
İstinye Üniversitesini,
e) Üniversite
Yönetim Kurulu: İstinye Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; iktisat, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi başta
olmak üzere sosyal bilimler alanında bilimsel araştırma, uygulama,
eğitim-öğretim yapmak ve ilgili kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla
işbirliği sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amacına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırmalar
yapmak ve yaptırmak, bu konularda raporlar hazırlamak, projeler yürütmek,
Türkçe ve yabancı dillerde yayın yapmak.
b) Sertifikalı
veya sertifikasız eğitim ve öğretim programları düzenlemek.
c) Konferans,
sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri etkinlikler düzenlemek veya bu tür
etkinliklere katkıda bulunmak.
ç) Projeler,
eğitim programları ve ortak faaliyetler tasarlamak ve yürütmek,
d) Üniversitenin
öğretim elemanlarını ve öğrencilerini Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
konularda çalışmaya yöneltmek ve çalışmalarına destek vermek.
e) Faaliyet
konularına giren araştırma ve çalışmaları yürütmek üzere çalışma grupları
veya yerli ve yabancı uzmanlar ile öğrencilerin birlikte çalışmalarda
bulunabileceği ulusal ve uluslararası programlar oluşturmak.
f) Araştırma,
inceleme ve eğitim çalışmalarının gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı
uzmanlardan yararlanmak.
g) Ulusal ve
uluslararası projelerin gerçekleşebilmesi için gerekli koordinasyonu
yürütmek, bu projeler için destek sağlamak.
ğ) Faaliyet
alanına giren konularda danışmanlık hizmeti vermek.
h) Türkiye
Ekonomisi ve dış politikası ile ilgili raporlar hazırlamak ve bu raporları
kamuoyu ve karar alıcılar ile paylaşmak.
ı) Merkezin amacı
ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Görevleri ve Personel İhtiyacı
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
(2) Yönetim Kurulu
tarafından önerilmesi halinde, Rektörlük onayı ile Danışma Kurulu
oluşturulabilir.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl için
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden
görevlendirilebilir. Rektör gerekli hallerde Müdürü görevden alabilir.
(2) Müdür, gerekli
gördüğü hallerde, Üniversitenin tam zamanlı kadrolu öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişinin müdür yardımcısı olarak görevlendirilmesini
Rektöre önerebilir. Müdür yardımcıları, en fazla üç yıl için
görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir şekilde
görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür, gerekli gördüğü hallerde müdür yardımcılarının görevine son
verilmesini Rektöre önerebilir. Müdür yardımcıları, Müdürün bulunmadığı
zamanlarda Müdürün görevlerini yerine getirir; görevlerini yerine
getirmesinde Müdüre yardımcı olur ve Müdürün verdiği yetki çerçevesinde,
Merkezi yönetir, temsil eder ve Merkezle ilgili işlemleri yapar.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek,
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak,
c) Merkez
faaliyetlerinin, amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
ç) Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak,
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek,
e) Yıllık çalışma,
faaliyet programları ve faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve
kabul edilen faaliyet raporları ve programlarını Rektörün onayına sunmak,
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek, Merkezin faaliyet konu ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi ve Üniversite
Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıllık bir dönem
için Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları içerisinden
görevlendirilecek üç üye ile görevlendirilmiş ise müdür yardımcılarından
oluşur. Gerekli hallerde Yönetim Kurulu üyeleri görevlendirildiği usul ile
görevden alınabilir. Görev süresi dolmadan önce üyelikten ayrılanların
yerine, aynı usulle yeniden seçim yapılır; bu üyeler, yerine seçildikleri
üyenin normal görev süresi sonuna kadar görev yaparlar.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir kez, belirlenen gündemle,
üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim kurulunun
görev ve yetkileri
MADDE 11–
(1) Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları çerçevesinde Merkezin faaliyetlerine ilişkin kararlar almak.
b) Yıllık faaliyet
programları ile yıllık faaliyet raporlarını kabul etmek.
c) Merkez
faaliyetlerini üstlenecek alt birimlerin kurulmasını ve kaldırılmasını
Rektörlüğe teklif etmek.
ç) Belirli
projeleri yürütmek üzere komiteler veya çalışma grupları oluşturmak.
d) Müdür
tarafından Merkezin yönetimine ilişkin olarak önerilen hususları görüşerek
karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun, Merkezin amaçlarını gerçekleşmesine
yardımcı olabilecek veya Merkezin faaliyet alanlarında uzman ve deneyimli
kişiler arasından önereceği, Rektör tarafından görevlendirilen en fazla
yirmibeş kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona erenler yeniden
görevlendirilebilir. Gerekli hallerde aynı usulle Danışma Kurulu üyeleri
görevden alınabilir.
(3) Danışma Kurulu,
yılda en az bir kez olmak üzere, Müdürün veya Yönetim Kurulunun daveti
üzerine toplanır.
(4) Müdür;
gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini, düşünce ve deneyimlerinden
yararlanmak, görüşlerini almak ve Merkezin faaliyetleri hakkında bilgi
vermek üzere Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.
(5) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş ve önerilerini Müdüre ve
Yönetim Kuruluna sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
