|
İSTANBUL
ÜNİVERSİTESİ MOĞOL ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesine bağlı Moğol Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Üniversitesi bünyesinde kurulan Moğol Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Üniversitesi Moğol Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Üniversitenin Rektörünü,
d) Üniversite:
İstanbul Üniversitesini,
e) Üniversite
Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Moğolların tarihi ve kültürel kökenleri dahil olmak üzere
Moğolistan ve Moğolistan ile geçmişte ve bugün dil, din, kültür, ekonomi,
siyaset açısından ilişkide olan ülkelerde, Moğolistan ile bağları
bakımından mevcut ve ortaya çıkabilecek siyasi, ekonomik, sosyal ve
kültürel gelişmeler konusunda bilimsel araştırma, uygulama, eğitim-öğretim
ve dokümantasyon çalışmaları yapmak, politika yönelimli analizler
geliştirmek, Merkezce ya da konuyla ilgili ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla ortak proje faaliyetleri yürütmek ve oluşturulan bilgi
birikiminin ulusal ve uluslararası alanda çeşitli etkinliklerle
paylaşılmasını sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına ulaşabilmek
için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırmalar
yapmak, yaptırmak ve bu konularla ilgili raporlar hazırlamak.
b) Ortak ilgi ve
faaliyet alanlarına sahip ulusal ve uluslararası kurum, kuruluşlar ve
İstanbul Üniversitesinin diğer araştırma ve uygulama merkezleri ile
işbirliğinde bulunarak araştırma ve eğitim faaliyetleri gerçekleştirmek,
ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, seminer, toplantı, eğitim ve benzeri
etkinliklerle sertifikalı veya sertifikasız eğitim programları düzenlemek
ve yürütmek.
c) Ulusal ve
uluslararası araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi
faaliyetlerini gerçekleştirmek, ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile ortak
proje faaliyetleri yapmak veya bu tür projelere katkıda bulunmak.
ç) Kamu ve özel
kuruluşlara, faaliyet alanlarına ilişkin konularda, ilgili mevzuat
çerçevesinde danışmanlık ya da bilirkişilik hizmeti vermek.
d) Üniversitede
öğrenim gören öğrencileri Merkezin faaliyet konularına ilişkin araştırma
yapmaya yöneltmek ve araştırmalarına destek olmak.
e) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesine hizmet edecek şekilde görsel, işitsel yayınlar
hazırlamak, yaptırılacak araştırma sonuçlarını yayınlamak; tanıtım
faaliyetlerini yerine getirmek; Moğol dili, kültürü ve sanatına ilişkin
kurslar açmak ve bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak.
f) Moğollar ve
Moğolistan’ın tarihî ve kültürel ilişki içerisinde olduğu ülkelere dair
araştırma arşivleri oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ile Çalışma ve Proje Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; İstanbul Üniversitesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür, tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün önerisiyle, Merkez faaliyetlerinde kendisine
yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim üyeleri arasından en çok iki müdür
yardımcısı görevlendirilir. Görevi başında olamayacağı durumlarda Müdüre
yardımcıları vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak,
Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b) Faaliyetlerin,
Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve gerekli koordinasyonu
sağlamak.
c) Yönetim ve
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemine ilişkin Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak.
ç) Merkezin
faaliyetleri kapsamında, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla
ilişkileri yürütmek.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporları ile bir sonraki yıla ait çalışma programı ve bütçe
taslağını hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak; Yönetim Kurulunca kabul
edilen faaliyet raporu ile çalışma programını ve bütçe taslağını Rektöre
iletmek, onaylanan çalışma programı ve bütçenin uygulanmasını sağlamak ve
takibini yapmak.
e) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyacını tespit etmek,
görevlendirme ve atamalar için Rektöre teklifte bulunmak, çalışma ve proje
gruplarını oluşturmak.
f) Merkez
çalışanları arasından uygun nitelikteki kişileri çalışma birimlerinin
koordinasyonundan sorumlu olarak görevlendirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Üniversitenin ilgili bölümlerinde çalışan
öğretim elemanları arasından görevlendirilecek altı kişi ile Müdürden
oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Boşalan Yönetim Kurulu üyeliklerine Rektör tarafından
yeni üye veya üyeler üç yıl süre ile görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısıyla iki aydan az olmamak üzere olağan olarak
toplanır. Yönetim Kurulu en az beş üye ile toplanabilir ve kararlar en az
dört kişinin oyuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerçekleştireceği faaliyetlere ilişkin kararlar
almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
c) Müdürün bir sonraki
döneme ilişkin olarak hazırladığı yıllık çalışma programı ve bütçe
taslağını görüşmek ve Rektörün onayına sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; alanlarında uzman akademik personel ile
Merkezin faaliyet alanında çalışmış veya bu konularda bilgi ve tecrübesi
olan kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından belirlenen
en az yedi üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler tekrar
seçilebilir. Danışma Kurulu üye sayısının herhangi bir sebepten dolayı
yediden aşağıya düşmesi durumunda Rektör, aynı usulle yeni üyeler belirler.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa toplanır.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin amaç ve faaliyetleri
çerçevesinde görüş, öneri ve değerlendirmelerini Yönetim Kuruluna
sunmaktır.
Çalışma ve
proje grupları
MADDE 14
– (1) Merkez faaliyetleri kapsamında Müdür tarafından çalışma ve
proje grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının çalışma konuları,
çalışma usûl ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547
sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkezin faaliyetleri kapsamında ihtiyaç duyacağı her türlü demirbaş,
Rektör tarafından Merkezin kullanımına tahsis edilir.
(2) Merkez,
amacına uygun olmak kaydıyla yapacağı faaliyetlerde kullanmak üzere
Rektörün onayıyla bağış kabul edebilir, sponsorluk anlaşmaları yapabilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hâller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
