|
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçları, faaliyet alanları, organları, görevleri ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına,
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma
birimi: Belirlenen alanlarda araştırma, uygulama ve etkinlik yapmak için oluşturulan
birimi,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez:
İstanbul Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör:
İstanbul Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato:
İstanbul Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
İstanbul Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, dünyada ve ülkemizde kadınlar ve kız çocuklarının
karşılaştıkları her türlü sorunun en aza indirilmesi ve yaşam kalitelerinin
sürdürülebilir bir şekilde iyileştirilmesi amacıyla sosyal, ekonomik ve
siyasî alanlarda etkin işleyen kurumsal mekanizmaları tesis etmek ve
toplumsal kültürün geliştirilmesi için stratejiler ve politikalar
geliştirip uygulamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kadın ve aile
sorunlarının azaltılmasını ve kadınların refahlarının artırılmasını
sağlamak amacıyla lisansüstü programlar açarak bu programlarda
uygulanabilir bilimsel modeller geliştirmek ve bu alanda çalışacak
nitelikli insan kaynağı oluşmasına katkı sağlamak.
b) Dünyada ve
ülkemizde kadınların ve kız çocuklarının aile hayatı, sosyal, siyasî ve
ekonomik alanlarda karşılaştığı insanî ve medenî hak ihlalleri, cinsiyet
ayrımcılığı, her türlü şiddet, istismar ve ihmal, yıldırma, taciz, tecavüz,
tercih ve ifade özgürlüğü kısıtlaması gibi, kadınların her alanda karşılaştığı
sorunların araştırılması, bu sorunlara çözümler geliştirilmesi ve
durumlarının iyileştirilmesi için küresel düzeyde bilimsel çalışmalar,
etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergiler, kitaplar, raporlar ve
istatistiki veriler yayınlamak, eğitimler vermek, kurslar açmak, yurt içi
ve yurt dışından üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş dünyası, meslek
odaları ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak.
c) Toplumsal
yapıda kadın hakları ve sorunları konusunda farkındalık yaratarak,
kadınların yaşamın her alanında karşılaştığı sorunların, engellemelerin
azaltılmasını sağlamak ve kadınların hak ettiği sevgi, saygı, hoşgörü ve
destek kültürünün gelişmesine katkı sağlayacak faaliyet ve etkinliklerde
bulunmak.
ç) Kadınların
kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve becerilerini geliştirecek kurumsal
yapı ve mekanizmaların kapasitelerini, niteliklerini ve erişim
kolaylıklarını iyileştirecek, kadınların aile hayatı, sosyal, siyasi ve
ekonomik alanda karar mekanizmalarına katılımlarını güçlendirecek, sosyal
ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalarda bulunmak.
d) Kadın ve
ailenin dünyada ve ülkemizdeki sosyal, ekonomik, teknolojik ve internet
temelli gelişmeler karşısında kapasitesini ve becerilerini geliştirici
faaliyet ve etkinliklerde bulunmak.
e) Kadın
istihdamı ve girişimciliğinin desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik
alanda varlığını, katkısını, etkinliğini artırıcı ve ekonomik gücünü
iyileştirecek çalışmalar yapmak.
f) Kadınlardan ve
kız çocuklarından engelli, kimsesiz, bakıma muhtaç, şiddet gören, istismara
ve kadın ticaretine maruz kalan, sokakta yaşayan, sağlık sorunları olan,
madde bağımlısı, sığınmacı ve hükümlü gibi dezavantajlı grupların
karşılaştıkları sorunların ve risklerin etkin bir şekilde araştırılması ve
bu sorunların çözülmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve
politikalar geliştirmek.
g) Kadınların ve
kız çocuklarının, yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel
sorunların erken dönemde tespit edilmesi, önlenmesi ve azaltılmasına
yönelik önleyici, bireysel, sosyal, ekonomik, hukuki stratejiler,
politikalar ve kurumsal mekanizmalar geliştirmek.
ğ) Merkezin
kuruluş amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer
faaliyetleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki yardımcı görevlendirir. Müdür
yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün
bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini
hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin
yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kurulunun onayından sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin
çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve
programları hazırlamak.
f) Merkezde
planlanan çalışmaların yürütülmesini sağlamak.
g) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi
ve dışı kişi ve kuruluşlar arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitedeki öğretim üyeleri
arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
altı üye olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine yılda en az dört kez
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret
şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin
yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili
ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ç) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen
ve Rektör tarafından seçilen Müdür dahil toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, her yıl olağan olarak Kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı
aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye
ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına
tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
