|
İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM
ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM VE ÖĞRENMEYİ
GELİŞTİRME UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Öğretim ve
Öğrenmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Öğretim ve Öğrenmeyi
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(İZÖMER): İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Öğretim ve Öğrenmeyi
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Proje
grupları: Merkezin proje gruplarını,
ç) Rektör:
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Eğitimde
mükemmellik ve sürekli gelişim çerçevesinde öğretim faaliyetleri hakkında
bilgi ve veri toplayarak müfredat ve öğrenme ortamlarının geliştirilmesine
katkıda bulunmak.
b) Öğretim
süreçlerini iyileştirmek için akademik araştırma faaliyetlerinin
yürütülmesine yardımcı olmak.
c) Öğrenme ve
öğretme süreçlerini ve ortamlarını geliştirmeyi amaçlayan nitelikli
araştırmalar yürütmek; sonuçlarını yayımlama ve ilgili birimlerle
paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi mükemmelleştirmek için gerekli
düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.
ç) Tüm
faaliyetlerinin Üniversite misyonu ve vizyonu doğrultusunda kurumsal,
mesleki ve etik ilkelere uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
d) Öğrenciler ve
çalışanlar için gerekli altyapıyı ve ilham verici ortamı oluşturmak ve
sürdürmek.
e) Personel
eğitimcilerinin, sürekli kendilerini geliştirmelerini, teknolojiyi
geliştirmelerini ve yaratıcılıklarını, liderliklerini, eleştirel düşünme ve
araştırma becerilerini kullanmalarını desteklemek.
f) Üniversite
personelinin yenilikçi eğitim teknolojilerini kullanarak aktif öğrenme ve
öğretme faaliyetlerini desteklemek.
g) Eğitimde yeni
yaklaşımlar üzerine seminerler düzenleyerek personele öğretim
faaliyetlerini planlamalarında yardımcı olmak.
ğ) Yeni göreve
başlayan öğretim elemanları için uyum programı yürütme ve öğretme
becerilerini geliştirmeye yönelik seminer ve eğitimler yürütmek.
h) Fakülte,
personel ve öğrencilere teknoloji ile ilgili konularda daha iyi öğrenme
sonuçları için sınıf içinde ve dışında eğitim teknolojilerini teşvik etmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Öğretim ve
ders planlaması geliştirmek, ders değerlendirmelerinde eğitim ve yenilik
becerilerinin öğretilmesini sağlamak.
b)
Yükseköğretimdeki yeni eğilimleri takip etmek.
c) Müfredat
tasarımı, ders tasarımı ve yeniden tasarımı yapmak, eğitim atölyeleri ve
seminerler düzenlemek.
ç) İleri
teknolojilerin derslere entegrasyonunu sağlamak, paydaşlara eğitim
teknolojisi kaynakları sunmak.
d) Merkezin
amaçlarına uygun çalıştaylar, seminerler ve kurslar düzenlemek.
e) Öğrenci eğitim
merkezi faaliyetlerinin yürütülmesine katkıda bulunmak.
f) Paydaşların
özel ders ve konuşma yetilerine katkıda bulunmak.
g) Bire bir
akademik danışmanlık hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak.
ğ) Ders
değerlendirme ve notlandırma sistemine katkıda bulunmak.
h) Öğrenciler ve
öğretim üyeleri ile iletişim artırılmasını sağlamak.
ı) Merkezin
amaçları ile ilgili olarak ilgili mevzuat çerçevesinde etik konularla
ilgili çalışmaları yürütmek.
i) Merkezin
çalışma konuları ile ilgili kişi ve kurumlarla işbirliği yapmak.
j) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili konularda telif ve çeviri eserler yayımlamak.
k) Konferans,
seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları sonunda
katılımcılara katılım belgesi ve benzeri belgeler vermek.
l) Üniversitede
göreve yeni başlayan öğretim elemanlarına ve personele yönelik eğitici
eğitimleri düzenlemek.
m) Öğrencilerin
araştırma becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalar yapmak.
n) Öğretim
elemanları, öğrenciler ve diğerleri gibi öğretim süreci paydaşlarının
beklenti, ihtiyaç ve memnuniyet düzeylerini belirlemek amacıyla düzenli
araştırmalar yapmak.
o) Araştırma
sonuçlarına göre öğretim süreçlerini geliştirmeye yönelik uygulamaların
tasarlanmasına katkı sağlamak.
ö) Araştırma
raporlarını bilimsel yayın haline getirmek ve bilimsel toplantılarda
paylaşmak.
p) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları çerçevesinde sağlanan tüm hizmetleri
değerlendirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezi temsil eder ve Rektöre karşı Merkezin yönetimi ve bütün
faaliyetlerinden sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanlarındaki konularda eğitim ve araştırma deneyimi olan öğretim
üyelerinden iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında bulunmadığı hallerde, müdür
yardımcılarından birisi müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yerine getirirler. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer ve
yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkezin
amaçlarına yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak.
e) Yönetim Kurulu
tarafından işbirliği yapılması kabul edilen kişi, firma, kurum ve
kuruluşlarla Merkezin düzenleyeceği kısa ve uzun süreli programlarının
anlaşmalarını hazırlamak ve Rektöre sunmak.
f) Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre
sunmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından, Müdür ve müdür yardımcıları dâhil
Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerektiğinde Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya
çağırabilir. Müdür yardımcılarından biri toplantılarda raportör olarak
görev yapar.
(3) Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
(4) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, ihtiyaçlar doğrultusunda
geliştirmek, Rektörlük tarafından onaylananları yürütmek.
b) İhtiyaç
duyulması halinde Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını
oluşturmak ve çalışmaları değerlendirmek.
c) Kurs, staj,
sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik
esasları tespit ederek Müdüre sunmak.
ç) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Proje grupları
ve görevleri
MADDE 11 –
(1) Merkezin çalışmalarını yürütmek için Yönetim Kurulu kararıyla proje
grupları oluşturulabilir. Proje gruplarının kurulması, çalışma usul ve
esasları, proje grupları arasında koordinasyon ve işbirliğinin sağlanması
Yönetim Kurulunca belirlenir. Proje grubu proje hakkındaki raporları,
projenin süresine bağlı olarak Müdür tarafından belirlenen zaman
aralıklarında Yönetim Kuruluna sunar. Raporlarına göre projeler gerekçeli
olarak sonlandırılabilir, devam ettirilebilir veya devam eden başka bir proje
ile birleştirilebilir.
(2) Projeyle
ilgili ortaya çıkan her türlü problem proje yöneticisi tarafından
giderilir. Proje yöneticisi tarafından giderilemeyen problemler, Müdür
tarafından çözümlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
