|
İSTANBUL RUMELİ
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm Başkanı:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Bölüm Başkanını,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) İktisadi
İşletme: İstanbul Rumeli Üniversitesi İktisadi İşletmesini,
ç) Merkez:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
e) Müdür
yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını,
f) Mütevelli
Heyet: İstanbul Rumeli Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
g) Rektör:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Senato:
İstanbul Rumeli Üniversitesi Senatosunu,
h) Üniversite:
İstanbul Rumeli Üniversitesini,
ı) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite öğrencilerine ve Üniversite dışından kişilere
talepleri doğrultusunda psikolojik destek/psikoterapi hizmetleri sağlamak, psikoloji
bilim dalı ile ilgili araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak,
eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunmak, bilimsel yayın yapmak, klinik
psikoloji alanında lisansüstü eğitim alan öğrencilere süpervizyon altında
uygulama yapma imkanı sunmak ve Psikoloji Bölümü lisans/yüksek lisans
öğrencilerine ve akademisyenlere klinik psikoloji alanında araştırma ve
eğitim olanağı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
hedefleri doğrultusunda AR-GE çalışmaları yapmak ve yaptırmak, gerekirse
ilgili mevzuat doğrultusunda amaca uygun büro, işyeri, bina, araç ve
benzeri kiralamak.
b) Üniversite
personeli, öğrencisi ya da bölge halkına psikolojik destek/psikoterapi ve
danışmanlık hizmeti veren merkezler kurmak ve gerekirse bu merkezleri
İktisadi İşletme ile bağlantılı olarak işletmek ya da işlettirmek.
c) Psikoloji
bilim dalı ve klinik psikoloji alt alanlarında yurt içinde ve yurt dışında,
araştırma, inceleme, uygulama yapmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek; proje hazırlamak, danışmanlıklar yapmak.
ç) Psikoloji
bilim dalı ve klinik psikoloji alt alanlarında yerel, ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar ve benzeri faaliyetler düzenlemek veya bunlara katılmak.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve
benzeri yayınlar yapmak.
e) Psikoloji
bilim alanında gelişmeler ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve
arşiv oluşturmak.
f) Psikoloji
bilim alanında çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
iletişim ağı kurmak.
g) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
(Değişik:RG-24/9/2022-31963) Müdür, Üniversitenin Psikoloji Bölümü
öğretim elemanları arasından Psikoloji Bölüm Kurulunun önerisi üzerine
Rektörün uygun görüşü ve Mütevelli Heyetinin onayıyla üç yıl süreyle
görevlendirilir. Müdür yürütmekte olduğu görevlerle ilgili olarak Rektöre
ve Mütevelli Heyete karşı sorumludur.
(2) Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir sebeple Müdürün altı aydan
fazla bir süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda görevi sona erer.
Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen politika ve stratejiler doğrultusunda eylem planları
hazırlamak, uygulamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek.
c) Merkezin
çalışmaları hakkında hazırlayacakları yıllık raporları ya da gerek
duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezin
ödenek ve personel gereksinimlerini, bütçe ile ilgili önerilerini ve ilgili
diğer konuları saptayarak gerekçesiyle birlikte Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve
bununla ilgili hususları Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkez
bünyesindeki tüm birimlerin eşgüdüm içinde, etkin ve nitelikli biçimde
çalışmalarını sağlamak.
f) Merkezde
eğitim ve araştırma faaliyetlerinin etkin biçimde gerçekleştirilmesi için
Üniversitenin akademik birimleriyle eşgüdüm içerisinde çalışmak ve gerekli
önlemleri almak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun onayıyla Psikoloji Bölümünde görev yapan öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün yapacağı yetki devrine göre
Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(2) Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.
Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir
veya süresinden önce aynı usulle görevinden alınabilir.
(3) Müdür
yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu aşağıda belirtilen üyelerden oluşur:
a) Rektör.
b) Bölüm Başkanı.
c) Müdür.
ç) (Değişik:RG-24/9/2022-31963)
Bölüm öğretim elemanlarından en fazla iki kişi.
(2) Rektör
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Rektörün olmadığı toplantılarda Yönetim
Kuruluna Bölüm Başkanı başkanlık eder. Yönetim Kurulu başkanın daveti
üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
(3) Rektör ve
Bölüm Başkanının görevleri sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelikleri de sona
erer. Bu görevlere atananlar Yönetim Kurulunun doğal üyesi sayılırlar.
Diğer üyeler Bölüm Başkanının önerisi üzerine Rektörün uygun görüşü ve
Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
işleyişi konusunda politika ve stratejileri belirlemek.
b) Merkezin ön
lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim etkinliklerinde ve
araştırmalarda kullanımına yönelik ilke ve esasları belirlemek, ayrıca
gerek duyulduğunda bu konularda Müdüre görüş bildirmek.
c) Amaçların
yerine getirilmesi için kaynak sağlama konusunda çalışmalarda bulunmak.
ç) Merkezin
ödenek ve personel gereksinimlerini, bütçe, yeni kurulacak birimler ve
projelerle ilgili önerilerini ve ilgili diğer konuları karara bağlamak.
d) Merkezin
çalışmaları hakkında Müdür tarafından hazırlanacak yıllık raporu ya da
gerek duyulduğunda talep edilecek raporları değerlendirerek sonuçlarını üst
yönetimin bilgisine sunmak.
e) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla işbirliği yapmak ve ortak projeler geliştirme
önerilerini karara bağlamak.
f) Yıllık olarak
ve gerektiğinde Danışma Kurulundan görüş ve öneri talebinde bulunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Müdür.
b) Bölüm öğretim
üyelerinden üç kişi.
c) Merkezin
faaliyet alanları itibarıyla temayüz etmiş kişiler arasından Bölüm
tarafından önerilen ve Rektörlük tarafından onaylanan iki kişi.
(2) Müdür,
Danışma Kurulunun doğal üyesi olup görevi sona erdiğinde Danışma Kurulu
üyeliği de sona erer. Birinci fıkranın (b) bendine göre görevlendirilecek
üyeler Bölüm Başkanının önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.
Diğer üyelerin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu yılda en az bir kez ya da Yönetim Kurulunun gerek duyduğu durumlarda
olağanüstü toplanır. Toplantılara Müdür başkanlık eder.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez birimlerinin
çalışma usul ve esasları
MADDE 15 – (1)
Merkez birimlerinin çalışma düzeni ve ilkeleri Müdür tarafından hazırlanır
ve Yönetim Kurulunca karara bağlanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Rumeli Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
