|
İSTANBUL
KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK
DANIŞMANLIK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Kültür Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Kültür Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik
Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Kültür Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
İstanbul Kültür Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, öğrencilerin akademik, sosyal ve duygusal gelişimlerine destek
olmak ve olası ruh sağlığı problemlerine erkenden/zamanında müdahale ederek
iyi oluşlarını desteklemek, eğitsel ve kariyer planlamalarında öğrencilere
destek olmak, psikolojik danışma ve rehberlik konularında araştırma ve
seminer/konferans faaliyetlerinde bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psikolojinin ve
eğitim bilimlerinin uygulama alanlarında Üniversite bünyesindeki
öğrencilere yönelik bireysel psikolojik danışmanlık ve sosyal, eğitsel ve
kariyer alanlarında rehberlik hizmetleri vermek,
b) Ulusal ve
uluslararası nitelikli araştırmalar yapmak,
c) Bu konularda
araştırma yapan üniversiteler bünyesindeki araştırma merkezleriyle ve diğer
kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde bulunmak,
ç) Projeler ve
yayınlar yapmak,
d) Bireysel
yetenekleri artırıcı ve eğitici seminerler vermek, kurs, çalıştay, sempozyum,
kongre ve benzeri etkinlikler düzenlemek,
e) Öğrencilerin
yüksek lisans ve doktora çalışmalarına akademik destek vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin tam zamanlı görev yapan, psikoloji ve eğitim bilimleri
konularında uzman öğretim elemanları arasından üç yıl için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün altı
aydan daha fazla kesintisiz olarak görevi başında bulunamayacağı durumlarda
Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli tam zamanlı öğretim elemanlarından
biri Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün
görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdüre Müdür Yardımcısı vekalet eder.
Müdürün görev süresi bittiğinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi,
faaliyet alanları doğrultusunda yönetmek ve temsil etmek,
b) Yönetim ve
Danışma kurullarının gündemini belirlemek, olağan ya da olağanüstü olarak
toplantıya çağırmak ve kurullara başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yıllık çalışma programını hazırlamak, Yönetim
Kuruluna ve kabul edilen şekliyle Rektörün onayına sunmak,
d) Akademik yıl
sonunda Merkezin geçmiş yıl faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim
Kuruluna ve kabul edilen şekliyle Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen, Üniversitede Merkezin çalışma alanlarına ilişkin konularda
ve en az biri Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanında ve biri de
Psikoloji alanında görev yapan dört öğretim elemanı olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Müdür Yardımcısı oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan istifa eden, boşalan, yazılı mazereti
olmadan üst üste üç toplantıya katılmayan ya da altı aydan fazla yurt içi
ya da yurt dışında görevlendirilen üyenin yerine yenisi görevlendirilir.
Yeni görevlendirilen üye, ayrılan üyenin görev süresini tamamlar.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az iki ayda bir toplanır. Toplantı
gündemi, günü, saati ve yeri, Müdür tarafından üyelere, toplantı gününden
en az bir hafta önce yazılı olarak bildirilir. Yönetim Kurulu, üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak,
b) Merkezin yıllık
çalışma programını ve yıl sonu faaliyet raporunu görüşerek karara
bağlamak,
c) Merkez
faaliyetleri için gereken çalışma gruplarını kurmak,
ç) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, yedi üyeden oluşur. Bu üyeler Üniversitenin öğretim
elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt
dışında önemli çalışmalar yapmış kişiler arasından Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulunda görevlendirilen üye sayısı içinde Üniversite mensubu öğretim
elemanı sayısı üçten az olamaz. Üyeliği sona eren Danışma Kurulu üyeleri
aynı usul ile tekrar görevlendirilir. Danışma Kurulu Müdürün çağrısı
üzerine yılda en az iki kez toplanır.
(3) Danışma Kurulu,
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek, geliştirilen projelere, ulusal ve
uluslararası işbirliğine ilişkin konularda yapılan ve planlanan çalışmalara
ilişkin tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini uygun gördüğü
ölçüde Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 – (1) 12/4/2009 tarihli
ve 27198 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Kültür Üniversitesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
