|
İSTANBUL
KEMERBURGAZ ÜNİVERSİTESİ AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ
VE
DANIŞMANLIĞI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile
Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların
görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile Şirketleri
Yönetimi ve Danışmanlığı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (AYDAM):
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Aile Şirketleri Yönetimi ve Danışmanlığı
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
İstanbul Kemerburgaz Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Aile
Şirketlerinin sorunlarını incelemek, araştırmak ve analiz yaparak,
ihtiyaçlara yönelik çözüm önerileri getirmek,
b) Aile Şirketleri
konusunda bilimsel çalışmalar yaparak akademik bilgi birikiminin
artırılmasına katkıda bulunmak,
c) Aile
Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde karşılaşılan sorunları incelemek,
araştırmak ve çözüm önerileri geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti
vermek,
ç) Aile
Şirketlerinin sürdürülebilirliği konusunda politika önerilerinde bulunmak
ve uygulanan politikaları değerlendirmek ve çözümler üretmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yerel, ulusal
ve uluslararası olmak üzere, aile şirketleri yönetimi ve kurumsallaşması
konularında bilimsel araştırmalar yapmak, proje geliştirmek, bilimsel yayın
yapmak; bu konularda kurs, seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri
bilimsel etkinlikler gerçekleştirmek,
b) Aile Şirketleri
konusunda Yüksek Lisans ve Doktora Programlarının kurulması, lisans
düzeyinde ders olarak konunun okutulması için müfredat ve alt yapı
oluşturmak,
c) Aile
Şirketlerinin kurumsallaşması sürecinde karşılaşılan sorunları incelemek,
araştırmak ve çözüm önerileri geliştirerek bu konuda danışmanlık hizmeti
vermek,
ç) Aile Şirketleri
yönetimi ve kurumsallaşması konularında bilimsel araştırmalar sonucu çıkan
analizlerin, düzenleyici ve kanun yapıcı kurumlarla paylaşılarak, politika
oluşturulmasına katkıda bulunmak,
d) Aile Şirketleri
konusunda bilimsel çalışmaların sonuçlarını toplumla yayın, konferans,
kongre aracılığıyla paylaşmak ve Aile Şirketleri konusunda çalışan yurt içi
ve yurt dışı kurum/kuruluşlarla akademik işbirliği yapmak,
e) Merkezin
kuruluş amaçları doğrultusunda çeşitli mecraları kullanarak ulusal ve
uluslararası yayım yapmak, süreli yayımlar çıkarmak ve çalışma tebliğleri
yayımlamak,
f) İstanbul
Kemerburgaz Üniversitesi Kütüphanesi bünyesinde Aile Şirketleri Yönetim ve
Kurumsallaşma konu başlığı altında bir veri tabanı oluşturulmasına destek
olmak, ulusal ve uluslararası kitap ve dergi kaynakları sağlamak,
g) Merkezin
amaçları doğrultusunda, çalışma alanları ile ilgili insan gücü ve donanımı
en etkin biçimde kullanabilecek yapılanmayı sağlamak, 2547 sayılı Kanunun
amaç ve ilkelerine uygun diğer çalışmaları yapmak,
ğ) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer çalışmalarda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili, Üniversitenin kadrolu öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Müdürün altı
aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona
erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından
aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(3) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından bir kişi, Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için
görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, görevi başında olmadığı zamanlarda
Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve
denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağan üstü toplantıya çağırmak ve
gündemi hazırlamak,
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak,
e) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak,
f) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak,
g) Her öğretim
yılı sonunda veya istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre
sunmak,
ğ) Çalışma
programını ve yıllık gelir ve gider bütçesini Yönetim Kurulu ile işbirliği
içinde hazırlamak ve Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında toplam dokuz üyeden oluşur. Müdür
dışındaki sekiz üye Merkezin faaliyet alanına giren konularda çalışmaları
olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri ve/veya Üniversite dışından
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan kişiler arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir.
(2) Süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı
aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen gündem
doğrultusunda, olağan olarak ayda bir defa veya gerekli olduğunda Müdürün
çağrısı üzerine olağanüstü olarak Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar
alır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak ve
Müdürle işbirliği içinde çalışmak,
b) Çalışma
planını, araştırma ve eğitim-öğretim projelerini Müdür ile işbirliği içinde
kararlaştırmak,
c) Merkez
bütçesinin hazırlanması konusunda Müdüre yardımcı olmak,
ç) Gerekli görülen
durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek,
d) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin
veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları/idari personel ile alana
yönelik araştırma ve çalışmaları ile tanınan kurum ve kuruluşlarda görev
yapan veya bağımsız olarak çalışan uzman kişiler arasından, Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından seçilen on üyeden oluşur.
(2) Danışma
Kurulunun Üniversite bünyesinde çalışan üyeleri Rektör tarafından,
Üniversite dışındaki üyeleri ise Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektörün
daveti/talebi ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için
görevlendirilir.
(3) Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
(4) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa olağan toplanır. Müdür
gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağan üstü olarak da toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Danışma Kurulu toplantılarına
katılabilirler.
Danışma Kurulu
görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda görüş
bildirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Araştırma ve
uygulama birimleri
MADDE 14 –
(1) Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik
alanlarına uygun biçimde, araştırma ve uygulama birimleri oluşturulabilir.
Personel
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaş
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Faaliyetlerden
elde edilecek gelirler
MADDE 17 –
(1) Merkezin faaliyetleri sonucu elde edilecek gelirlerin kaydı ve
harcanması Üniversitenin mevcut mevzuatı doğrultusunda yapılır. Gelirlerin,
öncelikle Merkezin çalışmalarının geliştirilmesi doğrultusunda harcanması
esastır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
