|
İSTANBUL GEDİK
ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1)
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gedik Üniversitesine bağlı olarak
kurulan (Değişik ibare:RG-24/2/2022-31760) İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-24/2/2022-31760) İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik
danışman: İstanbul Gedik Üniversitesi öğretim elemanlarını,
b) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
c) Koordinatör:
İstanbul Gedik Üniversitesi Engelli Öğrenciler Koordinatörünü,
ç) (Değişik:RG-24/2/2022-31760)
Merkez: İstanbul Gedik Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
d) Müdür: Merkez
Müdürünü,
e) Müdür
yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını,
f) Rektör:
İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite:
İstanbul Gedik Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları; toplumda engellilik konusunda farkındalık ve bilinç
geliştirmek, hak temelli eğitim ve hizmet modelleri geliştirmek,
disiplinler arası bir yaklaşımla araştırmalar yapmak, bilimsel toplantılar
düzenlemek ve işbirliklerini geliştirmektir.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amacı doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede
engellilik konusunda farkındalık ve bilinç oluşturarak engelli kişiler için
kabul edici ve destekleyici bir çevre oluşturmak.
b) Üniversitenin
eğitim ve fiziki alt yapısını, engelli bireylerin tüm Üniversite
faaliyetlerine tam ve etkili katılımlarına uygun hale getirmek.
c) Engellilik
alanında farklı disiplinlerde çalışmalar yapan bilim insanlarını bir araya
getirerek geniş bir iletişim ağı oluşturmak, ortak araştırmalar ve projeler
geliştirmek.
ç) Engellilik
alanında hak ihlallerini izlemek, raporlamak, nedenleri ve önlenmesi
konusunda disiplinler arası çalışma yapmak ve bu çalışma sonuçlarını ilgili
kurum ve kuruluşlara göndermek.
d) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşların bilgi ağına katılmak ve bilgi ağı
oluşturmak.
e) Engelli
haklarının tanıtımı ve yaygınlaştırılması konularında politika
oluşturulmasına destek vermek ve kamuoyu oluşturmak.
f) İlgili kamu
kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarıyla engellilik alanında
işbirliği gerçekleştirmek ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.
g) Ulusal ve
uluslararası katılımlı kongre, panel, sempozyum, çalıştay ve konferans gibi
bilimsel toplantılar düzenlemek.
ğ) Kitap, dergi,
broşür ve benzeri yayımlar yapmak.
h) Eğitim
faaliyetleri gerçekleştirmek ve önlisans, lisans ve lisansüstü programlara
akademik destek vermek ve ortak çalışmalar yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim
Kurulu üyeleri arasından en çok iki yardımcı görevlendirir. Müdür
yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün
bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez
organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini
hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin
ihtiyaç duyduğu maddi imkânları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
e) Her
eğitim-öğretim yılı sonunda Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet
raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğün
bilgisine sunmak.
f) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları, Koordinatör ile Merkezin
faaliyet alanlarında çalışma yapan Üniversite öğretim üyeleri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen beş üye
olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine en az iki ayda bir
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret
şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Engellilik
alanında araştırma, eğitim, uygulama, danışmanlık ve yayım konularındaki
talepleri değerlendirip karara bağlamak.
c) Merkezin
yapacağı akademik çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve
faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak.
ç) Üniversite
içinden veya dışından Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri
Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
e) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporuna görüş bildirmek.
f) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları
oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli
kararları almak.
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversite içinden ve dışından Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur.
(2) Danışma
Kurulu, her yıl olağan olarak kasım ayı içinde, Müdürün daveti üzerine
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir.
Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı
aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek,
tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanunu uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ulusal ve
uluslararası üyelik
MADDE 15 – (1)
Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayı ile ülke içindeki
kuruluşlara ve ilgili mevzuat hükümlerine göre kendi alanındaki diğer
uluslararası kuruluşlara üye olabilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan veya diğer
yollardan temin edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
