|
İSTANBUL
AYDIN ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL YÖNETİM VE
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan:
İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez
(İAKYSM): İstanbul Aydın Üniversitesi Kurumsal Yönetim ve Sürdürülebilirlik
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Mütevelli
Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Rektör:
İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato:
İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite:
İstanbul Aydın Üniversitesini,
ğ) Üniversite
Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
h) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Akademi ve iş
dünyasında kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili konularda
araştırma ve uygulama faaliyetlerini gerçekleştirmek ve desteklemek,
Üniversite ile iş dünyası arasındaki işbirliğini geliştirmek, akademik
çalışmalar yapmak, yapılacak faaliyetleri organize etmek ve kurumsal yönetim
ve sürdürülebilirlik konularının uygulama ekseninde, tüm kurum ve
kuruluşlar nezdinde yürütülen çalışmaların güçlendirilmesine katkıda
bulunmak,
b) Merkezin konusu
çerçevesinde, söz konusu alanlarda üretilecek araştırma ve projeler için
etkinlikler düzenlemek, faaliyetlerde bulunmak, süreli ve süresiz bilimsel
yayınlar yapmak, akademik çalışmalar gerçekleştirmek, iş dünyasına yönelik
değerlendirme ve derecelendirme süreçlerinde görüş, danışmanlık ve
raporlama katkısı sağlamak; üniversitelerde kurumsal yönetimi ve
sürdürülebilir üniversite çalışmalarını desteklemek,
c) Araştırma
çalışmaları, yayınlar ve gerçekleştirilecek toplantılar aracılığıyla ulusal
ve uluslararası platformlarda işletmeler, firmalar, sektörler ve ekonomi
için katma değer yaratacak çalışmalar üreterek bunların uygulamaya
aktarılmasını sağlamak, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla beraber
kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik kavramlarının geliştirilmesi ve
uygulanmasına ilişkin elde edilecek sonuçları bilim dünyası, reel sektör ve
kamuoyu ile paylaşmak, gerekli eğitim, yayın ve diğer etkinliklerde
bulunmak, bu konularda uzman yetiştirmek ve danışmanlık hizmeti vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Kurumsal
yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili araştırmalar yapmak, etkinliklerde
bulunmak ve yönetmek,
b) Kurumsal
yönetim ve sürdürülebilirlik çalışma konularıyla ilgili Türkçe ve yabancı
dillerde yayımlanacak çalışmaları ve yayınları ulusal ve uluslararası
kamuoyunun bilgisine sunmak,
c) Ulusal ve/veya
uluslararası nitelikte konferans, kongre, sempozyum, kolokyum, seminer,
panel, çalıştay ve benzeri faaliyetleri gerçekleştirmek,
ç) Merkezin ilgi
alanlarına giren konularda sertifika, kurs ve benzeri programlar
düzenlemek,
d) Merkez
bünyesinde oluşturulacak birimler aracılığıyla projeler hazırlamak ve
yönetmek,
e) Merkeze ait
süreli yayınlar hazırlamak, Üniversitenin akademik birimlerinin de
katkısıyla Merkezin ilgi alanına giren konularda ortak çalışmalar yürütmek,
f) Kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluşları ile gerektiğinde sivil toplum kuruluşlarına
alanında danışmanlık hizmeti vermek,
g) Ulusal ve
uluslararası düzeyde diğer üniversiteler, kamu, özel sektör ve sivil toplum
kuruluşları ile işbirlikleri yapmak, projeler oluşturmak ve iş dünyası ile
ortak çalışmalar yürütmek,
ğ) Kurumsal
yönetim ve sürdürülebilirlik alanda güncel ve sürekli eğitim programları
planlamak ve düzenlemek,
h) Amaçları ile
ilgili olan diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen Üniversitenin öğretim
elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Müdürün görevlendirilmesi Başkanca onaylanır. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirileceği gibi, görev süresi dolmadan da aynı şekilde görevden
alınabilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisini Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün diğer bir görev, rahatsızlık,
istifa ve benzeri nedenlerle görevi başında bulunmadığı veya ayrıldığı
zamanlarda, yardımcısı vekâleten bu görevi yürütür. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürer ise yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiği zaman yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının kurallara uygun ve düzenli olarak yürütülmesinden
ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin yönetiminden sorumlu en üst amir olup, görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak,
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik yıllık çalışma planı yapmak, Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak,
c) Merkezin
çalışmasına ilişkin kararlar almak, Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve
Yönetim Kurulunun onayına sunmak ve toplantılara başkanlık etmek,
ç) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek, aldığı kararları uygulamak, Merkezin idari
işlerini yürütmek ve bu konularda Üniversite içinde koordinasyonu sağlamak,
d) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak,
e) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak,
Merkezle ilgili etkinlikleri gerçekleştirmek, araştırma ve proje çalışma
ekipleri kurmak,
f) Üniversite
öğrencilerince kurulacak kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ile ilgili
kulüplerin çalışmasına katkıda bulunmak ve onlara yol göstermek.
Müdür
Yardımcısı
MADDE 10 –
(1) Müdürün önerisi ile usulüne uygun olarak üç yıl için Müdür Yardımcısı olarak
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdür ile işbirliği
içinde etkinlikleri yürütür, Müdür olmadığı hallerde Müdüre vekâlet eder.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Üniversite Yönetim Kurulunca Üniversitenin tam zamanlı
öğretim elemanları arasından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilen üç öğretim elemanı ve Müdür ile Müdür Yardımcısı dâhil beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görevlendirilmeleri Mütevelli
Heyeti tarafından onaylanır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
Yönetim Kurulu kararları salt çoğunlukla alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Görev süresinin
bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine periyodik olarak toplanır. Müdür ihtiyaç
halinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Amaçları
doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar
almak,
b) Merkezin yıllık
çalışma programını hazırlamak, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek ve
Müdüre sunmak,
c) Merkezin
faaliyet raporunu ve programlarını inceleyip onaylamak, gelecek yıla ait
çalışma programlarının esaslarını belirlemek ve karara bağlamak,
ç) Merkezin
çalışma alanına giren tüm konularda öneriler ve projeler geliştirmek, araştırma
gruplarını oluşturmak, proje önerilerini ve ilgili çalışmaları
değerlendirmek, yapılan ve yapılacak faaliyetler hakkında görüş bildirmek
ve karara bağlamak,
d) Kurs, staj,
sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri,
ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik
esasları tespit ederek Müdüre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim
elemanları ile istekleri halinde Merkezle ilgili konularda faaliyet
gösteren, sivil toplum kuruluşları, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarında görev yapan yerli/yabancı uzman kişiler arasından, Rektörün
teklifi ve Başkanın onayı ile üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu
azami on beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Müdür Danışma Kuruluna başkanlık eder.
(2) Danışma
Kurulu; olağan olarak yılda en az bir kez ve gerektiğinde olağanüstü olarak
Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin
arttırılması için yaptıkları değerlendirmeleri Müdüre aktarmak,
b) Merkezin
amaçları çerçevesinde görüş ve önerilerini Müdüre sunmak,
c) Merkezin
çalışma alanına giren konularda görüşlerini açıklayarak, yeni çalışma
konuları üzerinde görüş bildirmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personelce karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
