|
İSTANBUL ATLAS ÜNİVERSİTESİ
SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Atlas Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Atlas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Genel
Sekreter: İstanbul Atlas Üniversitesi Genel Sekreterini,
c) Merkez
(ATLAS-SEM): İstanbul Atlas Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli
Heyet: İstanbul Atlas Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Mütevelli
Heyet Başkanı: İstanbul Atlas Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
f) Rektör:
İstanbul Atlas Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite:
İstanbul Atlas Üniversitesini,
ğ) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin faaliyet gösterdiği tüm alanlarda, ihtiyaç
duyulan nitelikli insan kaynağını kazandırmak için kısa ve uzun süreli
eğitim programları düzenlemek ve bu doğrultuda, araştırma, geliştirme,
uzmanlık, danışmanlık ve proje hizmetleri vererek Üniversitenin kamu, özel
sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşlar ile olan iş
birliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili mevzuat
çerçevesinde sertifika programları, atölyeler ve çalıştaylar düzenlemek.
b) Firmalar için
özel programlar düzenlemek.
c) İlgili mevzuat
çerçevesinde meslek edindirme kursları açmak.
ç) Meslek içi
eğitim ve uzmanlık eğitimi programları düzenlemek.
d) Uzaktan eğitim
(çevrim içi ve çevrim dışı) programlar düzenlemek.
e) Konferans,
seminer, zirve ve benzeri akademik etkinlikler düzenlemek.
f) Eğitim
danışmanlık hizmetleri yürütmek.
g) Sürekli eğitim
kapsamında Üniversite Mütevelli Heyeti veya Rektör tarafından önerilen ya
da Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkez yönetim
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi ve
Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla iki yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görev süresi
sona ermeden görevden alınabilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev
yapar. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda
görevi sona erer. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden Rektöre ve Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.
(2) Müdürün
teklifi üzerine, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından iki yıl için en çok iki kişi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür Yardımcıları görev süresi
sona ermeden aynı usulle görevden alınabilirler.
(3) Müdürün
katılamadığı toplantılara, Müdür Yardımcıları katılır.
(4) Müdürün
görevde bulunmadığı sürelerde vekil bıraktığı Müdür Yardımcısı, Müdüre
vekalet eder.
(5) Müdürün
daveti üzerine, Müdür Yardımcıları Yönetim Kurulu toplantısına oy hakkı
olmaksızın katılabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Merkezi
kuruluş amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Yıllık
faaliyet planını, programını ve bütçesini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak.
d) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektör, Genel Sekreter, Müdür ve Üniversitede görev
yapan öğretim elemanları veya konusunda uzman kişiler arasından Rektörün
önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla görevlendirilen sekiz üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Rektör başkanlık eder. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Üyeler, gerek görülmesi halinde görev süreleri
bitmeden aynı usulle görevden alınabilirler. Süreleri bitmeden ayrılan
üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri seçilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Rektörün daveti üzerine yılda en az üç kez olağan ve gerektiğinde
Rektörün çağrısı üzerine olağanüstü toplanarak, Müdür tarafından hazırlanan
gündem maddelerini görüşüp karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin
faaliyet programlarına ilişkin her türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet
programının oluşumunda gerçekleştirilecek faaliyetlere karar vermek,
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı raporun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirerek bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Merkezin
yıllık faaliyet planını ve bu plana göre hazırlanan bütçeyi değerlendirerek
Mütevelli Heyetine sunmak.
ç) Eğitim
programları sonunda ilgili mevzuat çerçevesinde verilecek olan katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları
belirlemek ve Üniversite Senatosuna sunmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Merkez çalışmalarına
katkıda bulunabilecek Üniversite personelinden, istekleri halinde kamu
kuruluşları ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası
kuruluşların temsilcileri arasından Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki
yıl için görevlendirilen en fazla on kişiden oluşur.
(2) Süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak yılda en az iki kez toplanır.
(4) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur
ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(5) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini
değerlendirmek.
c) Yapılmış ve
halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve
bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali hükümler
MADDE 13 –
(1) Merkezin tabi olacağı mali konulara ilişkin esaslar Mütevelli Heyet
tarafından belirlenir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 23/10/2018 tarihli ve 30574
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Atlas Üniversitesi Ana
Yönetmeliği, Mütevelli Heyet ve Senato kararları ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Atlas Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
