|
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ KADIN,
AİLE VE TOPLUM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İnönü Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İnönü Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma
birimleri ve proje grupları: Merkezin çalışma birimlerini ve proje
gruplarını,
b) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: İnönü
Üniversitesi Kadın, Aile ve Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: İnönü
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
İnönü Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliği
ile yurt içinde ve yurt dışında, toplumsal cinsiyet duyarlılığını ve
eşitliğini gerçekleştirme hedefi doğrultusunda kadının sosyo-ekonomik
statüsü ve sorunları ile ilgili her alanda bilimsel araştırma ve
incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını sağlamak ve kadın çalışmaları
ile toplumsal cinsiyet alanını ilgilendiren her konuda duyarlılığı, bilgi
ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri ve çalışmalarda
bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında ekonomi, siyaset, eğitim, hukuk, kültür, sanat, sağlık ve
benzeri alanlarda kadın ve toplum sorunları ile doğrudan veya dolaylı
olarak ilişki içerisinde bulunan her konuda bilimsel araştırma ve inceleme
yapmak, farklı bilimlerin yeni yöntemlerini bu alanlarda uygulayıp çeşitli
araştırma projelerine yardımcı olmak ve yapılmakta olan çalışmalara
katılmak ve desteklemek.
b) Atatürk ilke
ve inkılapları ile kazanılmış olan ve evrensel bildirgelerde tanımlanan
kadın haklarının korunması, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesini
sağlamakla birlikte mevcut toplumsal cinsiyet bakış açısını geliştirmek
doğrultusunda ulusal ve uluslararası düzeyde uygulanabilir projeler
üretmek, eğitim programı, kongre, sempozyum, konferans, seminer, kurs ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki benzer merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel
toplantılar düzenlemek, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak öğrenci ve
öğretim üyesi alışverişinde bulunmak.
ç)
Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde toplumsal
cinsiyet konusu ve kadın çalışmaları ile ilgili ders, tez ve seminer
verilmesine yönelik çalışmalar yapmak, öğrencilerin konulara yönelmesini
özendirici eğitsel çalışmalarda ve faaliyetlerde bulunmak, bu alanda
çalışmalarda bulunanları desteklemek.
d) Kadın
sorunları ile ilgili bütün kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyet ve
etkinliklerini izlemek, kamu kuruluşları ve diğer tüzel kişiler ile özel
kişilerin talebi doğrultusunda proje üretmek, bilimsel veri sağlamak,
inceleme ve araştırma yapmak, danışmanlık hizmeti vermek.
e) Kadın
sorunları ile ilgili her alanda kadın ve erkek bireylerin, çağdaş insan
hakları ilkeleri doğrultusunda, bilinçli ve duyarlı bireyler olarak
yetiştirilmelerini sağlamak amacıyla her türlü araçtan yararlanarak
kamuoyunu bilgilendirmek, uluslararası gelişmeleri takip etmek ve toplumsal
cinsiyet bakış açısını geliştirmek yönünde faaliyet gösteren yapılanmaları
desteklemek.
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda kadın çalışmaları ile ilgili konuların yer aldığı
süreli yayın çıkarmak, kitaplık ve arşiv oluşturmak.
g) Kadınların
eğitimi, istihdamı ve sağlığı konularında uygulanabilir projeler üretmek.
ğ) Gerek insan
hakları gerekse kadın hakları alanında Türkiye'nin taraf olduğu
uluslararası sözleşmeler konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer etkinliklerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden, geliştirilmesinden doğrudan Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekaletin altı aydan
uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.
c) Merkezin
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.
ç) Yurt içi ile
yurt dışındaki ilgili eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, işletme ve
benzeri kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla işbirliğini ve eşgüdümü
sağlamak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ile Üniversitenin ilgili akademik birimleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam
yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez ve/veya gerektiğinde
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
çalışma dönemi sonunda düzenleyeceği faaliyet raporunun hazırlanmasına
ilişkin esasları belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki döneme ilişkin
çalışma programını değerlendirmek.
c) Merkezin
düzenlediği kurs, seminer, konferans gibi eğitim çalışmaları sonunda başarı
belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını tespit etmek.
ç) Araştırma ve
yayın konularında kararlar almak.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programlarını hazırlamak.
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve görevlerini
düzenlemek.
f) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarına ilişkin konularda çalışmalarda
bulunan kişiler ile istekleri halinde ilgili kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından Müdürün önerisi üzerine üç
yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on üyeden
oluşur.
(2) Danışma
Kurulunun görevleri; Yönetim Kuruluna bilimsel ve teknolojik danışmanlık
yapmak ve kendisine sunulan konularda inceleme yaparak tavsiye ve
önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve proje grupları
MADDE 11 – (1)
Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek kapsamlı faaliyetlerde ve bilgi
izleme, derleme ve yayımlama gibi devamlılık arz edebilecek işlerde Müdürün
önerisi, Yönetim Kurulu kararıyla çalışma birimleri ve proje grupları
oluşturulabilir. Birim ve grupların kuruluş, çalışma ve görev süreleri,
Yönetim Kurulunca belirlenen esaslara göre düzenlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
ekipmanlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalar kapsamında satın
alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15 – (1)
3/12/2010 tarihli ve 27774 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İnönü
Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İnönü Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
