|
IĞDIR
ÜNİVERSİTESİ KARİYER UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Iğdır Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Iğdır Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Iğdır
Üniversitesi Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Iğdır
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Iğdır
Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Iğdır Üniversitesini,
e) Üniversite
Yönetim Kurulu: Iğdır Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite öğrencilerinin
kariyer planlaması ile ilgili çalışmalar yapmasını sağlamak,
b) Öğrenci ve
mezunların iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik
bilimsel çalışmalar yapmak,
c) Öğrenci ve
mezunların iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda istihdam edilebilme
imkanlarını araştırmak,
ç) Kariyer
planlaması alanındaki çalışmaların sonuçlarını ve bu alandaki birikimleri
ilgili yerli ve yabancı kuruluşlarla paylaşarak öğrenci ve mezunların iş
imkanlarını arttırmak,
d) Üniversite
öğrencilerinin staj yapabilecekleri kurum sayısını arttırarak, öğrencilerin
staj yapabilecekleri kurumlarla bağlantılar kurmalarını sağlamak,
e) Üniversite
adaylarına ilgi ve yeteneklerini tanıtıp özellikleri ile uyumlu lisans
programları hakkında bilgiler vererek Üniversitenin tercih edilebilirliğini
arttırmayı sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında, özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile kariyer danışmanlığı
alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak,
yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek,
b) Doğru bir
kariyer planlaması için bireysel düzeyde öğrencilere ve mezunlara kariyer
danışmanlığı hizmeti sunmak,
c) Hizmetlerin
planlanması ve sunulmasında özel ve resmi kurum, kuruluş ve sivil toplum
örgütleri ile işbirliği yapmak,
ç) Öğrencilere
dönük mesleki gelişimi sağlayacak seminer ve konferans etkinliklerinde
bulunmak ve kariyer yönetimi konusunda yapılacak bilimsel araştırmalara,
veri tabanında yer alan bilgiler çerçevesinde destek olmak,
d) Kariyer
danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer
merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek,
e) Öğrencilere
kariyere yönelik staj imkanları sağlamak,
f) Öğrenciler ve
mezunlar için yarı veya tam zamanlı çalışma olanakları hazırlamak,
g) Öğrencilerin ve
mezunların kuruluşlar tarafından yürütülmekte olan projelerde
görevlendirilmelerine olanak sağlamak,
ğ) Özgeçmiş
oluşturma, iş arama ve iş görüşmesi gibi konularda öğrencilere ve mezunlara
dönük teknik bilgilendirme yapmak,
h) Periyodik
bültenler çıkarmak ve hedef kitleyi Merkezin faaliyetleri hakkında
bilgilendirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür, aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmalarının düzenli bir biçimde
yürütülmesinden, Merkezin yapacağı etkinliklerin gözetim ve denetiminden ve
bu etkinliklerin sonuçlarından Rektöre ve Yönetim Kuruluna karşı birinci
derecede sorumludur.
(3) Müdürün
önerisi ile çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli
öğretim elemanları arasından bir kişi Rektör tarafından Müdür Yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdür
Yardımcısı Müdüre vekalet eder. Müdürün görev süresinin dolması ya da
herhangi bir sebeple görevden ayrılması halinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve yönetmek,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim
Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak ve
faaliyetlerini denetlemek,
ç) Merkezde
görevli tüm personelin faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve
denetlemek,
d) Üniversite dışı
kişi ve kurumlarla iş birliği sürecini koordine etmek,
e) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili olarak her yıl bir rapor hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak,
f) Yıllık çalışma
programının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
g) Merkezin
personel ihtiyacını tespit etmek ve Rektörlüğe önermek,
ğ) Müdürün önerisi
ve Rektörün onayıyla, gerektiğinde öğrencilerden oluşan alt çalışma
ekipleri oluşturmak ve Merkezin faaliyetleri çerçevesinde çalışmalar
yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim
elemanları arasından, Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen dört üye ve Müdürle birlikte toplam beş üyeden oluşur.
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;
a) Merkezin
faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Bir önceki yıla
ait faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
değerlendirmek ve Rektörlüğe iletmek üzere karara bağlamak,
c) Merkezde
görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayini ile ilgili konularda
Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektörlüğe önerilmesine karar vermek,
ç) Merkezin
işleyişi ile ilgili konuları değerlendirerek karara bağlamak,
d) Merkez
birimlerinin kuruluşu ve işleyişi hakkındaki ilkeleri belirlemek ve
Üniversite Yönetim Kurulunun onayına sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 12 –
(1) Merkezin çalışma amacına dayalı olarak alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaşlar Merkezin hizmetlerinde kullanılır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Senato
kararları ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Iğdır Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
