|
İBN
HALDUN ÜNİVERSİTESİ ETİK ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Etik Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma alanlarına ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Etik Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışman:
Merkezde görevlendirilmiş ilgili akademik personeli,
b) Merkez (UYEM):
İbn Haldun Üniversitesi Etik Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
d) Stajyer
öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre
gerçekleştiren, sosyal bilimler alanında lisans, yüksek lisans ya da
doktora öğrenimi gören öğrencileri,
e) Üniversite: İbn
Haldun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
g) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Etik çalışmaları, dünyada ve Türkiye’de pek çok bilimsel disiplin için
bir gereklilik halini almıştır. Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde yer
alan işletme, felsefe, iletişim, İslami ilimler, siyaset bilimi ve
uluslararası ilişkiler gibi disiplinlerin kendi alanlarındaki etik
problemlerle ilgili yaptıkları ve yapacakları akademik araştırma ve yayın
faaliyetlerini çok disiplinli bir araştırma ve uygulama merkezinin çatısı
altında toplamaktır. Başta iş etiği olmak üzere bio-etik, medya etiği, siyasi
etik, din ve etik ilişkisi gibi alanlarda yapılacak çalışmalar bu sayede
daha rahat koordine edilebilecektir. Bu çalışmaların ortak hedefi ise
Üniversiteden başlayarak sosyal yaşamın her alanında, evrensel etik bilinci
etrafında şekillenmiş prensipler geliştirilmesine önayak olmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
içinde ve dışında etik bilinci geliştirecek ve destekleyecek akademik
faaliyetler yürütmek.
b) Uygulamalı etik
yaklaşımıyla üniversite içinde ve dışındaki etik sorunlar için pratik
çözümler geliştirmek.
c) Toplumsal yarar
ilkesiyle hareket eden kurumlarla ortak çalışmalar yapmak.
ç) Üniversite
bünyesindeki farklı disiplinlerin kendi alanlarındaki etik problemlerle
ilgili yaptıkları ve yapacakları akademik araştırma ve yayın faaliyetlerini
desteklemek.
d) Disiplinler
arası etik konulu araştırmaları koordine etmek.
e) Rapor, bülten,
dergi, kitap ve benzeri vasıtalarla etik alanında toplumsal bir farkındalık
oluşturmak.
f) Üniversite
bünyesinde açılacak etik konulu yüksek lisans programlarını koordine etmek.
g) Etik ilkelerin
ilgili disiplin mevzuatında yer bulması için gereken çalışmaları
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim
deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Müdür, Rektör tarafından görevden alınabilir.
Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Öğretim
üyeleri arasından Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine getirmek
üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısının görev süresi Müdürün görev
süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı yöntemle
yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcısı
Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim ve
Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin bir
yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve istatistiklerini her yıl
Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak.
ç) İdari ve
akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek.
d) Merkezde
çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek olmak.
e) Merkezde
çalışan uzmanların profesyonel gelişimlerini desteklemek, bilgi
alışverişinde bulunulması ve profesyonel konularda ekip çalışmasının etkili
olabilmesi için haftalık toplantılar düzenlemek.
f) Yönetim
Kuruluyla beraber, Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, gerekli görülen
durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
g) Yönetim
Kurulunun görüşünü alarak birimlerin etik çalışma standartlarını
geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler geliştirmek, uygulamak ve
değerlendirmek.
ğ) Gerekli gördüğü
durumlarda ve ihtiyaç halinde Merkezin amaçları konusunda araştırma,
uygulama ve eğitim deneyimi bulunan öğretim üyelerinin, araştırma görevlilerinin,
yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin Merkezde görevlendirilmesi için
çalışmalarda bulunmak.
h) Üniversitede
etik konulu hizmet içi eğitim, seminer ve bilgilendirici toplantılar
düzenlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür dâhil beş kişiden oluşur. Müdür dâhil, üyelerin
en az üçü Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim
deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Diğer üyeler de Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri
arasından seçilir. Süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kere üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir
hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına ilişkin oyların
eşitliği halinde, başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezde görev
yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
b) Merkezde
sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve
etkinliğinin artırılmasına destek sağlamak.
c) Gelecekte
verilmesi planlanan yeni hizmetlerin planlamasını yapmak.
ç) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
belirlemek.
d) Merkezde görev
yapan stajyer öğrencilerin sayısını ve faaliyet alanlarını belirlemek.
e) Merkezin kadro
ihtiyaçlarının planlanmasını yapmak ve çalışan personelin danışmanlık alma
gereksinimlerinin karşılanması konusunda destek sağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından görevlendirilen en az 8 en fazla 10 kişiden oluşur. Görevlendirme
Rektör tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Danışma Kurulu,
gerek görüldüğü takdirde Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından
onaylanan, Merkez amacı doğrultusunda çalışma yapan kişi ve kurum
temsilcilerinden oluşur.
b) Uygulamalı Etik
alanında çalışmaları olan, üniversite içinden ya da dışından akademik veya
sektörel uzmanlar Danışma Kurulunda yer alabilirler.
c) Danışma Kurulu
üyelerinin süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
ç) Danışma
kurulunun aldığı kararlar Yönetim Kuruluna tavsiye niteliği taşır.
d) Danışma Kurulu
toplantılarında çoğunluk aranmaz.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 13 –
(1) Merkez çalışmalarına katkıda bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla
çeşitli birimler oluşturulabilir. Bu birimlerin kurulması ve çalışanların
görev, yetki ve sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
