|
HİTİT
ÜNİVERSİTESİ KAMU YÖNETİMİ VE POLİTİKALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Hitit Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Politikaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Hitit Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Politikaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Kamu yönetimi:
Devlet tarafından planlanıp uygulanan tüm kamu hizmetlerini ve bunların
icrasını, bu hizmetleri icra eden teşkilatı ve bu ikisini konu edinen
akademik çalışma alanını,
c) Kamu
politikası: Devlet tarafından planlanan, yapma veya yapmama biçiminde
ortaya çıkan etkinliklerin tamamını,
ç) Kamu politikası
analizi: Devlet tarafından herhangi bir toplumsal sorunun tespiti, sorunun
formülasyonu, soruna getirilen çözüm önerileri, öneriler yelpazesi içinden
seçilen alternatifleri, bu alternatiflerin uygulanışı ve uygulamanın
değerlendirilmesi aşamalarının bilimsel yöntemlerle incelenip
çözümlenmesini,
d) Merkez
(KAMU-MER): Hitit Üniversitesi Kamu Yönetimi ve Politikaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
e) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
f) Rektör: Hitit
Üniversitesi Rektörünü,
g) Üniversite:
Hitit Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı, kamu yönetimi disiplinine, kamu yönetimine ve kamu
politikalarına dair siyasal, tarihsel, toplumsal, hukuksal, iktisadi, mali
ve diğer boyutlar açısından bilimsel araştırma ve çözümlemeler yapmak,
yaptırmak veya yapım sürecine dahil olmak; kamu yönetimi ve politikaları
ile ilgili analizleri raporlamak ve yayımlamak; kamu yönetimi ve
politikaları ile ilgili bilimsel faaliyetler yürütmek, uygun içerikli
raporları politika aktörleriyle paylaşmak, politika yapım süreçlerine dair
bilimsel önerilerde bulunmak; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili
akademisyen, yönetici ve öğrencilerin çalışmalarına ve eğitimlerine katkı
sunacak araştırma ve uygulamalar yapmak veya yaptırmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyet
gösterir:
a) Kamu yönetimi
ve politikaları alanında ulusal ve uluslararası düzeyde, araştırma, proje,
konferans, çalıştay, seminer gibi bilimsel etkinlikler veya alanı tanıtıcı
faaliyetler düzenlemek veya düzenlenmesine yardımcı olmak; bu tür
faaliyetlerin desteklenmesi, duyurulması, yayımlanması ve arşivlenmesi gibi
süreçleri imkân dâhilinde organize etmek.
b) Merkezi yönetim
ve yerinden yönetim kuruluşlarının, üst kurulların, bölge kalkınma
ajanslarının ve ilgili diğer birimlerin teşkilatlanmalarını ve
teşkilatlarındaki dönüşümü, hizmet alanlarındaki kamu politikalarını
iktisadi, mali, siyasal, toplumsal, hukuksal, tarihsel, örgütsel ve diğer
boyutlarıyla çözümlemek; ilgili konularda yayın çıkarmak, araştırmalar
yapmak veya yaptırmak ve bu alandaki çalışma ve yayınları desteklemek.
c) Kamu yönetimi
ve politikaları alanında kitap, dergi, makale, broşür gibi basılı materyal
üretmek; ilgili alandaki bilimsel faaliyetleri, yayınları ve gelişmeleri
takip etmek, bunları basılı araçlarla veya internet aracılığıyla kamuoyuyla
paylaşmak.
ç) Kamu
politikalarına dair yaptığı değerlendirme ve analizleri, hazırladığı
raporları ve elde ettiği verileri ilgili kurum ve politika aktörleri ile
paylaşmak.
d) İlgili
alanlarda politika yapım sürecine re’sen veya kurumların talebiyle akademik
görüş veya destek vermek üzere katılmak.
e) Faaliyet
alanlarıyla ilgili eğitim programları hazırlamak; öğrencilere,
akademisyenlere, kamu yöneticilerine, kamu politikası aktörlerine ve ilgili
kesimlere, kamu yönetimi ve kamu politikası alanlarına dair bilgilendirme
yapmak, eğitimler vermek, sertifika programları düzenlemek.
f) Kamu
yöneticileri, politika aktörleri ve yurttaşlar için kamu politikalarında
şeffaflık ve katılımla ilgili farkındalık yaratarak demokratik bir
yönetimin geliştirilmesine yardımcı olmak.
g) Kamu yönetimi
uygulayıcıları ile kamu yönetimi alanında çalışan akademisyenleri ve kamu
yönetimi ile ilgilenen öğrencileri, eğitim etkinlikleri veya sosyal
etkinliklerde buluşturmak.
ğ) Demokratik ve
katılımcı bir yönetim geliştirmek için il yönetimi, üniversite, yerel
yönetimler, öğrenciler ile kamu yönetimi ve politikalarının diğer aktörleri
arasındaki ilişkileri güçlendirmeye dönük etkinlikler düzenlemek.
h) Merkezin
faaliyette bulunabileceği alanlarda mevzuat çerçevesinde danışmanlık yapmak
ve projeler yürütmek.
ı) Siyaset bilimi
ve kamu yönetimi ile kamu yönetimi ve politikaları ile yakından ilişkili
olan bölüm öğrencilerinin ve ilgili diğer öğrencilerin, uygulamadaki
deneyim ve sorunları incelemelerini sağlamak.
i) Öğrencilerin
kamu yönetimi alanında pratik bilgiler edinmeleri için staj olanakları
sağlamaya çalışmak ve bu hususta kamu yöneticilerinin katılacağı eğitim
programları, seminerler veya konferanslar düzenlemek.
j) Kamu kurum ve
kuruluşları ile akademisyen ve öğrencilerin temasını güçlendirmek amacıyla
eğitim odaklı ziyaret ve davet gibi etkinlikler düzenlemek.
k)Yurt içi ve yurt
dışındaki ilgili birim, bölüm ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
l) Merkezin
amacıyla ilgili diğer etkinliklerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; kamu yönetimi ve politikaları konusunda bilimsel çalışma ve
yayınları bulunan Üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
faaliyetlerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları olan Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi
görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren müdür yardımcısı yeniden
görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri
yerine getirir ve Müdürün izinli olduğu zamanlarda ona vekâlet ederler.
Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında
bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini
hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık
çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun
onayından sonra Rektörlüğün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin
çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve
programları hazırlamak.
f) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve üyeler olmak üzere
en fazla beş kişiden oluşur. Üyeler, kamu yönetimi ve politikaları
alanlarında çalışmaları bulunan, Üniversitede görev yapan öğretim
elemanları arasından Müdür tarafından önerilir ve Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilirler. Görevden ayrılan veya altı aydan fazla yurt dışında
görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı ile en az dört ayda bir Müdür başkanlığında
toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü olarak da
toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul
veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(4) Yönetim Kurulu
toplantısına bir yılda iki defa mazeretsiz olarak katılmayan üyenin
üyeliğine, Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla son verilir.
(5) Üyeliği sona
eren üyenin yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(6) Müdürün görevi
sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin görevi sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını
hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık
çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu onaylamak.
c) Merkezin etkili
ve verimli şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ç) Çalışma
grupları ve komisyonlar kurmak.
d) İlgili
düzenlemelerle verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan kişiler ile Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından
önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en çok onbeş kişiden oluşur.
(2) Üyeler üç yıl
için görevlendirilir. Üyeliği sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları istişarî niteliktedir.
(4) Danışma
Kurulu, her yıl olağan olarak yılın son üç ayı içinde, Müdürün daveti
üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü
toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır, toplantı
ve karar nisabı aranmaz.
(5) Müdürün görevi
sona erdiğinde Danışma Kurulu üyelerinin görevi sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili değerlendirme, dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmak.
b) Müdür
tarafından talep edildiğinde kamu kurum ve kuruluşları ile Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal veya uluslararası akademik kurumlar ile
imkân dâhilinde temas sağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve
demirbaş
MADDE 16 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş, Merkezin taşınır defterine kaydedilerek
kullanıma tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Hitit Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
