|
HARRAN
ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Harran Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Harran Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(HARÜKAM): Harran Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Merkez Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü:
Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Harran
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Harran Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının iş
birliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunlarıyla ilgili her
alanda araştırma yapmak ve eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında kadın sorunlarıyla ilgili her konuda araştırma, inceleme
yapmak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek.
b) Atatürk
ilkeleri ve inkılapları ile kazanılmış hakları ve kadınların çağdaş toplum
bireyi olmasını temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar
ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
c) Üniversitelerde
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili ders
ve seminerler verilmesini ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini
özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda
bulunanları desteklemek.
ç) Amaçları
doğrultusunda yayınlar yapmak.
d) Kadın sorunları
konusunda gelişmelerin ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve
arşiv oluşturmak.
e) Kadın sorunları
konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı
oluşturmak.
f) Kadın
sorunlarıyla ilgili bütün kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda
bulunmak, ihtiyaç ve talepleri yönünde inceleme ve araştırma yapmak, proje
hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamak.
g) Kadın sorunları
konusunda kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
ğ) Merkez Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim
Kurulu,
c) Merkez Danışma
Kurulu.
Merkez Müdürü
MADDE 8 –
(1) Merkez Müdürü, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür; görevlendirildiği usul
ile görevden alınabilir. Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak üç yıl süre ile görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir.
Merkez
Müdürünün görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürü, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli
bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı
birinci derecede sorumludur. Merkezi temsil eden Müdür, Merkez Yönetim
Kuruluna başkanlık eder. Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde
yürütülmesi ve denetimi ile ilgili gerekli önlemleri alır. Her öğretim yılı
sonunda ve istendiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunar.
(2) Merkez Müdürü
görevinden ayrılacağı hallerde yardımcılarından birini yerine vekil olarak
bırakır. Merkez Müdürlüğüne vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Merkez
Müdürü görevlendirilir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.
Merkez Yönetim
Kurulu
MADDE 10 –
(1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez Müdürünün belirleyeceği
bir Müdür yardımcısı ile Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen, Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
yedi kişiden oluşur.
(2) Merkez Yönetim
Kurulu akademik bir organ olup, Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır. Yönetim Kurulu yılda en az dört kez ve gerektiğinde Merkez
Müdürünün çağrısı üzerine toplanır. Merkez Yönetim Kurulunun kararları oy
çokluğu ile alınır. Eşitlik durumunda Merkez Müdürünün kullandığı oy
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Merkez Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin
yatırım, plan ve bütçe tasarısını hazırlamak, onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.
c) Merkez
personelinin eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
d) Merkez
Müdürünün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği işler ile ilgili
değerlendirme yapmak ve karar almak.
Merkez Danışma
Kurulu
MADDE 12 –
(1) Merkez Danışma Kurulu; Merkezin çalışmaları ile ilgili kamu ve özel
kuruluşların, Merkez Müdürü tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl
için seçilen temsilcilerinden oluşur. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir.
Süresi biten üye tekrar seçilebilir. Merkezin faaliyetleri hakkında
istişari nitelikte görüş bildiren Danışma Kuruluna Merkez Müdürü başkanlık
eder. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Merkez Müdürünün çağrısı ile
toplanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve Merkez Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Harran Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
