|
GÜMÜŞHANE
ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gümüşhane Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği
Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gümüşhane Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (GÜİSGEM): Gümüşhane Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Gümüşhane Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Gümüşhane Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile
yurt içinde ve yurt dışında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda
eğitim, bilimsel araştırma, bilgilendirme ve uygulama çalışmaları yapmak ve
başta danışmanlık hizmeti olmak üzere proje yürütücülüğü hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a)
İş sağlığı ve güvenliği konusunda farkındalık oluşturmak için çalışmalar
yapmak.
b)
İş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlar ve bu alanda çalışan uzman kişilerle iletişim ağı
kurarak çalışmalar sürdürmek ve bunların çalışmalarına katkıda bulunmak.
c)
İş sağlığı ve güvenliği konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde mesleki
eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel
etkinlikler düzenlemek, gerektiğinde katılanlara ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde katılım belgesi ve sertifika vermek ve düzenlenen etkinliklere
katılmak.
ç)
Ülkenin iş sağlığı ve güvenliği ve meslek hastalıkları alanında istihdam
edilecek eleman ihtiyacını karşılamak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından
onaylı eğitim kurumu yetkisi ile Bakanlık tarafından sertifikalandırılacak
iş güvenliği uzmanlığı kursları, işyeri hekimliği kursları ve diğer sağlık
personeli kurslarını düzenlemek.
d)
İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla Üniversite iş sağlığı ve
güvenliği koordinatörlüğüne ve birimlerine danışmanlık yapmak, iş sağlığı
ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.
e)
Çalışma alanlarına uygun laboratuvar kurmak, araştırma ve uygulama
birimleri için gerekli taşınır ve taşınmaz malları edinmek, gerektiğinde
var olan laboratuvar, araştırma ve uygulama birimlerini Rektörün onayı ile
bünyesine almak.
f)
Üniversite sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda bulunmak, ilgili mevzuat
doğrultusunda farklı kurum, kuruluş ve işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği
alanındaki hizmetlerin sunumu, inceleme, araştırma, proje, danışmanlık
taleplerini karşılamak.
g)
Merkez bünyesinde gerektiğinde ortak sağlık ve güvenlik biriminin
kurulmasını Rektöre önermek ve onay aldıktan sonra kuruluşu planlamak,
birimi kurmak ve birimin işleyişini düzenleyerek işveren adına yürütmek.
ğ)
Yönetim kurulunun belirleyeceği diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1)
Müdür; Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
gözetim ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. Merkezin
çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten
Müdür tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, Rektör tarafından aynı
yöntemle yenisi görevlendirilir.
(2)
Müdür kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Süresi dolmadan görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine aynı yöntemle yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erince müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdüre görevi
başında bulunmadığı zamanlarda belirlediği müdür yardımcısı vekalet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek.
b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi belirlemek ve toplantıya
başkanlık etmek.
c)
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi belirlemek ve toplantıya
başkanlık etmek.
ç)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu kararlarını yürütmek.
d)
Merkezin ve bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
e)
Merkez birimlerinin de görüşünü alarak; bina, araç-gereç ve benzeri
fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek.
f)
Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitimi amacı
ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
g)
Yılsonu çalışma raporlarını, yeni yıl çalışma programını hazırlayarak
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra bunları Rektörün onayına sunmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile Müdür
tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen Merkezin faaliyet alanlarında uzman beş üye
olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur.
(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3)
Yönetim Kurulu ayda en az bir defa salt çoğunluğu sağlayarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya üyelerden en az beşinin yazılı talebi
üzerine Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
(4)
Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyenin
üyeliği kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek ve karara bağlamak.
b)
Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programları yapmak ve yönetmek.
c)
Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.
ç)
Gerekli hallerde merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
d)
Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
e)
Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
f)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma
Kurulu
MADDE
12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanlarında deneyimli, Üniversitenin
öğretim elemanları ile Üniversite dışındaki Merkezin çalışma alanı ile
ilgili yetkin kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından seçilen en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür
başkanlık eder.
(2)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelerden en fazla üçü
Üniversite dışından seçilebilir.
(3)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya da çağırabilir.
(4)
Danışma Kurulu toplantısına üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyenin
üyeliği kendiliğinden sona erer. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun
ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmelerde bulunur ve istişarî nitelikte
görüş ve öneri bildirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri
MADDE
14 – (1)
Merkez bünyesinde; görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen ve Rektör tarafından açılmasına onay verilen çeşitli
çalışma birimleri oluşturulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Gümüşhane Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
