|
GİRESUN
ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE SORUNLARI, TEMİZ ÜRETİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Giresun Üniversitesi Çevre Sorunları, Temiz
Üretim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına ve bunların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Giresun Üniversitesi Çevre Sorunları, Temiz Üretim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(GÜÇSATEM): Giresun Üniversitesi Çevre Sorunları, Temiz Üretim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: Giresun
Üniversitesinin Rektörünü,
e) Üniversite:
Giresun Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin kuruluş amacı, tarım ve sanayinin gelişmesine ve ihtiyaçlarına
uygun meslek elemanlarının yetişmesine ve bilgilerinin gelişmesine katkıda
bulunmak, sanayi, tarım ve sağlık hizmetleri ile diğer hizmetlerde
modernleşmeyi, üretimde artışı sağlayacak çalışma ve programlar yapmak,
uygulamak ve yapılanlara katılmak, bununla ilgili kurumlarla işbirliği
yapmak ve çevre sorunlarına çözüm getirici önerilerde bulunmaktır.
(2) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) Çevre
sorunlarına yol açan her türlü çevre kirliliğini ve çevre değişimini
araştırmak, çözümler bulmak, doğal ve yapay çevrelere ilişkin sorunları
disiplinler arası ve değişik açılardan incelemek.
b) Sürdürülebilir
Kampüs/Yeşil Kampüs/Sıfır Emisyonlu Kampüs çalışmalarını yürütmek.
c) Karadeniz
Bölgesinin barındırdığı doğal kaynakların sürdürülebilir yönetimi için;
çevre mevzuatını izleyebilir tekniğe sahip; akreditasyonu olan her türlü
çevre sorunlarını ortaya koyacak şekilde analiz yapabilen teknik ekipman,
teknik ve idari personele sahip; ulusal ve uluslararası boyutta hizmet
verecek şekilde yapılanmak ve sürekliliği sağlamak.
ç) Temiz üretim
için teknoloji desteği sağlamak; üretim ve hizmet sektöründe verimliliği
artırma, kaynak girdilerini ve kimyasal tüketimini azaltma, atık azaltma
konularında çalışmalar yapmak.
d) Sürdürülebilir
üretim ve tüketim konularını teşvik etmek ve geliştirmek için politika ve
mevzuat kapsamında karar verici mekanizmalar, sanayi ve ilgili sektörlerde
tanınmış uzmanlar ile akademik ve araştırma enstitüleri arasında yeni
bağlantılar, ağ ve işbirlikleri kurmak.
e) Bir kurumun
ürün, süreç ve hizmetlerinden kaynaklanan çevresel etkilerini azaltmak
için, daha verimli teknoloji ve üretim sistemleri kullanarak, kaynak ve
kimyasal tüketiminde ve/veya tüm yaşam döngüsü aşamasında üretilen atık ve
salımlarında azalma sağlamak.
f) Bölgenin doğal,
tarihi ve kültürel çevresinin korunması için gerekli çalışmaları yapmak, bu
amaçla bakanlık temsilcileri, belediyeler, gönüllü kuruluşlar, araştırma
kurumları ve diğer üniversiteler ile işbirliği yapmak.
g) Ekoloji ve
çevre konuları ile ilgili kongre, panel, seminer, konferans, yaz okulları
ve kurslar düzenlemek, düzenlenenlere katılmak ve Üniversite eleman ve öğrencilerinin
katılımını sağlamak, toplumu çevre konusunda bilgilendirmek.
ğ) Ekoloji ve
çevre ile ilgili her türlü dokümantasyonu sağlamak, bunlardan kamuoyunun
yararlanmasını sağlamak, Üniversite dışından merkeze ulaşan çevre ile
ilgili yayın, duyuru, toplantı ve projeleri Üniversite birimlerine
duyurmak, aynı şekilde Üniversitenin çevre faaliyetlerini duyurmak.
h) Ekoloji ve
çevre sorunlarının saptanması ve çözümü için bölge düzeyinde danışmanlık
hizmeti vermek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma konuları ile ilgili, Üniversitenin kadrolu
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Süresi
sona ermeden görevinden ayrılan veya altı ayı aşan süre ile Üniversite
dışına görevlendirilen Müdürün yerine Rektör tarafından yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak, Yönetim
Kurulunun görüşlerini almak ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin
çalışmalarını ilgili mevzuat çerçevesinde yürütmek, yönetmek ve denetlemek,
d) Merkez
bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, izlemek ve denetlemek, bu çalışma gruplarında yer alacak kişiler
ile araştırma uygulama projelerini yapacak proje ekiplerini, proje
yürütücülerini ve üretim sorumlularını belirlemek ve görevlendirilmelerini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı eğitim,
araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programlarını hazırlamak ve
Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Merkezin
çalışmaları hakkında her yıl ve/veya istendiği takdirde Rektöre bilgi
sunmak,
g) Merkezin ödenek
ve personel ihtiyaçlarını, Merkez bünyesinde görevlendirilecek her türlü
teknik ve idari personelin görevlendirilmesi ile teklifleri Rektöre
bildirmek.
(2) Müdür,
Merkezin uygulama, araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında ve
sonuçların alınmasında Rektöre karşı sorumludur.
Müdür
yardımcısı
MADDE 9 –
(1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süre ile en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilir.
(2) Müdür görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından biri kendisine vekâlet eder. Göreve
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür, Rektör tarafından
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi kendiliğinden sona erer.
(3) Müdürün izinli
olması durumunda müdür yardımcısı/yardımcılarının da bulunmaması halinde
Müdürlüğe Yönetim Kurulu üyelerinden biri vekâlet eder.
Müdür
yardımcısının görevleri
MADDE 10 –
(1) Müdür yardımcısı/yardımcıları, Merkez ile ilgili çalışmalarda Müdüre
yardımcı olmak ve Müdürün ve Yönetim Kurulunun, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak kendilerine verdiği görevleri yerine getirmekle sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve çevre ile ilgili
bilim dallarını temsil eden öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ve
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen üyeler ile birlikte en
fazla beş kişiden oluşur. Görev süreleri dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını düzenlemek ve yürütmek,
b) Merkez
faaliyeti ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
c) Merkezin yıllık
bilimsel, idari ve mali çalışmalarına ilişkin raporları hazırlamak ve
ilgili denetimleri yapmak,
ç) Bir önceki yıla
ait çalışma ve faaliyet raporlarını ve bir sonraki yıla ait çalışma ve
faaliyet programlarını değerlendirmek ve Rektöre iletmek üzere karara
bağlamak,
d) Merkezin bütçe
tasarısını hazırlamak ve ilgili komisyona sunmak üzere karara bağlamak,
e) Çevre sorunları
ile ilgili olarak projeler hazırlamak veya hazırlatmak,
f) Üniversite
içinde ve dışında sunulan projeleri değerlendirmek ve karara bağlamak,
g) Yurt içi ve
yurt dışı kamu ve özel kesim kuruluşlarının, gerçek ve tüzel kişilerin
istek ve ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirilecek olan analiz,
laboratuvar deneyleri ve buna benzer çalışmalar yapmak, rapor hazırlamak,
danışmanlık ve bilirkişilik hizmetlerinin verilmesi konularında karar
almak,
ğ) Merkez
bünyesinde konuların özelliklerine göre gereken geçici veya süreli çalışma
gruplarını kurmak, bu gruplarda görevlendirilecek kişiler ile yöneticiler,
yönetici yardımcıları, koordinatörler, danışmanlar ve diğer personele
ilişkin Müdürün önerilerini inceleyerek ilgili görevlendirmeleri yapmak
için Rektörün onayına sunmak,
h) Merkez
tarafından desteklenecek araştırma ve uygulamalar için araştırıcı
destekleme esaslarını belirlemek ve destek taleplerini karara bağlamak,
ı) Üniversite dışı
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği esaslarını belirlemek, protokol
taslaklarını hazırlamak,
i) Müdürün
önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; bu Yönetmelikte belirtilen çalışma alanlarında bilgi,
deneyim ve eser sahibi uzman bilim insanları ve bu alanla ilgili
çalışmalarda bulunan kurum temsilcilerinden oluşur. Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en
az iki en çok on üyeden oluşur. Danışma Kurulu; Müdürün yazılı daveti
üzerine yılda en az bir kez toplanır ve salt çoğunluk aranmadan öneri
niteliğinde kararlar alır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak,
b) Merkezin yurt
içi ve yurt dışı yayın, eğitim, araştırma ve uygulama faaliyet alanları ile
ilgili olarak geçici veya sürekli danışmanlık komisyonları oluşturmak,
c) Merkezin
çalışma programının hazırlanmasına katkı sağlamak ve çalışma önceliklerinin
benimsenmesinde Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak.
Çalışma
grupları
MADDE 15 –
(1) Merkez bünyesinde gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin bir
şekilde yürütülmesini sağlamak ve verimliliği arttırmak amacı ile çalışma
grupları oluşturulabilir. Bu grupların başkan ve üyeleri geçici veya
sürekli olarak Müdürün önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Yönetim Kurulu çalışma gruplarının faaliyetlerini izler, denetler ve
gerektiğinde faaliyet raporu isteyebilir.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Giresun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
