|
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
MEDYA VE İLETİŞİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Medya ve
İletişim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Medya ve İletişim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Gaziantep Üniversitesi Medya ve İletişim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Gaziantep Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Gaziantep Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5
– (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
kurumsal iletişimini kapsayan ve Rektörlük tarafından uygun görülen
faaliyetler için gerekli koordinasyon ve işbirliğini sağlamak;
Üniversitenin iletişim faaliyetlerinin etkinliğinin artırılması için
gerekli desteği vermek; konuyla ilgili Üniversite birimleriyle ortak
projeler yürütmek.
b) Medya ve
iletişim araştırmaları alanında uluslararası gelişme ve çalışmaları takip
etmek ve alanla ilgili her türlü bilimsel ve uygulamalı araştırma
çalışmaları yapmak; yapılacak çalışmalara altyapı ve akademik destekleri
sağlamak ve bu çalışmaların sonuçları aracılığıyla Üniversitenin tüm
paydaşları ile işbirliğinin gelişmesine ve toplumla bütünleşmesine katkıda
bulunmak.
c) Üniversite
bünyesinde yeni ve geleneksel medya uygulamaları konusunda yapılacak araştırma
ve projelere öğretim elemanı ve öğrenci düzeyinde destek vermek, gerekli
alt-yapısal ve bilgisel imkanları sağlamak, ilgili çalışmalara
altyapı oluşturmak, ihtiyaç duyulan her türlü akademik/profesyonel/ticari
geleneksel ve/veya yeni medya içeriğinin üretimini yapmak, yapılmasına
destek vermek ya da bu işleri koordine etmek.
ç) Yerel ve
ulusal basın kuruluşlarıyla işbirliği yapmak, ortak projeler üretmek
ve özellikle yerel basın kuruluşlarına destek olmak,
kent kültürü ve toplumsal gelişim yönünde, bilimsel ve sanatsal katkılar
sağlayacak fırsatlar sunmak.
d) Üniversite
bünyesinde hazırlanan her türlü basılı, görsel, işitsel ve yeni medya
içeriğinin akreditasyonunu sağlamak, bu çalışmaların uyumlu bir biçimde
gerçekleştirilmesini ve Üniversitenin ilgili alanlardaki görsel ve işitsel
arşivinin sağlanmasını koordine etmek.
e) Öğretim
elemanları ve öğrencilere yönelik yerel, ulusal ve uluslararası düzeyde
seminer, konferans, kurs, staj, etüt, atölye çalışmaları ve buna benzer
eğitim programları düzenlemek, uygulamak ve bölümlerdeki bu tür çalışmalara
destek sağlamak.
f) Sorumluluğunda
yer alan kitle iletişim araçlarının iş akış süreçlerini planlamak, yürütmek
ve Üniversitenin medya ve basın halkla ilişkiler faaliyetlerinde
koordinasyonu sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ulusal ve
uluslararası boyutta radyo, televizyon, yeni medya ve benzeri iletişim
araçları ile iletişim teknolojileri konusunda araştırma ve incelemelerde
bulunmak, etüt ve proje çalışmalarını gerçekleştirmek ve bu yönde gelecek
istekleri değerlendirmek.
b) Üniversitenin
radyo, televizyon, yeni medya ve benzeri iletişim araçları ile iletişim
teknolojileri konusunda araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve
öğrencilerine televizyon ve radyo programlarının hazırlanması konusunda
destek vermek; gerekli stüdyo, araç-gereç ve teknik donanım ile
alt yapıyı oluşturmak ve/veya mevcut araştırma, uygulama ve eğitim alt
yapısını geliştirmek.
c) Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili konularda kamu kurumları ve özel kuruluşlarla
işbirliği yaparak bu kuruluşların bilgi ve insan kaynaklarından yararlanmak
ve bu yönde gelecek istekleri değerlendirmek.
ç) Ulusal ve
uluslararası boyutta kamu kurumları ve özel kuruluşlarla, sektör
temsilcileri ve akademisyenlerle işbirliği yaparak seminerler,
konferanslar, kurs, staj, etüt, atölye çalışmaları ve meslek içi eğitim
programları organize etmek.
d) İnternet
üzerinden radyo yayınları yapmak ve hazırlanan programları yayın ağı
üzerinden personel ve öğrencilerin yararına sunmak.
e) Üniversitenin
kurum kültürü, kurumsal kimlik, kurumsal imaj ve itibar yönetimi
çalışmalarını desteklemek ve koordine etmek.
f) Kamu kurumları
ve özel kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda, projeler hazırlamak,
eğitim programları düzenlemek, bilimsel görüş sunmak ve benzeri hizmetleri
vermek.
g) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerçekleştirilen etkinliklerin gerektirdiği altyapı
çalışmaları ile ilgili mekân, malzeme, araç-gereç teminini ve
koordinasyonunu sağlamak.
ğ) Üniversitenin
birimlerinde yürütülen ve bu maddede sayılan faaliyetler doğrultusunda her
türlü faaliyetle ilgili eşgüdümü sağlamak.
h) Rektörlüğün ve
Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı yöntemle tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından en çok iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcılarının görevleri Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden
sona erer.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan
kararları uygulamak.
b) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her öğretim yılı
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.
d) Yurt içi ve
yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri, kamu kurumları ve özel
kuruluşlarla işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak
projeler geliştirmek ve üretmek.
e) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunun toplantı gündemlerini belirlemek, Merkezin hazırladığı
araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirmek üzere
Danışma Kuruluna sunmak.
f) Danışma Kurulu
toplantılarına ilgilileri davet etmek.
g) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek;
görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri yapmak, Üniversite dışındaki her
türlü kamu kurumları ve özel kuruluşlardan ihtiyaç duyulan; sağlık, eğitim,
idari ve teknik alanlardaki uzman personelin görevlendirilmesi için
Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ğ) Merkez
personelinin hizmet içi eğitimi amacıyla yurt içi ve yurt dışında
görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek.
(5) Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversite öğretim elemanları
arasından, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen
toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar
alır.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlarını
katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulu
toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan üyenin
görevi, görevlendirildiği usulle sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin her
türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını görüşmek, karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak.
b) Müdür
tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak.
c) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.
ç) Yıllık
faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.
d) Merkez
bünyesinde faaliyet gösteren birimlerin çalışma usul ve esaslarını
belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.
e) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
f) Merkez
personelinin; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
g) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
ğ) Kamu kurumları
ve özel kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve
esaslarını tespit etmek.
h) Müdürün,
Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu
kurumları ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur.
Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni
üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte
görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Demirbaşlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen projeler kapsamında alınan her türlü teknik
cihaz, ekipman ve demirbaşlar, proje bitiminde Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14
– (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
