|
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesi birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim:
Üniversite bünyesinde yer alan akademik ve idari birimleri,
b) Çalışma Grubu:
Belirlenen alanlarda araştırma, uygulama ve etkinlik yapmak için
oluşturulan çalışma gruplarını,
c) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
ç) Merkez:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
d) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
e) Rektör:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini,
ğ) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadın ve aile yaşamındaki sorunlara yönelik bölgesel ve
ulusal çerçevede çözümler üretebilmek için; toplumsal, kültürel, ekonomik,
politik, hukuki ve sağlık ile ilgili hususlarda faaliyetlerde bulunmak,
aynı zamanda kadın ve aile konularına ilişkin çalışmalar yapan ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin
ilgili birimlerinin işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile
çalışmaları ile ilgili eğitim çalışmaları, araştırma, toplantı, bilimsel
inceleme, çalıştay, konferans, yayın, panel, proje ve benzeri çalışmalar
yapmak.
b) Kadın
araştırmaları konusunda lisansüstü programların açılmasını teşvik etmek,
açılan programların başarılı bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
c) Kadın ve aile
ile ilgili mevcut sorunları ortaya koymak, çözüm önerileri geliştirmek, bu
çözüm önerilerini ilgili kurum, kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak ve
bunların uygulanmasını sağlamak.
ç) Kadın ve aile
konularında çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim
ağı oluşturmak.
d) Kadın ve aile
ile ilgili çalışmalar yapan kuruluşların taleplerine katkı sağlamak ve bu
kuruluşlarla ortak projeler hazırlamak.
e) Kadının
toplumdaki yerini yükseltmeye ve kadın hakları konusunda toplumu
bilinçlendirmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak.
f) Toplumsal ve
ekonomik kalkınma ile sosyal hayat içerisinde kadının verimliliğini
artırmak.
g) Akademik
personelin yanında, Üniversite öğrencilerini, Merkezin faaliyet alanıyla
ilgili konularda ve ülke ihtiyaçları doğrultusunda araştırmalara ve sosyal
sorumluluk projelerine yöneltmek.
ğ) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere çalışma grupları oluşturmak
ve desteklemek.
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları
arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı
aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunmaması halinde görevi
kendiliğinden sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine
Rektör tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır.
(2) Müdür,
Merkezin tüm etkinliklerinden Rektöre karşı sorumludur.
(3) Müdür
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından iki kişiyi üç yıllığına, müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının
da görevi kendiliğinden sona erer. Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Rektörün
onayı ile yardımcılar değişebilir.
(4) Müdür,
görevinin başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi
kendisine vekâlet eder. Yardımcıları yoksa ya da mazeretli ise Yönetim
Kurulu üyelerinden biri de vekil tayin edilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim ve
Danışma Kurullarının üye seçiminde Rektöre öneride bulunmak.
c) Yönetim ve
Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek.
ç) Müdür
yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek.
d) Merkezin
çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek.
e) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak, yurt içi ve yurt dışı araştırma merkezleri
ile işbirliği yaparak amaca uygun projelerle ilgili karşılıklı bilgi
alışverişinde bulunmak.
f) Merkez
organları tarafından alınan kararları uygulamak.
g) Her faaliyet
dönemi sonunda, o yıl içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor
düzenlemek; Rektör, Yönetim ve Danışma Kurullarına sunmak.
ğ) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek ve Merkezin gelişmesini sağlayacak tedbirleri
almak.
h) Merkezin idari
işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur.
Müdür ve müdür yardımcıları, Yönetim Kurulunun doğal üyeleridir. Diğer
Yönetim Kurulu üyeleri Üniversitenin öğretim elemanları arasından akademik
birimlerin temsiline de özen gösterilerek Müdürün önerisiyle üç yıl süre
ile Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevden ayrılan ya da Üniversite
dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen kişilerin yerine kalan süre
için yeni görevlendirme yapılır.
(2) Müdür,
Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda
en az iki defa olağan ve gerektiğinde yine Müdürün çağrısıyla olağanüstü
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır. Üst üste iki olağan toplantıya katılmayan üyenin, Yönetim Kurulu
kararı ve Rektörün onayı ile görevi sona ermiş sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yılda en az
iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında
toplanmak.
b) Merkezin
amacına uygun çalışma politikalarını belirlemek.
c) Bir sonraki
takvim yılı içinde yapılacak her türlü bilimsel, eğitsel ve uygulamalı
toplantı ve faaliyetleri belirlemek.
ç) Proje
konularını tespit etmek.
d) Yıllık
faaliyet raporu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek.
e) Müdürün
önerilerini de dikkate alarak çalışma gruplarını oluşturmak ve
çalışmalarını düzenlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları ve
deneyimi bulunan, Üniversite dışından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen üç kişi ile Müdür ve müdür
yardımcıları dahil en fazla altı kişiden oluşur. Süresi biten üye tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi doldurmak için aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olağan ve gerektiğinde yine
Müdürün çağrısıyla olağanüstü toplanır. Toplantılar davete icabet eden
üyelerle yapılır, toplantı ve karar nisabı aranmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14 –
(1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulabilir. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından ve ilgili konuda uzmanlaşmış Üniversite dışındaki diğer
kişilerden oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim
Kurulu kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan çalışma grupları,
gerçekleştirdikleri faaliyetlerle ilgili raporu Müdüre sunar. Müdür,
Yönetim Kurulu adına çalışma gruplarının etkinliklerini izler ve denetler.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, donanım ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan mevzuat
MADDE 19 –
(1) 16/10/2008 tarihli ve 27026 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çanakkale
Onsekiz Mart Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
