|
SÜLEYMAN
DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Demirel Üniversitesi Sürekli
Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin, faaliyetlerine, yönetimine,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Süleyman Demirel Üniversitesi Sürekli Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetimine,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (SEM):
Süleyman Demirel Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
ç) Rektör:
Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato:
Süleyman Demirel Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Süleyman Demirel Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; örgün, uzaktan ve karma olmak üzere önlisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, danışmanlık hizmeti,
seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav
organizasyonları ve personel belgelendirme, her türlü eserlerin yayını,
ulusal ve uluslararası düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini
geliştirmeye yönelik çalışmaları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesini desteklemek
ve işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında üniversite ile kamu ve özel sektör
kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemektir.
Merkezin
görevleri
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile
bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek
bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Üniversite,
kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, sertifika ve eğitim programları,
kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar, çalıştaylar, kongreler,
alan araştırmaları, bilimsel ve sosyal etkinlikler planlamak, düzenlemek
veya düzenletmek, belgelendirmek, gerektiğinde bu kursları uzaktan eğitim
biçiminde vermek ve bu faaliyetleri desteklemek.
c) Üniversitenin
uygun gördüğü konularda, ilgili birimlerin düzenleyecekleri bilimsel,
eğitsel ve sosyal çalışmanın organizasyonu ve yürütülmesi görevlerini
yerine getirmek.
ç) Öğrencilerin
yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak,
eğitim programları veya danışmanlık hizmeti sunmak veya sunulmasına
aracılık etmek.
d) Hayat boyu
öğrenme çerçevesinde eğitim programlarını her türlü yöntemle düzenlemek.
e) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak ve
yükümlülük altına girmek.
f) Farklı
şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri
birimleri açmak veya açtırmak.
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversitelerin birimleri ile Merkezin amaçlarına uygun
işbirliği yapmak.
ğ) Gerektiğinde
faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık hizmeti almak.
h) İnternet veya
karma eğitim yoluyla her yaş ve gruplara yönelik elektronik eğitim
programları sunmak.
ı) İşçi sağlığı ve
iş güvenliği alanında üniversitenin birimleri ile kamu ve özel sektör
kurumları/kuruluşları/işletmeleri için gerekli eğitim, organizasyon ve
koordinasyon faaliyetlerini gerçekleştirmek.
i) 22/5/2003
tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri
hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda
eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
j) Meslek elemanı
yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya eğitim hizmeti sunmak.
k) Ulusal ve
uluslararası kurs veya sertifikasyon eğitimlerini düzenlemek, sınavlar
yapmak, belge, sertifika veya katılım belgesi vermek.
l) Ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak,
belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
m) Mesleki
Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından esasları belirlenen TS EN ISO/IEC 17024
uluslararası ilgili standartlarına dayanan ve TÜRKAK tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerini yerine getirmek.
n) ISO 17024
şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon
gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen
esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel belgelendirme
sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve
katılım belgesi vermek.
o) Ulusal ve
uluslararası her türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayınını her türlü
yöntem ile yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv
oluşturmak.
ö) İhtiyaç duyulan
her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden
sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı
sağlayacak programlar geliştirmek.
p) Ulusal düzeyde
Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları ve
mesleki yeterlilikler geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
r) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak.
s) Ulusal ve
uluslararası sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine
aracılık yapmak.
ş) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ortak veya onlar adına
eğitim, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her
türlü bilimsel ve sosyal organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.
t) Yeni bilimsel
ve teknolojik bilgi ve gelişmeleri takip ederek bu yönde Merkezin
ürettiği/ürettirdiği yeniliklerin patent ve benzeri haklarını tescil
ettirmek ve gerektiğinde talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara
ücret karşılığı veya ücretsiz olarak kullandırmak.
u) Merkezin tüm
faaliyetlerinin duyurulması amacıyla gerekli tanıtım işlemlerini yapmak
veya yaptırmak.
ü) Üniversitelerde
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde, yaşam boyu eğitim ile ilgili ders,
konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum ve kongreler düzenlenmesini
desteklemek ve katkıda bulunmak; öğrencilerin yaşam boyu eğitimle
ilgili konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını özendirmek ve gerekli
desteği sağlamak.
v) Personel
belgelendirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu doğrultuda personel
belgelendirme birimi oluşturmak.
y) ISO
standartları çerçevesinde kalite eğitim ve belgelendirme faaliyetlerinde
bulunmak.
z) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili gerektiğinde birimler oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür dört aydan daha fazla süre ile görev başında
bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan
Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar. Gerekli
görülen hallerde Müdür süresi sona ermeden de görevden alınabilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezde görevlendirilmiş
öğretim elemanlarından en fazla dört müdür yardımcısı görevlendirebilir.
(3) Müdürünün
katılmadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılıp
başkanlık eder ve Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir.
(4) Müdür
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Süresi sona eren müdür
yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.
b) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkez
bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak.
d) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak
ve çalışmalar yapmak.
e) Merkez ve
Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe
sunmak.
f) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmeye yönelik yeni birimler kurmak.
g) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak Merkez adına; taraflarla görüşmeler
yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak ya da
vermek, sözleşmeler yapmak.
Merkez Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezde görevlendirilmiş
üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle
Rektörce görevlendirilir. Yönetim Kurulu en fazla dokuz üyeden oluşur.
Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
ya da altı aydan daha fazla üniversite dışında görevlendirilen üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yönetim kurulu üyelerinin de görevi sona erer.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ve Müdürün başkanlığında en az üç ayda bir
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylamada eşitlik olması
halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim
kurulunun toplantı nisabı kurul üye tamsayısının yarıdan fazlasıdır.
Merkez Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Senato
kararlarının uygulanmasında Müdüre yardım etmek.
b) Faaliyet plan
ve programlarının uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin
yönetimi ile ilgili Müdürün getireceği konularda karar almak.
ç) Merkeze bağlı
birimlerin yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlamak.
d) Bu Yönetmelik
ile verilen diğer görevleri yapmak.
Merkez Koordinasyon
Grupları
MADDE 12 – (1)
Müdür, sürekli eğitim ile ilgili bir faaliyeti gerçekleştirmek veya bu
eğitim faaliyetini yürütmek üzere Üniversitenin ilgili birimlerindeki
öğretim elemanlarından bir Koordinasyon Grubu oluşturabilir. Koordinasyon
Grubu, Müdür veya görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan
çalışmalarla ilgili olarak Müdüre önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Rektör
Yardımcılarından birine ya da Merkez Müdürüne devredebilir.
Malî konular
MADDE 14 –
(1) Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetleri, 2/2/2000 tarihli ve
23952 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Süleyman Demirel Üniversitesi Döner
Sermaye İşletmesi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 – (1)
17/8/2005 tarihli ve 25909 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Süleyman
Demirel Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçiş hükmü
GEÇİCİ MADDE 1
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinden önce başlamış Süleyman Demirel
Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin
faaliyetleri Süleyman Demirel Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi (SEM) tarafından yürütülmeye devam eder.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
