|
HASAN
KALYONCU ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK VE
REHBERLİK
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hasan Kalyoncu Üniversitesi Psikolojik
Danışmanlık ve Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Hasan Kalyoncu Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve
Rehberlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Gönüllü
çalışan: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen hizmetlere, tam
ya da yarı zamanlı olmadan kadrosuz, yetkinlik düzeyine ve gönüllülük
ilkesine göre katkıda bulunan alanında uzman kişiyi, çalışanı ya da
öğrenciyi,
b) Merkez: Hasan
Kalyoncu Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Merkez İdari
Sorumlusu: Hasan Kalyoncu Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik
Uygulama ve Araştırma Merkezi İdari Personelini,
d) Rektör: Hasan
Kalyoncu Üniversitesi Rektörünü,
e) Stajyer:
Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık, psikoloji ya da klinik psikoloji
alanında lisans, yüksek lisans ya da doktora öğrenimi gören öğrencileri,
f) Tam zamanlı
uzman: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre gerçekleştiren,
rehberlik ve psikolojik danışmanlık ve klinik psikoloji alanında hizmet
veren tam zamanlı ve kadrolu personeli,
g) Üniversite:
Hasan Kalyoncu Üniversitesini,
ğ) Yarı zamanlı
uzman: Merkezde duyulan ihtiyaç çerçevesinde belirlenen hizmetlere tam
zamanlı ve kadrolu olmadan ve yetkinlik düzeyine göre katkıda bulunan
alanında uzman personeli,
h) Yönetim Kurulu:
Hasan Kalyoncu Üniversitesi Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim
programlarına kayıtlı öğrencilere bireysel, sosyal, eğitimsel ve mesleki
alanlara yönelik psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri vermektir.
(2) Merkez,
amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversitede ön
lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora öğrenimi gören öğrencilere
bireysel, sosyal, eğitimsel, mesleki alanlarda gelişimsel ve ilişki odaklı
bireysel ve grupla psikolojik danışma hizmetleri sunmak.
b) Gerektiğinde
öğrencilere yönelik psikolojik testler uygulamak ya da uygulanmasını
sağlamak, diğer bireyi tanıma tekniklerini ve ölçme araçlarını kullanmak.
c) Üniversite
bünyesinde gelişimsel, önleyici, eğitsel ve mesleki rehberlik programlarını
düzenlemek.
ç) Üniversite
bünyesinde krize müdahale ve acil durum hizmetlerini desteklemek.
d) Üniversite
bünyesindeki ya da dışındaki psikiyatri servisleri ile koordinasyon içinde
çalışarak ihtiyaç duyan ve Merkezin (HKÜPDRM) etkinlik alanı dışında olan
öğrenciler için sevk mekanizması oluşturmak ve bu öğrencileri izleme
çalışmalarını yürütmek.
e) Üniversite
bünyesinde çalışma alanına yönelik olarak ilgili kişi ve birimlere
gerektiğinde müşavirlik (konsültasyon) hizmetleri vermek.
f) Yeni gelen
öğrencilerin Üniversiteye uyumunu kolaylaştırmaya yönelik oryantasyon
çalışmalarını Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim dalı ile
birlikte yürütmek.
g) Hedef kitlenin
ihtiyaç, beklenti ve profilini belirlemek amacıyla düzenli aralıklarla ve
mesleki etik kurallar temelinde tarama çalışmaları yapmak.
ğ) Merkez
bünyesinde yapılan tüm çalışmaların etkinliğini değerlendirmek için
memnuniyet anketleri uygulamak.
h) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili öğrencilerin akademik, bireysel, sosyal ve mesleki
gelişimlerini destekleyici seminer, çalıştay ve sertifika programları
düzenlemek.
ı) Merkezin
çalışma alanında yapılmış her türlü bilimsel çalışmaları yayımlamak.
i) Merkezin hizmet
kalitesini artırmak için çalışma alanında yapılan her türlü
ulusal/uluslararası bilimsel etkinliğe katılmak.
j) İlgili
alanlarda çalışan meslek elemanlarına, araştırmacılara ve lisansüstü
düzeyde öğrenim gören öğrencilere gerektiğinde uygulama alanı yaratmak,
eğitim ve gözetim (süpervizyon) desteği sunmak, danışmanlık yapmak.
k) Gerektiğinde
faaliyet alanı kapsamında Üniversite personeline yönelik eğitim çalışmaları
planlamak ve uygulamak.
l) Gizlilik
ilkesine bağlı kalınarak yapılan çalışmalarla ilgili kayıtlar tutmak ve
arşivlemek.
m) Bilimsel ve
etik kurallar çerçevesinde Üniversitenin psikolojik danışmanlık ve
rehberlik hizmetleri kapsamındaki diğer etkinlikleri gerçekleştirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü.
b) Yönetim Kurulu.
Merkez Müdürü
ve görevleri
MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Bu şartlara uygun
bir öğretim elemanı bulunmadığı takdirde Merkez Müdürü, Merkez bünyesinde
tam zamanlı olarak çalışan uzmanlar arasından görevlendirilebilir. Görev
süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebileceği gibi, süresi
bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Süresi bitmeden görevden
alınması halinde Rektör tarafından gecikmeksizin yeni Merkez Müdürü
görevlendirilir.
(2) Merkez
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
b) Merkezin yıl
sonu çalışma raporunu Rektöre sunmak.
c) Merkezde görev
yapan tam zamanlı, yarı zamanlı ve gönüllü uzmanlar ile stajyer
öğrencilerin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek.
ç) İdari ve
akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek ve Merkezin çalışmalarının
amacına uygun olarak ve koordinasyon içinde geliştirilmesini,
planlanmasını, yürütülmesini ve denetimini sağlamak.
d) Merkezde
sunulan hizmetlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda
belirlenmesini, etkinliğinin artırılmasını ve planlanmasını
gerçekleştirmek.
e) Merkezde
sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilerek
geliştirilmesi konusunda ilgili diğer kişi, birim, kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak.
f) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler belirlemek ve
yürütmek.
g) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek.
ğ) Psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmetlerinin bilimsel yeterliliğini ve idari
yapının bu bilimsel gelişime uygun olmasını sağlamak.
h) Merkez
çalışanlarının uyum içinde çalışmalarına ve kendilerini akademik ve mesleki
alanlarda geliştirmelerine destek olmak.
ı) Merkezin
çalışma alanında yapılan ve Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili tüm
ulusal/uluslararası etkinliklere katılmak.
i) Merkez
çalışanlarının eğitim-öğretim yılı içinde sundukları hizmetlerin
etkinleştirilmesi için kendi aralarında düzenlenen haftalık vaka ve gözetim
(süpervizyon) toplantıları başta olmak üzere tüm toplantıları yıllık
çalışma programı çerçevesinde düzenlemek. Merkez çalışanlarının eğitim
öğretim yılı içerisinde yaptıkları haftalık toplantıları yönetmek.
j) Merkez
çalışanlarının personel işlerine ilişkin işlemlerini yürütmek.
k) Merkeze
alınacak tam zamanlı uzman adaylarını ilgili mevzuat hükümlerine göre
seçmek ve seçilen uzman adaylarını Rektörlüğe bildirmek.
l) Merkezin kadro
ihtiyaçlarını ve görev yapacak yarı-zamanlı, gönüllü uzmanlar ile stajyer
öğrencileri belirlemek.
m) Merkezdeki
araştırma ve eğitim projelerinin gerçekleştirilmesine yönelik planlamaları
ve uygulamaları gerçekleştirmek.
Merkez İdari
Sorumlusu ve görevleri
MADDE 8 – (1)
Merkez İdari Sorumlusu; Merkez Müdürü tarafından birimde çalışan tam
zamanlı uzmanlar arasından seçilerek iki yıllığına görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Merkez İdari Sorumlusu tekrar görevlendirilebileceği gibi,
aynı usulle görevden alınabilir.
(2) Merkez İdari
Sorumlusunun görevleri şunlardır:
a) Merkez
Müdürünün bulunamadığı durumlarda birim çalışanlarının düzenleyecekleri
haftalık toplantıları yönetir.
b) Öğrencilerin
var olan problemleri Merkezin (HKÜPDRM) etkinlik ve uzmanlık alanı dışında
ise bu öğrencileri Üniversite içindeki veya dışındaki ilgili kaynaklara
yönlendirmek.
c) Merkezin teknik
ve fiziki ihtiyaçlarını karşılamak ve takibini sağlamak.
ç) Merkezin ay
sonu ve yıl sonu çalışma raporunu oluşturmak ve Merkez Müdürüne sunmak.
d) Bireysel ve
grupla psikolojik danışma randevularını düzenlemek.
e) Merkezin
bireysel ve grupla psikolojik danışma odalarının uzmanlar, stajyerler ve
öğrenciler tarafından kullanımını yönetmek.
f) Merkez
tarafından yapılacak seminer, çalıştay ve sertifika programlarının
organizasyonunu gerçekleştirmek.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları
arasından görevlendirilecek Merkez Müdürü ile birlikte toplam beş üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üye
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu olağan olarak yılda en az iki
kez toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırır. Yönetim Kurulunda kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Merkez Müdürünün oyu yönünde karar
verilmiş sayılır.
(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
bütçesini, kadro ihtiyacını, yıllık faaliyet raporunu ve faaliyet
planlarını hazırlamak ve teklif etmek.
b) Merkezin
bütçesini görüşmek ve Rektörlüğe teklif etmek.
c) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli
gördüğü kararları almak.
ç) Merkezde çalışan
stajyer öğrencilerin sayısını ve faaliyet sınırlarının belirlenmesinde
fikir, görüş ve destek sağlamak.
d) Merkezin
gelecekte vermesi planlanan yeni hizmetler için fikir, görüş ve öneri
sunmak.
Merkez
çalışanları ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Merkez (HKÜPDRM) çalışanları, Uzman Psikolojik Danışman ve Klinik
Psikologdan oluşan tam zamanlı uzmanlardan oluşmaktadır. Merkez
çalışanlarının nitelikleri ve görevleri aşağıda belirtilmektedir.
a) Tam zamanlı
uzmanlar:
1) Uzman
Psikolojik Danışman: Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanından Tezli
Yüksek Lisans mezunu olmak.
2) Klinik
Psikolog: Klinik Psikoloji alanından Tezli Yüksek Lisans mezunu olmak.
(2) Tam zamanlı
uzmanların görevleri şunlardır:
a) Merkeze
başvuran danışanlara Merkez ve Merkezde yapılan çalışmalarla ilgili bilgi
vermek.
b) Önleyici ve
koruyucu ruh sağlığı hizmetleri sunmak.
c) Seminer,
çalıştay ve sertifika programlarının düzenlenmesinde ve uygulanmasında
görev almak.
ç) Merkez
bünyesinde yapılan araştırma ve incelemelerde görev almak.
d) Bireysel
görüşmeler ve grup görüşmeleri aracılığıyla danışma oturumlarını yürütmek
ve gerekli durumlarda başvuran öğrenciyi diğer birimlere yönlendirmek.
e) Eğitimini
aldığı test ve test dışı teknikleri kullanmak, değerlendirmek ve rapor
hazırlamak.
f) Psikolojik
destek ve psiko-eğitim çalışmaları yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personelce
karşılanır.
Ücretlendirme
MADDE 12 –
(1) Merkezde öğrencilere yönelik sunulan tüm hizmetler ücretsizdir.
Yürürlük
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Hasan Kalyoncu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
