|
MERSİN
ÜNİVERSİTESİ GÖRSEL-İŞİTSEL YAPIMLAR UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Mersin Üniversitesi Görsel-İşitsel Yapımlar Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Mersin Üniversitesi Görsel-İşitsel Yapımlar Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkez Danışma Kurulunu,
b) Dış paydaş:
Kamu kurum, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji
geliştirme bölgesi, organize sanayi bölgesi, özel yasa ile kurulmuş
teşebbüs, özel kurum ve kuruluşu,
c) Koordinatör:
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, koordinasyon
veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi
için görevlendirilen kişiyi,
ç) KYK: Mersin
Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü,
d) Merkez: Mersin
Görsel-İşitsel Yapımlar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
e) Merkez birimi:
Merkez içinde kurulan alt birimi,
f) Merkez
çalışma/koordinasyon grubu: Merkez içinde kurulan merkez çalışma/
koordinasyon grubunu,
g) Müdür: Merkez
Müdürünü,
ğ) Müdür
Yardımcısı: Merkez Müdür Yardımcısını,
h) Rektör: Mersin
Üniversitesi Rektörünü,
ı) Uygulama ve
Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu: Mersin Üniversitesi bünyesinde bulunan
tüm Merkez Müdürlerinden oluşan kurulu,
i) Üniversite:
Mersin Üniversitesini,
j) Yıl: Takvim
yılını,
k) Yönetim Kurulu:
Merkez Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; radyo, televizyon, sinema, fotoğraf, multimedya tasarımı,
yeni medya alanlarında eğitim, bilimsel araştırma, inceleme, geliştirme,
uygulama çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Radyo,
televizyon, sinema, fotoğraf, multimedya tasarımı, yeni medya
alanlarında yurt içi ve yurt dışında bilimsel araştırma, inceleme,
geliştirme, uygulama faaliyetlerinde bulunmak, yapılmakta olan bu gibi
çalışmalara katılmak ve desteklemek,
b) Radyo,
televizyon, sinema, fotoğraf, multimedya tasarımı, yeni medya
alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, sempozyum,
festival, yarışma benzeri bilimsel, eğitsel ve kültürel faaliyetler
düzenlemek,
c) Faaliyet alanı
kapsamında üniversitelerde lisans ve lisansüstü düzeylerde sürdürülen
eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama
ve araştırma olanakları sağlamak,
ç) Amaçları
doğrultusunda alanında proje çalışmaları ile kitap, dergi, bülten, afiş,
DVD, özgün müzik, ses kaydı gibi basılı ve görsel-işitsel yayınlar yapmak,
d) Üniversitenin
bilimsel, eğitsel ve kültürel ağırlıklı çalışmalarını belgesel, tanıtım ve
reklam gibi filmlerle desteklemek ve Üniversite dışına yayım ve yapım
hizmeti vermek ve inceleme, araştırma, proje ve danışmanlık taleplerini
karşılamak,
e) Çalışma
alanlarına ilişkin gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kütüphane
ve görsel-işitsel arşivi oluşturmak,
f) Radyo,
televizyon, sinema, multimedya tasarımı ve yeni medya alanlarında
faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, bu
alanlarda yayın yapan kamu kurum ve kuruluşlarıyla, özel kuruluşlarla,
üniversitelerle ve sosyal taraf temsilcileriyle işbirliği kurmak,
çalışmalar sürdürmek, çalışmalara katkıda bulunmak veya danışmanlık yapmak,
g) Radyo,
televizyon, sinema, multimedya tasarımı ve yeni medya alanlarında
faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, bu alanda
çalışan profesyonellerle iletişim ağı kurmak,
ğ) Radyo,
televizyon, sinema, multimedya tasarımı, yeni medya araçlarının
uzaktan eğitim, interaktif eğitim gibi alanlarda kullanılmasına
yönelik projeler geliştirmek, uygulamak,
h) Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi ile amacına uygun konularda işbirliği yaparak
profesyonel sertifikalı eğitim programları düzenlemek,
ı) Üniversitenin
İletişim Fakültesi Radyo, Televizyon ve Sinema Bölümüne bağlı olarak yayın
yapan Mersin Üniversitesi Radyosu ile koordine program hazırlamak ve
çalışma yürütmek,
i) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkez
Yönetim Organları ve Görevleri, Koordinasyon veya Çalışma Grupları
Merkez yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkez yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en
fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir.
Müdür, müdür yardımcılarını görevlendirildikleri usule göre değiştirebilir.
(2) Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdürün
görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre
vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan bir gün fazla olması durumunda yeni
bir Müdür görevlendirilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi
bitmeden önce görevden alabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Her yılın Ocak
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını
hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak,
c) Her yılın
Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği
üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörün onayına sunmak,
ç) Danışma
kurullarının, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak ve Yönetim Kurulu
kararıyla Rektörün onayına sunmak,
d) Merkez
birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma gruplarının çalışmalarının uyumlu
bir şekilde yürütülebilmesi için bir koordinatör görevlendirmek,
e) Yönetim ve
Danışma kurullarının periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
f) Merkeze bağlı
birimlerin veya koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
g) Merkez ile Üniversitenin
tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğini sağlamak,
ğ) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek,
h) Dış
paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı,
uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için
Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak,
ı) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak,
i) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri, hizmet ve etkinliklere katılacak kişi
ve kuruluşların, ücret ödemeleri gerekiyorsa, ödeyecekleri ücretleri
belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak,
j) Merkezin ödenek
ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel ihtiyacını Yönetim Kurulu
kararıyla gerekçesiyle birlikte Rektörlüğe bildirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ve Müdürün önerisiyle
Rektör tarafından seçilen öğretim elemanlarından olmak üzere beş öğretim
elemanından oluşur. Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik
alanlarını gözeterek gerekli sayının iki katı sayıda öğretim elemanını
Rektöre önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi
Yönetim Kurul üyesi olarak görevlendirir.
(2) Seçilen
üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya
görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona
erer. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, yine aynı yöntemle yenisi
görevlendirilir. Görevi sona eren üye tekrar görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu, yılda en az bir kez veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine
Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve
toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla ve açık oylamayla karar alır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak,
b) Müdür
tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek karara bağlamak,
c) Müdür
tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak,
ç) Müdür
tarafından önerilen Danışma kurullarının, Merkez birimlerinin ve
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak,
d) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak,
e) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşları arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak,
f) Dış
paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı,
uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesini
karara bağlamak,
g) Merkezde görev
yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü uzmanların ve stajyer
öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak,
ğ) Merkezin ödenek
ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını karara
bağlamak,
h) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri, hizmet ve etkinliklere katılacak kişi
ve kuruluşların, ücret ödemeleri gerekiyorsa, ödeyecekleri ücretleri
belirleyerek karara bağlamaktır.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, gerekli görüldüğü takdirde Müdür tarafından kurulur.
Danışma Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin paydaşlarını
temsil eden İç Danışma Kurulu ve Üniversite dışındaki paydaşları temsil
eden Dış Danışma Kurulundan oluşur.
(2) Bu kurullar
aşağıdaki biçimde oluşturulur:
a) İç Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı
yapacak öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Yönetim
Kurulunca görevlendirilen kişilerden oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin
çalışma alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren üyenin
yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.
b) Dış Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan
katkı yapacak dış paydaşların temsilcilerinden oluşur. Yönetim Kurulu,
Merkezin çalışma alanlarıyla doğrudan ilişkili olan kamu ve özel kurum ve
kuruluşlar ile alanın uzmanlarını belirler ve bu kurum ve kuruluşların
ve/veya alan uzmanlarının danışma kurulundaki temsilcileri söz konusu
birimlerle/kişilerle ilişki kurulduktan sonra Rektörün oluru ile kesinleşir.
Dış Danışma Kurulu, Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile
doğrudan ilişkili olan en fazla 25 dış paydaşın temsilcisinden meydana
gelir. Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görevi sona eren
üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk
aranmaz, ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğuyla alınır.
(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak,
b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
(2) Her yılın
Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar, Danışma
Kurulu üyeleri kendi bulundukları birimlerin Merkez ile iş birliği
kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm
etkinliklerini, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna
sunar.
Merkez
birimleri veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı
için işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak olan birimler ya da
koordinasyon veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon veya
çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev
süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama
ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu onayı ile kesinleşir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, sanatçı, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
İzinler ve
görevlendirmeler
MADDE 16 – (1)
Merkezde görevli öğretim elemanlarının izinleri ve görevlendirmeleri asli
görevlerinin bulunduğu birimler üzerinden yapılır.
Merkezler arası
koordinasyon ve denetim
MADDE 17 – (1)
Merkez ile Üniversitesinin diğer Uygulama ve Araştırma Merkezleri
arasındaki ortak konu ve çalışmaların koordinasyonu Uygulama ve Araştırma
Merkez Müdürleri Kurulunca düzenlenir ve denetimi Rektörlükçe yapılır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
