|
ÇANAKKALE
ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ DEZAVANTAJLI
ÇOCUKLAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesine
bağlı kurulan Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Dezavantajlı
Çocuklar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Dezavantajlı
Çocuklar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çocuk: 18
yaşını doldurmamış kişiyi,
b) Dezavantajlı
çocuk: Yaşamları süresince toplumun çoğunluğu tarafından sahip olunan
hakları kullanma ve ulaşma yönünden engellenen, güç koşullarda büyüyen ve
risk altında yaşayan (engeli olan, kırsal yerleşim yerlerinde doğan ve
büyüyen, kentsel yerleşim yerlerinde yoksulluk içinde yaşayan, şiddet
ortamında büyüyen, Roman olan veya göç eden) çocukları,
c) Merkez:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Dezavantajlı Çocuklar
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Dezavantajlı
çocukların akademik ve sosyo-duygusal uyumlarının sağlanmasında
yardımcı olmak,
b) Dezavantajlı
çocukların karşı kaşıya kaldıkları güçlükler ve olası risklerle baş
etmelerinde destek olmak,
c) Merkezin faaliyet
alanlarında yer alan konularda araştırma ve uygulamalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Psiko-eğitim
kapsamında dezavantajlı çocuklara kişisel, sosyal ve eğitsel
yeterliliklerini arttırmak amacıyla kişiler arası beceriler, stres ve kaygı
ile başa çıkma, karar verme becerileri gibi yaşam becerilerini kazandırmak,
b) Dezavantajlı
çocukların sorunları ve sorunlarının çözümüne yönelik program, proje
geliştirmek ve araştırmalar yapmak,
c) Uygulama
dersleri kapsamında, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık lisans
öğrencilerinin sorumlu alan öğretim elemanları gözetiminde kişisel, eğitsel
ve mesleki rehberlik etkinliklerini uygulamalarına olanak sağlamak,
ç) Okul Öncesi
Eğitimi lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin akademik danışmanları
gözetiminde çocukların bakım ve gelişimlerini sağlayıcı eğitsel
etkinlikleri uygulamaları için uygun ortam sağlamak,
d) Aile Eğitim ve
Danışmanlığı yüksek lisans öğrencilerinin sorumlu alan öğretim elemanları
gözetiminde psikolojik destek uygulamalarına yardımcı olmaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür ve müdür
yardımcısı,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür ve müdür
yardımcısı
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda araştırma,
uygulama ve eğitim deneyimi ve bilimsel çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından en fazla
iki öğretim üyesini Rektörün onayı ile üç yıl süre ile müdür yardımcısı
olarak görevlendirebilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün
görevlendireceği müdür yardımcısı, Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet
edebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi
başında bulunmaması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplamak ve toplantılara başkanlık etmek,
c) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak,
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek,
d) Merkez
çalışanlarının düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak,
e) Merkezin yıllık
çalışma raporunu, bir sonraki faaliyet döneminin çalışma taslağını
hazırlayarak her faaliyet dönemi sonunda Yönetim Kuruluna ve Rektörün
onayına sunmak,
f) Merkezin
çalışma alanıyla ilgili diğer görevleri yürütmek.
(2) Müdür;
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden
ve gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye olmak üzere Müdür ile birlikte
toplam 5 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üç yıl için oluşturulur. Görev
süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden
ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Rektör tarafından yeni
üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelik
hükümleri kapsamında Merkezin çalışmalarını planlamak,
b) Bu Yönetmelik
hükümlerinde yer alan hizmetlerin etik ve bilimsel kurallara ve bu
Yönetmelik ve diğer mevzuat hükümlerine uygun olacak şekilde yürütülmesi için
gerekli önlem ve kararları almak,
c) Merkezde
çalışacak uzman personel ihtiyacını belirlemek,
ç) Müdürün
getireceği konular ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili diğer konularda
kararlar almak.
(3) Yönetim Kurulu
yılda iki defa ve gerekli hallerde Müdürün çağrısı ile toplanır.
(4) Yönetim Kurulu
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar
alınmış sayılır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 – (1)
Merkezin ihtiyaç duyduğu her türlü uzman personelin görevlendirilmesi, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
yapılır.
Demirbaş
ve ekipman
MADDE 12
– (1) Merkezin desteklediği araştırmalarda alınan her türlü araç,
gereç ve demirbaşlar Merkezin kullanımına verilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini rektör
yardımcılarından birine ya da Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Senatosu ya da
Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
