|
ESKİŞEHİR OSMANGAZİ
ÜNİVERSİTESİ TASARRUF EKONOMİSİ VE
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi
ve Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi ve
Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tasarruf Ekonomisi ve Sürdürülebilirlik
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kamu ve özel
kesimde kaynakların etkin kullanımı ve üretim sürecinde teknolojik
yenilenmeyi teşvik eden araştırmalar yapmak, projeler sürdürmek.
b) Yerli
makine-teçhizat üretimine yönelik yatırım projelerine işgücü ve teknolojik
destek vermek, bu yolla yerli üretimin fiziki altyapısının geliştirilmesine
katkı sağlamak.
c) Üretimde, daha
nitelikli hammadde ve malzeme kullanımı, iş gücünün donanımının iyileşmesi,
firmaların organizasyon yapısının yenilenmesi, Ar-Ge yoluyla yeni ürün
ve/veya üretim süreci geliştirilmesi gibi konularda, Üniversite-sanayi
işbirliği alanları oluşturmak.
ç) Özel kesimin,
Ar-Ge ve tasarım faaliyetlerine işgücü ve teknolojik destek sağlamak, bu
yolla üretim deseninin değişmesine, yeni ve daha kaliteli ürünler elde
edilmesine, üretim ve dış ticaret yapısının değişmesine ve rekabet gücünün
artmasına katkı sağlamak.
d) Türkiye’de
yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımı konusunda araştırmalar ve
yenilenebilir enerji kullanımının yaygınlaştırılması için çalışmalar
yapmak; enerjinin, rasyonel kullanımı ve tasarrufu konusunda tüketicilerin
bilinç seviyelerini artırmak, bu konularda kamu idaresinin yönlendirici ve
düzenleyici rolünün ön plana çıkarılmasını sağlamak.
e) Yerli ve
yenilenebilir enerji kaynaklarını, mümkün olan en üst düzeyde
değerlendirmeyi amaçlayan projelere yönelik Üniversite-sanayi işbirliği
oluşturmak.
f) Yenilenebilir
enerjinin üretimi, pazarlanması ve tüketiminin ekonomi boyutunu ortaya
koyarak, toplumun ve kamu idaresinin farkındalığını artırmak.
g) Enerjinin
verimli kullanımı için etkin araç-gereç ve sistem kullanımı, onarım,
yalıtım, modifikasyon, rehabilitasyon ve proses düzenleme gibi yollarla
(Enerjinin rasyonel kullanımı, gereksiz enerji kullanımının, atık
enerjinin, enerji kayıp ve kaçaklarının önlenmesi veya en aza indirilmesi
ile birlikte, atık enerjinin geri kazanılması ve benzeri) karar vericilerin
ve toplumun farkındalığını arttırmak.
ğ) Endüstri 4.0
kapsamında; verimlilik arttırma, risk azaltma, gelirleri arttırma ve yeni
iş alanları yaratma konularında araştırmalar yapmak ve bu araştırmaları
projelerle desteklemek.
h) Endüstri 4.0
vizyonunda; nesnelerin interneti platformu oluşturulmasına yönelik
çalışmalar yapılması ve nesnelerin interneti platformu ile veri analitiği
ve süreç optimizasyonu yoluyla daha düşük maliyette ve daha kaliteli mal
üretimini sağlayarak, şirketlere rekabetçilik kazandırılmasına yönelik
araştırmalar yapmak, projeler sürdürmek.
ı) İşletmelerde,
yalın dönüşüm projelerine yönelik Üniversite-sanayi işbirliği oluşturmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki alanlarda
çalışmalar yürütür:
a) Merkez, ulusal
ve uluslararası eğitim programları, araştırma-inceleme ve uygulama, proje
hazırlama ve yürütme faaliyetleri kapsamında aşağıdaki çalışmaları yapar:
1) (Verimlilik
analiz ve yönetimi) üretim, pazarlama ve satış süreçleri, kaynak kullanımı,
finans yönetiminin analizi, ölçüm ve raporlama yeteneklerinin
geliştirilmesi alanlarında verimlilik analizi ve yönetimi yapmak.
2) İşletmelerin,
Ar-Ge ve tasarım potansiyellerini ortaya çıkarmak.
3) Ar-Ge ve
tasarım merkezlerinin yönetimi ve sürdürülebilirliğine destek olmak.
4) İşletmelerin,
rekabetçi yapılarına uygun finansal yapı oluşturulması ve vergi
planlamasına katkı sağlamak.
5) İşletmelerde,
enerji etüt çalışması ile belirlenen önlemlerin uygulanması ve enerji
tasarruf potansiyelinin geri kazanılması konularında çalışmalar yapmak.
6) Düşük verimli
araç-gereçlerin değiştirilmesi konusunda projeler üretmek.
7) İşletmelerde,
yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelim konusunda projeler üretmek.
8) Endüstri 4.0
kapsamında, işletmelerin öne çıkan esneklik, kalite destek sistemleri,
endüstriyel veri analitiği ve optimizasyon ihtiyaçları doğrultusunda
projeler üretmek.
9) Şirketlere,
Yalın Dönüşüm Modeli yaklaşımı doğrultusunda, yönetim ve uygulamalarda,
yalın dönüşüm konularında projeler üretmek.
10) Üretim değer
zincirinde, endüstri 4.0 senaryoları üzerinde projeler üretmek.
b) Kamu ve özel
sektör kurumlarıyla işbirliği yaparak yukarıdaki konularda veya verimlilik
ve rekabet gücünü arttıracak diğer alanlarda projeler hazırlamak,
geliştirmek, yürütmek ve bu alanlarda araştırmalar yapmak. Kamu ve özel
sektöre danışmanlık hizmetleri vermek, bu kapsamda, sözü edilen
kuruluşların bilgi, altyapı ve insan kaynaklarından yararlanarak ve ortak
çalışma grupları kurarak ortak projeler üretmek, mevcut projelerine iştirak
etmek.
c) Uluslararası
şirket, STK ve diğer kuruluşlara, enerji yönetimi, verimlik analizi ile
yönetimi ve Ar-Ge ve tasarım faaliyetleri konularında danışmanlık hizmeti
vermek ve bu kuruluşlar için projeler geliştirip yürütmek ve eğitim
programları düzenlemek.
ç) Yenilenebilir
enerji üretimine eleman yetiştirmek, verimlilik ve rekabet gücünün
gelişimini sağlamak amacıyla, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yaparak, ulusal ve uluslararası diploma ve sertifika programları
açmak.
d) Hizmet içi
eğitim çalışmaları, kurslar, seminerler, sertifika programları, atölye
çalışmaları ve benzeri etkinlikler düzenlemek, diğer kurum ve kuruluşlarca
düzenlenen bu tür faaliyetlere iştirak etmek ve başarılı öğrenciler ile
akademik personelin iştiraki için destek vermek.
e) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, ortak eğitim
programları açmak, projeler yürütmek ve araştırma/yayınlar yapmak, seminer,
konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve
diğer kurum ve kuruluşlarca düzenlenen bu tür faaliyetlere iştirak etmek.
f) Kamuoyunu
bilinçlendirme, tanıtım ve benzeri çalışmalar yapmak.
g) Üretilen
bilgilerin, verilerin ve uygulama önerilerinin hem bilim hem özel kesim
aktörleri hem de kamuoyu ile paylaşılması için araştırma ve uygulama
çalışmaları sonunda elde edilen bulguları kapsayan yayınlar yapmak.
ğ) Yenilebilir
enerji kaynaklarına yönelim konusunda, yapılan araştırmaları teşvik etmek
ve bu araştırmaların yayınlanacağı, süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.
h) Yerli ve
yabancı doküman, mevzuat ve yayınları derlemek ve sanayinin,
araştırmacıların ve öğrencilerin kullanımına sunmak.
ı) Yurt içinde ve
yurt dışında araştırma ve incelemeler yapmak, raporlar hazırlamak.
i) Yarışmalar,
sokak röportajları, sosyal sorumluluk projeleri ve diğer etkinlikleri
düzenlemek.
j) Politika
yapıcılar, sektör liderleri, kamu temsilcileri ve düzenleyicileriyle
işbirliği yapmak.
k) Ulusal,
uluslararası ve küresel kuruluşlar, örgütler (Dünya Bankası, Avrupa Birliği
ve diğer) ve onlara bağlı olan kuruşlara projeler hazırlamak ve yürütmek
veya mevcut projelere katılmak.
l) Diğer
üniversiteler ve eğitim kurumları için aşağıdaki alanlarda çalışmalar
yürütür:
1) Eğitim programı
tasarlamak ve içerik geliştirmek.
2) Eğitim
programları için doküman sağlamak (Ders kitabı, vaka çalışması, uygulamalı
soru ve çözümleri).
3) Eğitimcinin,
eğitim programını düzenlemek.
4) Öğrenciler
için eğitim programları hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür, Üniversitede tam gün çalışan öğretim üyeleri
arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona
eren Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün, görevden
alınmasında da aynı yöntem uygulanır. Müdür, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
ihtiyaç duyması hâlinde, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı
olarak, üç yıl için görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür, kısa süreli
olarak görevi başında bulunmadığı zaman, yardımcısını vekil bırakır.
Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden
ayrılması hâlinde, müdür yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdürün, altı
aydan fazla süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda, Rektör
tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezi
temsilen, yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ulusal ve uluslararası
işbirliği anlaşmaları yapmak ve uygulamak.
c) Merkezin,
Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin çalışmalarının düzenli, etkin
ve amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak
ve Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet raporlarını onay için
Rektörlüğe sunmak.
e) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdürün teklifi
üzerine Merkezin faaliyet konularıyla ilgili alanlarda çalışan
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Senato tarafından üç yıllık
süreyle görevlendirilen en az üç üye olmak üzere, varsa müdür yardımcısı
ile birlikte (Müdür yardımcısı yoksa, Müdürün önereceği, Üniversite öğretim
elemanı veya sektör profesyoneli olan bir diğer üye ile birlikte) toplam
beş kişiden oluşur. Görev süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri, aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir kez, Müdürün belirleyeceği
gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar, oy
çokluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Danışma
Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek,
ilgili birimler arasındaki eşgüdümü sağlamak.
ç) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Gerçek ve
tüzel kamu ve özel kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda
işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini kabul etmek
ve/veya Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, görev alabilecek
birimleri tespit etmek.
e) Kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör, meslek kuruluşları, STK’lar ve benzeri kuruluşlar
ile yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
temel ilke, esas ve usullerini belirlemek, gerekli olan işbirliği
anlaşmalarını imzalamak ve uygulamak.
f) Müdürün,
Danışma Kurulunun ve merkez birimlerinin görüş ve önerilerini
değerlendirerek, bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak.
g) Müdür
tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak.
ğ) Merkezin
ulusal ve uluslarararası eğitim programlarına katılanlara vereceği
sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek.
h) Danışma Kurulu
önerilerini değerlendirerek sonuca bağlamak.
ı) Personel
ihtiyacını belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim
elemanları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında
önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları ile
ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum
kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından, Yönetim Kurulunun
önerisi üzerine, Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilen en fazla
30 üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır.
Müdür, gerekli gördüğü takdirde, Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna, Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma
Kurulu toplantılarında, toplantı yeter sayısı ile tavsiye niteliğinde görüş
ve öneriler hakkında çoğunluk aranmaz.
(4) Gerekli
hallerde toplantı gündemi ile ilgili olarak Danışma Kurulunda sadece ilgili
üyeler ile toplantı yapılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin
faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerini, Yönetim
Kuruluna sunmak ve gerektiğinde, faaliyet alanlarıyla ilgili alt
komisyonlar oluşturmaktır.
Merkez
birimleri ve proje grupları
MADDE 14 – (1)
Merkezin ana birimleri; eğitim birimi, araştırma ve yayın birimi, proje
birimi ile dış ilişkiler ve etkinlikler birimidir. Bunlar haricinde;
araştırma, geliştirme ve eğitim çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde
yürütmek üzere Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma
alanlarında ihtiyaç duyulacak başka merkez birimleri ve proje grupları da
kurulabilir.
(2) Ana birimler
de dâhil olmak üzere merkez birimleri, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun
onayı ile değiştirilebilir ve kaldırılabilir. Proje gruplarının
çalışmaları, Müdürlük ve Yönetim Kurulunca aksi kararlaştırılmadıkça, Proje
Birimi altında ve onun eşgüdümünde yürütülür.
(3) Merkez
birimleri ve proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca
belirlenen esaslar uyarınca yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı,
Müdürün teklifi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Mekan, araç ve
gereçler
MADDE 16 – (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekan, araç ve
gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından
karşılanır.
(2) Merkezce
desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü malzeme, alet,
donanım, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
