|
BİNGÖL
ÜNİVERSİTESİ KIRAAT İLMİ EĞİTİMİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Bingöl Üniversitesi Kıraat İlmi Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Bingöl Üniversitesi Kıraat İlmi Eğitimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (BÜKEM)
: Bingöl Üniversitesi Kıraat İlmi Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Bingöl
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Bingöl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Bingöl
Üniversitesine bağlı örgün ilahiyat lisans ve lisansüstü programlar dışında
kıraat ilmi ile ilgili her türlü eğitim, öğretim ve araştırma programları
düzenlemek,
b) Üniversitenin,
kıraat alanında faaliyetlerde bulunan ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile
olan işbirliğinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu kurum ve kuruluşları
ile özel sektör ve kişilere yönelik olarak kıraat ilmi ile ilgili alanlarda
ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, çalıştaylar, kurslar,
seminerler ve konferanslar düzenlemek, projeler yapmak,
b) Kıraat alanıyla
ilgili ulusal ve uluslararası çalışmaların takibini sağlamak,
c) Kıraat alanıyla
ilgili telif ve tercüme türü bilimsel yayınlarda bulunmak, bu türden
yayınlara akademik destek vermek,
ç) Kıraat alanında
faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliği içinde
bulunmak ve onların faaliyetlerine akademik katkı sağlamak,
d) Faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaların koordinasyonunu yapmak,
e) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin amaç ve faaliyetleri konusunda yeterli bilgi birikimi olan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından iki yıl süre ile
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin
amaç ve faaliyetleri konusunda yeterli bilgiye sahip Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Vekâlet süresi altı ayı aşmaz. Müdürün ya da yardımcılarının Üniversite
dışı görevlendirme süreleri altı ayı geçmesi halinde kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını ve çalışma programını uygulamak,
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Üniversitenin
diğer birimleri ve diğer kurumlarla gerekli koordinasyonu sağlamak,
f) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
g) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler
yapmak, ilgili mevzuat hükümlerine göre protokol ve sözleşme düzenlemek,
ğ) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak,
h) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak,
ı) İlgili
mevzuatlar çerçevesinde kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve altı öğretim elemanı ile birlikte toplam yedi
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Merkezin amaç ve
faaliyetleri konusunda bilgi birikimi olan Üniversitenin tam zamanlı
öğretim elemanlarından Müdürün her bir üye için önereceği iki aday
arasından Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu süresi bitmeden ayrılan veya
altı aydan daha uzun süre Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye seçilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine iki ayda en az bir kez olağan ve gerekli
hallerde olağanüstü olmak üzere salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu,
Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek oy çokluğuyla
karar alır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.
(4) Üst üste üç
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan üyenin
üyeliği sona erer. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün gerekçeli teklifi ile
Rektör tarafından görevinden alınabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak,
b) Merkezin yıllık
çalışma plan ve programlarını hazırlamak,
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak,
ç) Her faaliyet
dönemi sonunda Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporlarının
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporları görüşüp
değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek ve
Rektöre sunmak,
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak,
e) Merkezin daha
etkin çalışması için gerekli önlemleri almak,
f) Eğitim
programları sonunda, ilgili birimlerce hazırlanan katılım belgesi,
sertifika ve benzeri belgelerin katılımcılara verilmesi ile ilgili esasları
Senato tarafından karara bağlanmak üzere Rektörlüğe önermek,
g) Müdürün
önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak,
ğ) İlgili
mevzuatlar çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim
elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş
temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen en
fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu istişarî bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak,
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak,
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak,
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı ve destek hizmetleri
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
(2) Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili olarak uzmanlık alanları ve yürütülen projelere göre
yerli ve yabancı personel gerekli görüldüğünde ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde çalıştırılabilir.
(3) Merkezin
yaptığı faaliyetler kapsamında alınan her türlü demirbaş Merkezin
kullanımına tahsis edilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili
mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bingöl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
