|
DOKUZ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL VE TAMAMLAYICI TIP
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Dokuz Eylül Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı
Tıp Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, çalışma usul ve esaslarına ilişkin hükümleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görev ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ve 14
üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(DÜGETAM): Dokuz Eylül Üniversitesi Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Dokuz
Eylül Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Dokuz Eylül Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin çevre ve sağlık alanındaki ihtisaslaşma
çalışmaları kapsamında, modern tıp uygulamalarını destekleyici nitelikte
geleneksel ve tamamlayıcı tıp yöntemlerini, gerçekleştireceği Ar-Ge
çalışmaları ile her türlü teşhis, tedavi ve korunma amaçlı kullanımının,
etkilerinin ve etki mekanizmalarının belirlenmesini sağlamak, bu alanda
tıp, hemşirelik, sağlık bilimleri, eczacılık ve diş hekimliği gibi sağlık
alanında öğrenim gören öğrenci ve mezunları ile ilgi duyan bölge insanına
yönelik sertifikalı eğitim öğretim faaliyetleri düzenlemek, geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları için ürün geliştirmek ve üretim amacıyla
bölgeye yaymaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili
mevzuat hükümlerine göre uygulamasına izin verilmiş olan geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerini araştırmak, uygulamak ve ilgili eğitimler
vermek.
b) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp yöntemlerinin uygulanması ve bu yöntemlerle ilgili bilimsel
çalışmalar yapmak için gereken uygulama ve araştırma laboratuvarları
kurmak, kurulmuş olanları desteklemek ve araştırmacıların kullanımına
sunmak, diğer ulusal veya uluslararası uygulama ve araştırma merkezleri ve
laboratuvarlarla işbirliği içinde uygulama, eğitim ve araştırmalar yapmak.
c) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp konularında ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel
araştırma projeleri hazırlamak ve gerçekleştirmek.
ç) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve dışındaki bilimsel çalışma ve araştırma
projelerini desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, fuar,
sempozyum, seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek
veya bunları desteklemek.
d) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek.
e) Tıp,
hemşirelik, diş hekimliği ve eczacılık fakülteleri lisans ve lisansüstü
öğrenci/mezunları başta olmak üzere, bu alana ilgi duyan tüm halka
geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında üretim, uygulama ve
pazarlama konularında sertifikalı eğitimler düzenlemek.
f) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları hakkında toplumsal bilinci artırmaya yönelik
çalışmalar yapmak.
g) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamaları kapsamında kullanılabilecek ürün ve cihaz
geliştirme çalışmaları yapmak veya yapılan çalışmalara destek veya ortak
olmak; bu hususta ulusal ve uluslararası düzeyde özel ve/veya tüzel kişiler
ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yapmak.
ğ) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarının gerçekleştirilebilmesi amacıyla ulusal ve
uluslararası düzeyde özel veya tüzel kişiler ve kamu kuruluşlarıyla
işbirliği yapmak.
h) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp alanlarındaki her türlü yazılı, basılı, elektronik ve
dijital, görsel ve işitsel eserleri rapor, bülten, kitap, dergi, broşür,
makale, tebliğ, film, resim, slayt, multimedya ürünü ve benzeri şekillerde
süreli veya süresiz olarak yayımlamak.
ı) Tıbbi ve
aromatik bitkiler yanında geleneksel ve tamamlayıcı tıp uygulamalarında
kullanılacak her türlü ürünün biyolojik, farmakolojik, toksikolojik, klinik
ve endüstriyel açılardan incelenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla
araştırma-geliştirme faaliyetleri yapmak.
i) Geleneksel ve
tamamlayıcı tıp uygulamalarında kullanılmak üzere ürün geliştirme ve üretim
çalışmalarını gerçekleştirmek.
j) Çevre ve sağlık
alanındaki ihtisaslaşma çalışmaları kapsamında geleneksel ve tamamlayıcı
tıp uygulamalarının bölgeye yayılımı için çalışmalar gerçekleştirmek.
k) Merkezin
akreditasyon çalışmalarını gerçekleştirmek.
l) Gerektiğinde
Merkeze bağlı yeni laboratuvar ve alt birimler kurmak.
m) Merkezin
tanıtımını gerçekleştirmek.
n) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve müdür
yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin kadrolu (Değişik ibare:RG-24/12/2022-32053
Mükerrer) öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
yeniden görevlendirilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi
başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite (Değişik
ibare:RG-24/12/2022-32053 Mükerrer) öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirir.
(3) Müdür, görevi
başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi Müdüre vekalet eder.
Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
(4) Müdür
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan
müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
personelinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek.
ç) Yönetim
Kurulunca alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.
e) Merkeze
personel görevlendirilmesiyle ilgili teklifini Rektöre sunmak.
(2) Müdür
yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Vekalet
verildiğinde Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının
sekretaryasını ve Müdürün gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini
yürütmek,
b) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaçları ile stratejik planının hazırlanmasında ve
uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak,
c) Araştırma ve
proje çalışmalarında; proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda,
yönetiminde, denetiminde ve başkanlarının seçiminde; birim faaliyetlerinin
düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet
raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) (Değişik:RG-1/6/2022-31853) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilen dört Üniversite öğretim elemanı dahil olmak üzere
en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görevden ayrılan veya Üniversite dışında altı aydan
uzun süreli görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir defa olağan olarak toplanır
ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Müdür; Yönetim Kurulunu, gerekli hallerde olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa izinsiz ve
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Gündemde
bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini
karara bağlamak, uygulanışına yardımcı olmak.
c) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek.
ç) Merkezin
faaliyet konularında Üniversite birimleri arasında işbirliği gerektiren
çalışmaların yürütülebilmesi için Müdüre yardımcı olmak.
d) Merkezin
çalışmaları için gerekli geçici çalışma gruplarının ve komisyonların
oluşturulmasına yardımcı olmak.
e) Merkezin
bilimsel, idari plan ve programlarının hazırlanmasına yardımcı olmak.
f) Yurt içi ve
dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esaslarını tespit
etmek ve protokollerini hazırlamak.
g) Danışma
Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda kararlar almak.
ğ) Merkezin
çalışma alanına giren diğer konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Müdür ve müdür yardımcıları, Danışma Kurulunun doğal üyeleridir.
Danışma Kurulu doğal üyelere ek olarak, Merkezden yararlanan akademik
kuruluşların eşit temsil edilmesi ilkesine uygun olarak; bilimsel,
teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan ve ayrıca sahip
olduğu birikim ve deneyimlerinden yararlanılabilecek Üniversite içindeki ve
istekleri halinde dışındaki kişilerden oluşmak üzere, Rektör tarafından üç
yıl süreyle görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetlerini değerlendirerek, faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş
ve önerilerde bulunmak.
b) Bölgedeki
sanayi kuruluşları yanında, diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla
işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine ilişkin kararlar almak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 –
(1) Merkezin çalışma amacına dayalı olarak yürütülecek tüm araştırmalar
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin
hizmetlerinde kullanılır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato, Üniversite Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
