|
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ
MÜNAZARA VE ARGÜMAN ETİĞİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Münazara ve Argüman Etiği
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Münazara ve Argüman Etiği Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İbn
Haldun Üniversitesi Münazara ve Argüman Etiği Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
ç) Stajyer
öğrenci: Merkezde sunulan hizmetleri yetkinlik düzeyine göre
gerçekleştiren, sosyal bilimler alanında lisans, yüksek lisans ya da
doktora öğrenimi gören öğrencileri,
d) Üniversite:
İbn Haldun Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesinde ve ulusal ve uluslararası eğitim faaliyetlerinde münazara,
eleştirel düşünce ve tartışma adabının imkanlarından yararlanılmasının
yolunu açmak.
b) Hem geleneksel
hem de güncel çalışmaları derleyerek münazaranın güncel ve etkin bir
hüviyete bürünmesini sağlamak.
c) Münazara
argüman etiği çalışmalarının hem Üniversite içindeki ders ve araştırmalarda
hem de ulusal ve uluslararası diğer eğitim ve araştırma etkinliklerinde
yaygınlaşmasını sağlamak.
ç) Eleştirel
düşünce ve etik hareket değerlerini göz önünde bulundurarak argüman
çalışmalarının teorik olarak geliştirilmesi ve münazara sanatının pratik
olarak uygulanmasına katkı sağlamak.
d) Üniversitenin
fikri bağımsızlık, gelenekli yenilikçilik ve açık medeniyet değerlerine
uygun bir şekilde, münazaranın bir akademik araştırma ve okuma yöntemi
olarak inşa edilmesini sağlayarak dünya çapında uygulanan bir sanata
dönüştürülmesi için çaba göstermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
içinde ve dışında münazara ve tartışma çalışmalarını geliştirici ve
destekleyici akademik faaliyetler yürütmek.
b) Üniversite
bünyesinde ve ilgili birikimi olan diğer kurumlarla münazara, argüman,
eleştirel düşünce, şiddetsiz iletişim, tartışma adabı ve erdemleri ile
ilgili her tür çalışma için iş birlikleri kurmak ve geliştirmek, projeleri
hazırlamak, gerçekleştirmek ve desteklemek.
c) Üniversite
bünyesindeki farklı disiplinlerin kendi alanlarına uygun şekilde
yapacakları münazara, eleştirel düşünce ve tartışma etiği ile ilgili her
tür eğitim, araştırma ve yayım faaliyetlerini desteklemek, ilgili tüm ders
ve öğrencilere yönelik destekleyici program ve içerikler hazırlamak,
gerçekleştirmek ve desteklemek.
ç) Hem Lisansüstü
Eğitim Enstitüsü hem de Medeniyetler İttifakı Enstitüsü nezdinde, münazara,
eleştirel düşünce ve argüman çalışmalarına yönelik derslerin ve sertifika
programlarının açılması ve sürdürülmesine destek olmak, eleştirel
düşüncenin Üniversitenin akademik bünyesinde ve eğitim faaliyetilerindeki
rolünü geliştirmek için gereken çalışmalar yürütmek.
d) Akademik
makale, kitap, rapor, bülten, dergi, internet sitesi ve benzeri vasıtalarla
münazara ve tartışma çalışmaları alanında toplumsal farkındalık ve bilgi
oluşturmaya katkıda bulunmak.
e) Merkezin kendi
üretimi olan bilimsel ya da tartışma pratiğine yönelik yayım ve çıktıları
her tür medyayı kullanarak yaygınlaştırmak, bu vasıta ile merkezin
toplumsal etkisini artırmak.
f) Merkezin
faaliyetlerini hazırlamak ve desteklemek için öncelikle ve sürekli olarak
hem Türkiye’de hem yurt dışında münazara, eleştirel düşünce ve tartışma
erdemleri alanlarındaki çalışmaları ve uzmanlıkları derleyerek bir Münazara
Kütüphanesi oluşturmak ve yayımlarla zenginleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilişkili konularda araştırma, uygulama
ve eğitim deneyimi bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Müdür, Rektör tarafından
görevden alınabilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Öğretim
üyeleri arasından Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine getirmek
üzere, Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcısının görev süresi Müdürün görev
süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman
yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin bir
yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve istatistiklerini her yıl
Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak.
ç) İdari ve
akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek.
d) Merkezde
çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek olmak.
e) Merkezde
çalışan uzmanların profesyonel gelişimlerinin desteklenmesi, bilgi
alışverişinde bulunulması ve profesyonel konularda ekip çalışmasının etkili
olabilmesi için haftalık toplantılar düzenlemek.
f) Yönetim
Kuruluyla beraber, Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı
uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek ve gerekli görülen
durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak.
g) Yönetim
Kurulunun görüşünü alarak birimlerin etik çalışma standartlarını
geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler geliştirmek, uygulamak ve
değerlendirmek.
ğ) Gerekli
gördüğü durumlarda ve ihtiyaç halinde Merkezin amaçları konusunda
araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan öğretim üyelerinin,
araştırma görevlilerinin, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin Merkezde
görevlendirilmesi için çalışmalarda bulunmak.
h) Üniversitede
Merkezin amaçları doğrultusunda hizmet içi eğitim, seminer ve
bilgilendirici toplantılar düzenlemek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür dâhil en az üçü Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilişkili konularda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan
Üniversite öğretim elemanları ile diğer üyeleri Üniversitede görev yapan
akademik personel arasından olmak üzere Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen
beş kişiden oluşur. Süreleri dolan Yönetim Kurulu üyeleri yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilen Yönetim Kurulu üyelerinin yerine, kalan
süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kere üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
karar alır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir
hafta önce yazı ile bildirilir. Toplantı kararlarına ilişkin oyların
eşitliği halinde, Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezde görev
yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanların görev, yetki ve
sorumluluklarını belirlemek.
b) Merkezde
sunulan hizmetlerin ihtiyaçlar doğrultusunda çeşitlendirilmesine ve
etkinliğinin artırılmasına destek sağlamak.
c) Gelecekte
verilmesi planlanan yeni hizmetlerin planlamasını yapmak.
ç) Merkezin
çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler
belirlemek.
d) Merkezde görev
yapan stajyer öğrencilerin sayısını ve faaliyet alanlarını belirlemek.
e) Merkezin kadro
ihtiyaçlarının planlanmasını yapmak ve çalışan personelin danışmanlık alma
gereksinimlerinin karşılanması konusunda destek sağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 12 – (1)
Merkez çalışmalarına katkıda bulunmak üzere Yönetim Kurulu kararıyla
çeşitli birimler oluşturulabilir. Bu birimlerin kurulması ve çalışanların
görev, yetki ve sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
