|
TÜRK-ALMAN
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ VE UYUM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Türk-Alman Üniversitesi Göç ve Uyum Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Türk-Alman Üniversitesi Göç ve Uyum Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Türk-Alman Üniversitesi Göç ve Uyum Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ç) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
d) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; iç ve dış göç, zorunlu ve iradi göç, göçmenlik,
mültecilik, diaspora, entegrasyon, uyum ve yeniden uyum konularında
disiplinler-arası araştırmalar, incelemeler, değerlendirmeler, eğitim
programları, sertifika programları, projeler, yayınlar, ulusal ve
uluslararası kurumlar ile iş birlikleri ve göçü ilgilendiren diğer
çalışmaları yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez kuruluş amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) Araştırma
Faaliyetleri;
1) Türkiye’nin ve
Avrupa’nın çok yönlü (iç ve dış) göç hareketlerine muhatap olması ve
dünyadaki siyasi-ekonomik gelişmelerde her geçen gün uluslararası göç
olgusunun önemli bir faktör olmasını dikkate alarak geçmişte, günümüzde ve
gelecekteki iradi ve zorunlu göç dinamikleri ve çok yönlü etkileri
konusunda disiplinler-arası bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak.
2) Merkezin
amaçları kapsamında göçün, Türkiye’nin, Almanya’nın ve Avrupa’daki diğer
ülke ve birliklerin iç ve dış politikasına, ekonomisine, siyasi, sosyal ve
kültürel yapısına olan yansımalarının nasıl bir seyir izlediği ve gelecekte
nasıl bir seyir izleyebileceği konularında araştırmalar yapmak, istatistik
ve belgeler toplamak ve gerektiğinde ilgili kişi ve kuruluşlara rapor
halinde sunmak.
3) Başta Almanya
ve Avrupa olmak üzere yurt dışında yaşayan Türkiye kökenliler ile yurt
dışından Türkiye’ye gelen göçmenler konusunda Türkiye’de ve diğer ülkelerde
yerinde bilimsel incelemeler yapmak.
4) Türk veya
yabancı göçmenlerin Türkiye ve karşı ülke(ler) ile çok yönlü ilişkileri ve
bunların Türkiye ve özellikle Avrupa Birliği ülkelerindeki dış politika,
ekonomi, hukuk, toplum, kültür ve benzeri alanlarda yarattıkları etkiler
konusunda inceleme ve çalışmalar yapmak, stratejik politika önerileri
üretmek.
5) Ülkemizdeki iç
göçün tarihi, sebepleri, boyutları ve etkileri hakkında her türlü
disiplinler-arası bilimsel araştırma ve inceleme yapmak.
6) Türk ve yabancı
göçmenlerin ve Türkiye üzerinden Avrupa’ya göçen insanların yoğun olarak
yaşadıkları, Almanya başta olmak üzere, Avrupa Birliği ülkelerinin
ekonomik, siyasi, hukukî, kültürel, sosyal ve beşerî yapılarına etkilerine
ilişkin istatistiksel ve yayın veri-tabanı oluşturmak.
7) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili projeler hazırlayarak uygulamaya koymak, gerekli
hallerde diğer ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve araştırma
merkezleri ile bu konularda iş birliği yapmak.
8) Araştırmalarla,
adı geçen ülkelerin küresel ve bölgesel alanda oynadıkları rolleri
değerlendirmek ve yapılacak araştırmalar ile gelecekteki durumla ilgili
öngörülerde bulunmak.
9) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Türkiye ve diğer
ülkelerdeki bilim adamları ve uzmanlar ile iş birliği yapmak, ortak
projeler geliştirmek.
10) Yurt dışında,
özellikle Almanya’da, yaşayan Türkiye kökenli göçmenlerin
nitelikleri, profilleri, ihtiyaçları, beklentileri, sorunları,
değerleri ve benzeri konularda düzenli ve sürekli olarak akademik temelli
barometre biçiminde kurumsallaşan ve evrensel düzeyde kabul gören
araştırmalar yapmak.
11) Göçlerin
siyasî, ekonomik, sosyal, hukukî, demografik, psikolojik, dinî ve kültürel
boyutlarını kapsayan konularda araştırma projeleri yürütmek, ulusal ve
uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, kolokyum, seminer, çalıştay,
sergi ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.
12) Ulusal ve
uluslararası göç hareketlerinin nedenleri, dinamikleri ve mekanizmaları,
göç veren ülkeler, göç alan ülkeler, göçmenlerin uyumu gibi hususlarda
araştırmalar gerçekleştirmek.
13) İlgili mevzuat
çerçevesinde danışmanlık, bilirkişilik ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
14) Yapılan
çalışmaları ilgili resmi kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum örgütlerinin
istifadesine sunmak.
15) Göç, tersine
göç, uyum ve yeniden uyum gibi Merkezin faaliyet alanına giren alanlarda
gerekli görülen diğer her türlü akademik etkinlik, yayın ve tanıtım
faaliyetlerinde bulunmak.
b) Eğitim
Faaliyetleri;
1) Merkezin
amaçları ile ilgili olarak Türkiye’de ve/ya da göçmenlerin yoğun olarak
yaşadığı ülkelerdeki üniversite ve göç araştırma merkezleri ile ortak
seminer, sempozyum, kongre ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
2) Göç ve uyum
konusundaki Üniversitedeki lisans ve lisansüstü derslerin sayı, çeşit ve
içerikleri konusunda iyileştirici müfredat önerileri hazırlamak.
3) Araştırma
faaliyetleri başlığı altında yer alan konularda kamu kurum ve kuruluşları
ile her derecedeki eğitim ve öğretim kurumlarına ve yabancı ülke ve
kurumlarına danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek.
4) İradi ve
zorunlu, iç ve dış göçler konusunda sertifika programları düzenlemek.
c) Yayın
Faaliyetleri;
1) Merkezin
amaçları ile ilgili konularda teori, metot ve uygulama alanları temelinde
yayın yolu ile araştırma bulgularını kamuoyuyla paylaşmak ve değerlendirme
sonuçlarını ve politika önerilerini tartışmaya açmak.
2) Belirli konu,
bölge, ülke ya da dönemler açısından göç konusunda raporlar ve/veya
bültenler yayınlamak.
3) Yılda iki ya da
dört kez yayın yapan uluslararası nitelikli bir akademik dergi için
hazırlık çalışmaları yapmak ve bu çalışmaların sekretaryasını üstlenmek.
ç) Yapım
Faaliyetleri;
1) Göç konusunda
belgeseller, kısa filmler ve konvansiyonel medya ile sosyal medyanın
kullanımına uygun biçimde görsel ürünler üretmek.
d) Göç ve Göç
Tarihi Müzesi Kurulması;
1) İç ve dış göç
hareketleri hakkında üniversite bünyesinde kamuya açık bir Göç ve Göç
Tarihi Müzesi kurmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından veya Üniversite dışından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Yönetim
Kurulu üyelerinden iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından Müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle Müdür
yardımcılarını değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekalet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil,
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
c) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel ihtiyacını
Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin
çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve
programları hazırlamak.
f) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür yardımcıları ve Merkezin
çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Üniversite
Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
iki üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Rektör, kendi takdiri ve/ya da Müdürün gerekçeli
talebini dikkate alarak Yönetim Kurulu üyelerinin görevine son verebilir.
Herhangi bir nedenle boşalan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır. Yönetim
Kurulu ayda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu en az üç üye ile
toplanır ve böyle bir toplantıda en az iki üyenin oyuyla karar alınır.
Oylamada eşitlik olması halinde konu bir sonraki toplantıda yeniden ele alınmak
üzere talik olunur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek ve yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının araştırma ve uygulama projelerini, kurs ve benzeri eğitim
önerilerini, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini bilimsel
çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirip karara bağlamak,
görevlendirilecek kişi, kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek,
protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.
f) Üniversite
birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetlerin, döner sermayeye aktarılmak üzere bedelini belirlemek.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında katkılarından faydalanmak
üzere, Üniversite ya da yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim elemanları
ile başka mesleklerdeki konu uzmanları arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen üyelerden oluşur. Danışma
Kurulu üye sayısı en fazla yirmi olabilir. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte
görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş, Merkezin demirbaşına kaydedilerek
kullanımına tahsis edilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
