|
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR
ÜNİVERSİTESİ NİĞDE YÖRESİ TARİHİ VE
KÜLTÜRÜ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Niğde Yöresi Tarihi ve Kültürü Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Niğde Yöresi Tarihi ve Kültürü Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(NİĞTAM): Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Niğde Yöresi Tarihi ve Kültürü
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Niğde
Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları;
a) Niğde yöresi
tarihi üzerine araştırmalar yapmak,
b) Niğde yöresi
kültürü ve toplumsal yapısı üzerine incelemeler yapmak,
c) Niğde
yöresinde yer alan tarihi değere sahip sanat eserleri üzerine çalışmalar
yapmak ve envanterini oluşturmak,
ç) Niğde yöresi
somut olmayan kültürel mirasını tespit etmek ve yaşamasına yönelik
çalışmalar yapmak,
d) Niğde
yöresinin sosyo-ekonomik yapısını ve yatırım potansiyeline yönelik
çalışmalar yapmak,
e) Niğde
yöresinin turizm potansiyelinin ortaya çıkarılmasına yönelik çalışmalar
yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetleri yürütür:
a) Niğde yöresi
tarihi, kültürü, toplumsal yapısı, ekonomik durumu ve somut olmayan
kültürel mirasa ilişkin bilgi ve belgeleri tespit etmek, değerlendirmek ve
envanter çalışması yapmak.
b) Uluslararası
ve ulusal düzeyde sempozyum, konferans, seminer, çalıştay, sergi, panel,
film gösterimleri, yarışmalar düzenlemek ve ödüller vermek.
c) Merkez
bünyesinde Niğde yöresi tarihi, kültürü, toplumsal yapısı, ekonomisi, somut
olmayan kültürel mirası alanlarında bir ihtisas kütüphanesi ve arşivi
oluşturmak.
ç) Niğde ve
yöresine ilişkin olarak özel ve kamu kurumlarında bulunan yazma ve matbu
eserlerin orijinallerini veya kopyalarını bağış ve satın alma yoluyla temin
etmek.
d) Niğde yöresine
ilişkin yabancı dillerde yapılmış çalışmaların çevirisini yapmak/yaptırmak.
e)
Üniversitemizde yapılacak olan lisans ve lisansüstü tezler ile diğer ilmî
çalışmalardan Merkezin amacına uygun olanları yayımlamak ve bu maksatla
diğer kurum ve kuruluşların desteğini almak.
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği
yapmak.
g) Kurum ve
kuruluşlara Merkezin çalışma alanına giren ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma,
inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetleri sağlamak.
ğ) Yönetim
Kurulunca istenilen Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür; Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
teklifi ile Üniversitede alanında uzman öğretim elemanlarından iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süreleri
Müdürün görev süresinin bitiminde sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma
Kurulunu olağan, gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitede
görev yapan Merkezin amaçları kapsamında uzmanlığı bulunan iki öğretim
üyesi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör
tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu en az iki ayda bir toplanır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten
veya çalışma alanlarının Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite ile
diğer kişi, kurum ve kuruluşların temsilcilerinden veya alanında uzman kişiler
olmak üzere en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
b) Merkeze,
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı,
Müdürün talebi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
