|
İSTANBUL ŞİŞLİ MESLEK
YÜKSEKOKULU UZAKTAN
EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Uzaktan Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Meslek
Yüksekokulu: İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulunu,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Uzaktan
öğretim: Yükseköğretim kurumlarında öğretim faaliyetlerinin bilgi ve
iletişim teknolojilerine dayalı olarak planlandığı ve yürütüldüğü, öğrenci
ile öğretim elemanı ve öğrencilerin kendi aralarında karşılıklı etkileşime
dayalı olarak derslerin bizzat öğretim elemanı tarafından aynı mekânda
bulunma zorunluluğu olmaksızın eş zamanlı biçimde verildiği öğretimi,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
f) Yüksekokul
Kurulu: İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Yüksekokul Kurulunu,
g) Yüksekokul
Müdürü: İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Müdürünü,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Meslek
Yüksekokul bünyesinde bulunan tüm akademik ve idari birimlere yönelik
uzaktan eğitim ile ilgili araştırma, geliştirme ve organizasyonuna ilişkin
çalışmalar yapmak.
b) Meslek
Yüksekokul bünyesinde verilmekte olan derslerin uzaktan eğitim yöntemleri
ile verilmesi ve uzaktan eğitime yönelik uygulamaların geliştirilmesini
desteklemek, bu çerçevede uzaktan eğitimle ilgili stratejik planlama
yapmak.
c) Her türlü
bilimsel çalışmaların geliştirilmesini sağlamak, kamu ve özel sektördeki
kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, analiz
etmek, programlar önermek, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Faaliyet amacı
ve alanı ile ilgili bilgi birikimini ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak
ve bu amaçları gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama
esaslarını belirlemek, projeler geliştirmek, bilimsel toplantılar
düzenlemek, konuyla ilgili süreli ve/veya süresiz yayımlar yapmak.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu ve özel
kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, analiz
etmek, eğitim programları geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.
b) İlgili kurum
ve kuruluşlara aktarmak üzere uzaktan eğitim ile ilgili bilimsel
toplantılar düzenlemek, ilgili mevzuat çerçevesinde sertifikalı eğitim
programlarını bizzat veya stratejik iş birliği ile organize etmek ve bu
yönde katkı sağlamak.
c) Uzaktan eğitim
ile ilgili süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
ç) Uzaktan eğitim
ile ilgili uygulama ve araştırmaların yerli ve yabancı kuruluşlarla
yapılacak iş birliği ile geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
d) Meslek
Yüksekokulunda internet tabanlı uzaktan eğitim yöntemiyle yürütülecek olan
ön lisans ile kurs, seminer ve ilgili mevzuat çerçevesinde sertifika
programlarına ilişkin esasları Yüksekokul Kurulu kararları çerçevesinde
belirlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Meslek Yüksekokulunda çalışan öğretim elemanları arasından,
Yüksekokul Müdürü tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Yüksekokul Müdürüne karşı
sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Meslek Yüksekokulu öğretim elemanları arasından en çok iki
kişi müdür yardımcısı olarak Yüksekokul Müdürü tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Yüksekokul Müdürüne sunmak.
d) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ile altı öğretim üyesi veya öğretim elemanı ile
birlikte en fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Yüksekokul
Müdürü tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu düzenli olarak en az ayda bir defa toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar salt çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Araştırma,
yayım, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Yüksekokul
Müdürüne sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Meslek Yüksekokul
öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve
kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından
belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Yüksekokul Müdürü tarafından iki yıllığına görevlendirilir.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Yüksekokul Müdürü
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Yüksekokul Müdürüdür. Yüksekokul Müdürü bu
yetkisini Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Yüksekokul Kurul kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Şişli Meslek Yüksekokulu Müdürü yürütür.
|
