|
SAMSUN ÜNİVERSİTESİ
UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi Uzaktan Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Samsun
Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Rektör: Samsun
Üniversitesi Rektörünü,
e) Uzaktan
öğretim: Yükseköğretim kurumlarında öğretim faaliyetlerinin
bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak planladığı ve yürütüldüğü,
öğrenci ile öğretim elemanı ve öğrencilerin kendi aralarında karşılıklı
etkileşime dayalı olarak derslerin bizzat öğretim elemanı tarafından aynı
mekânda bulunma zorunluluğu olmaksızın eşzamanlı biçimde
verildiği öğretimi,
f) Üniversite:
Samsun Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5
– (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesinde bulunan tüm akademik ve idari birimlere yönelik uzaktan eğitim
ile ilgili araştırma, geliştirme ve organizasyona ilişkin çalışmalar
yapmak.
b) Üniversite
bünyesinde verilmekte olan derslerin uzaktan eğitim yöntemleri ile
verilmesi ve uzaktan eğitime yönelik uygulamaların geliştirilmesini
desteklemek, bu çerçevede uzaktan eğitimle ilgili stratejik planlama
yapmak.
c) Her türlü
bilimsel çalışmaların geliştirilmesini sağlamak, kamu ve özel sektördeki kurum
ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, analiz etmek,
programlar önermek, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.
ç) Faaliyet amacı
ve alanı ile ilgili bilgi birikimini ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak
ve bu amaçları gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama
esaslarını belirlemek, projeler geliştirmek, bilimsel toplantılar
düzenlemek, konuyla ilgili süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu ve özel
kurum ve kuruluşların uzaktan eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek, analiz
etmek, eğitim programları geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.
b) İlgili kurum
ve kuruluşlara aktarmak üzere uzaktan eğitim ile ilgili bilimsel
toplantılar düzenlemek, sertifikalı eğitim programlarını bizzat veya
stratejik iş birliği ile organize etmek ve bu yönde katkı sağlamak.
c) Uzaktan eğitim
ile ilgili süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
ç) Uzaktan eğitim
ile ilgili uygulama ve araştırmaların yerli ve yabancı kuruluşlarla
yapılacak iş birliği ile geliştirilmesine yönelik çalışmalar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7
– (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür; Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından,
Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün
görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden
sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından
birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile altı öğretim üyesi veya öğretim
görevlisi ile birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri
Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu düzenli olarak en az iki ayda bir defa toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar salt çoğunlukla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar
yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak
Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel
kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından
belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Samsun Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
