|
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ
ORTADOĞU VE AFRİKA ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
(ORAFMER) YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (ORAFMER)’nin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Düzce Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezi (ORAFMER)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Düzce
Üniversitesi Ortadoğu ve Afrika Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
(ORAFMER)’ni,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Düzce
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Düzce Üniversitesini,
d) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ortadoğu ve
Afrika’ya ilişkin her alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve
etkinliklere katılmak.
b) Ortadoğu ve
Afrika ülkelerine ilişkin bilimsel araştırmalar yapmak.
c) Ortadoğu ve
Afrika’yı konu alan akademik çalışmalar yapmak ve faaliyetler düzenlemek.
ç) Ortadoğu
alanında çalışmalar yapan akademik personel yetiştirilmesine katkı
sağlamak.
d) Ortadoğu ve
Afrika araştırmaları kapsamında projeler yürütmek.
e) Farklı çalışma
alanlarından akademisyenleri bir araya getirmek suretiyle özgün kuram,
kavram ve perspektif geliştirme imkânını artırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, 5 inci maddede öngörülen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki
alanlarda faaliyet yürütür:
a) Üniversitede
eğitim gören lisans ve lisansüstü öğrencilerine Merkezin faaliyetleri
konusunda farkındalık oluşturmayı hedefleyen eğitimler düzenlemek.
b) Ortadoğu ve
Afrika’ya ilişkin araştırma ve inceleme faaliyetlerinde bulunmak, araştırma
ve inceleme çalışmaları sonunda konu ile ilgili bilimsel yayın yapmak.
c) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışmalara katılmak,
ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs
ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.
ç) Kamu ve özel
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
d) Araştırma ve
inceleme gezileri düzenlemek.
e) Düzce
Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Araştırma ve Uygulama Merkezi (DÜYEM)
aracılığıyla eğitim amaçlı kurslar ve sertifika programları düzenlemek.
f) Kendi
bünyesinde veya diğer kurumlarla işbirliği çerçevesinde eğitim amaçlı
kurslar ve sertifika programları düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve
Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç
yıllık süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev
yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından birini müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi sona erer.
(3) Müdürün
yokluğunda yerine müdür yardımcısı; müdür yardımcısının olmadığı durumda
Yönetim Kurulundan Müdürün uygun gördüğü üye vekalet eder. Vekalet süresi
altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.
c) Merkezi
amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektörün
onayına sunmak.
e) Çalışma
programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek ve denetlemek.
f) Oluşturulan
çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili
olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
g) Eğitim, kurs,
çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve
denetimini sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında ve müdür yardımcısı dâhil beş kişiden
oluşur. Diğer üç üye, Üniversitenin öğretim elemanlarından Müdürün görüşü
alınarak Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi
dolan üye yeniden atanabilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez salt çoğunluk ile
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
(2) Yönetim
Kurulunun çalışmalarını takip etmek ve denetlemek üzere Rektör tarafından
Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirme yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetlerini yönlendirmek ve bunlarla ilgili kararlar almak.
b) Rektörlüğe
sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
ç) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek.
d) Merkezin
çalışmaları için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonlarını
oluşturmak.
e) Yıllık
faaliyet raporu ile ilgili çalışmalar yapmak ve bunları Rektöre sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanı ile ilgili tavsiyelerde bulunmak
üzere yılda bir kez toplanır. Danışma Kurulu üyeleri Rektör tarafından
Üniversite içinden veya istekleri halinde kamu ve özel sektör temsilcileri
arasından üç yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla altı üyeden
oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
bir üye görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup
kararları istişari niteliktedir. Danışma Kurulu, Yönetim Kurulunun daveti
üzerine yılda en az bir kere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar yazılı
olarak Yönetim Kuruluna bildirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Düzce Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
