|
DOKUZ
EYLÜL ÜNİVERSİTESİ BİOİZMİR ULUSLARARASI SAĞLIK
TEKNOLOJİLERİ
GELİŞTİRİCİ VE HIZLANDIRICI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Bioİzmir Uluslararası
Sağlık Teknolojileri Geliştirici ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Bioİzmir Uluslararası Sağlık
Teknolojileri Geliştirici ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Koordinatör: Merkezin
idari ve teknik koordinatörlerini,
c) Merkez
(Bioİzmir): Dokuz Eylül Üniversitesi Bioİzmir Sağlık Teknolojileri
Geliştirici ve Hızlandırıcı Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkez
Müdürünü,
d) Rektör: Dokuz
Eylül Üniversitesi Rektörünü,
e) Sağlık
teknolojileri: Tıbbi cihaz, tıbbi malzeme, biyobenzer ilaçlar dâhil olmak
üzere tüm biyolojik ve biyoteknolojik ürünleri, tıbbi ve cerrahi
prosedürleri, destek sistemlerini, organizasyonel ve yönetimsel sistemleri,
f) Üniversite:
Dokuz Eylül Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır;
a) Sağlık ve
sağlık teknolojileri alanında fikirden ürüne ve pazara kadar ilerleyen tüm
aşamalarda hem sanayiciye hem de akademisyenlere kolaylaştırıcı,
hızlandırıcı, geliştirici, eş uyum sağlayıcı, bir araya getirici etki
yapmak üzere proje destek ve teknoloji transferi faaliyetlerini de kapsayan
faaliyetlerde bulunmak,
b) Sağlık
teknolojileri alanında iç ve dış paydaşlar ile özel sektöre de hizmet
vermek üzere pilot üretim, kalite kontrol, deney, test, kalibrasyon,
sertifikasyon, modelleme ve prototipleme hizmetleri sunmak,
c) Sağlık ve
sağlık teknolojileri alanında sürekli iyileşmeyi sağlamak için araştırma,
uygulama, ölçme, modelleme, tasarım ve bilimsel çalışmalar yapmak, projeler
geliştirmek,
ç) Merkezin
altyapı olanaklarından araştırmacıların ve özel sektörün yararlanabilmesi
için gerekli işleyişi sağlamaktır.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarına uygun olarak ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırma
projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları
oluşturmak, projelerin sürdürülebilirliğini sağlayarak projelerin
tamamlanmasına destek olmak,
b) Sağlık
teknolojileri alanında geliştirilen araştırma projelerinin araştırma ve
uygulamaya yönelik çalışmalarının gerçekleştirilebilmesi için Merkezin
altyapı olanaklarını kullanıma sunmak, bu amaçla gerekli faaliyetleri
yapmak ve koordine etmek,
c) Üniversite
bünyesinde yer alan ve Merkezin araştırma alt yapısına katkı sağlayabilecek
olanakların Merkezin amaçlarına uygun olarak kullanımını sağlamak,
ç) Merkezin alt
yapı olanaklarının sunumu ya da geliştirilmesi için Üniversitenin diğer
ilgili birimleri, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarla
işbirliklerinde bulunmak,
d) Merkezin alt
yapı olanaklarının sunumuna ya da Merkez kapsamında sağlanacak hizmet
sunumuna ilişkin işleyişi belirlemek,
e) Özel sektör de
dâhil olmak üzere tüm iç ve dış paydaşlara yönelik tıbbi/endrüstriyel
cihazların kalibrasyonlarını, metrolojik ölçüm, test ve validasyonlarını
yapmak üzere laboratuvar, teçhizat ve donanımları tesis etmek ve bu
çalışmalara ilişkin mühendislik hizmetlerini sunmak,
f) Özel sektör de
dâhil olmak üzere tüm iç ve dış paydaşlara yönelik sağlık teknolojileri
alanında ürün belgelendirme/ruhsatlandırma öncesi gerekli in-vivo, in-vitro
test, analiz ve kalite kontrol hizmetlerini sunmak,
g) Sağlık
teknolojileri alanında uygun kalite koşullarında pilot üretimi
gerçekleştirmek,
ğ) İlgili alanda
sunulacak hizmetlerin tek bir noktadan karşılanabilmesi için ihtiyaç
duyulması halinde Merkez dışından hizmet almak,
h) Sağlık ve
sağlık teknolojileri alanında ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
(kongre, konferans, sempozyum, seminer, panel, kurs, sergi ve benzeri)
düzenlemek ve bu tür toplantılara katılmak, sertifika programları
düzenlemek,
ı) Kamu kurum ve
kuruluşlarına, gerçek ve tüzel kişiler ile özel sektör kuruluşlarına
danışmanlık, eğitim/sertifikalı eğitim, sertifikasyon ve uygulama
hizmetleri sunmak,
i) Sağlık ve
sağlık teknolojileri alanında ulusal ve uluslararası düzeyde işbirlikleri
geliştirmek, işbirliği geliştirilen kurum ve kuruluşların Merkez bünyesinde
temsilini sağlamaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri, Koordinasyon veya Çalışma Grupları
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür ve müdür
yardımcıları,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve müdür
yardımcıları
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda araştırma,
uygulama ve eğitim deneyimi ve bilimsel çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki öğretim elemanını Rektörün onayı ile üç yıl süre ile müdür
yardımcısı olarak görevlendirebilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilir.
Süresi dolan müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Müdürün görevi
başında olmadığı durumlarda, Müdürün görevlendireceği müdür yardımcısı,
müdür yardımcılarının da bulunmadığı hallerde ise Yönetim Kurulu
üyelerinden biri Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir. Müdürün
kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması
durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak,
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
c) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, Danışma Kuruluna başkanlık
etmek,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını hazırlamak
ve Yönetim Kurulunca onaylanmış şekli ile Rektörlük onayına sunmak,
d) Gerekli
durumlarda Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması
için Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,
e) İhtiyaç
duyulması halinde Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için bir
idari, bir teknik koordinatör görevlendirmek,
f) Merkezin faaliyet
alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere
Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek personeli
görevlendirmek,
g) İlgili diğer
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmaktır.
(2) Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki bilimsel ve idari çalışmaların düzenli
bir biçimde yürütülmesinden, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve
denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı
sorumludur.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür tarafından Üniversitenin ilgili
bölümlerindeki öğretim üyeleri arasından önerilen kişiler arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez toplanır.
Ayrıca, gerekli hallerde üç üyenin yazılı talebi ile de toplantı yapılır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların
salt çoğunluğuyla alınır.
(2) Yönetim Kurulu
aşağıdaki görevleri yürütür:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak, Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Merkezin
stratejik planını oluşturmak, Türkiye’de sağlık teknolojilerinin
geliştirilmesi sürecinde ihtiyaç duyulan öncelikli hizmet alanlarını tespit
etmek,
ç) Gerekli
durumlarda Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasını karara bağlamak,
d) Merkez
birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının görevlerini, kimlerden ve
kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara
bağlamak, bu birim ve grupları denetlemek ve gereğinde feshetmek,
e) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak,
f) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimler arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda işbirliğini sağlamaktır.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında, çalışmalarıyla Merkeze
katkıda bulunabilecek, Üniversiteden ve diğer üniversitelerden, kamu kurum
ve kuruluşlarından, özel sektörden ve şahıslar arasından Müdürce önerilen
ve Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilen en az yedi en çok dokuz üyeden
oluşur. Danışma Kurulunun en az üç üyesi özel sektör temsilcilerinden
oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
yılda en az bir kez olağan olarak toplanır ve toplantılara Müdür başkanlık
eder. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak üzere Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak,
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyimlerini aktarmak,
sorunların çözümü için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
c) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak,
ç) Merkezin
bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılmasına, yeni laboratuvar ve
üretim birimlerinin kurulmasına yönelik önerilerde bulunmak, alınacak
tedbir ve gerçekleştirilecek uygulamalar hakkında görüş bildirmektir.
Koordinatör,
Merkez birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları
MADDE 14 –
(1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla teknik ve/veya idari koordinatör
görevlendirilebilir. Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, bir veya
daha çok hizmet dalı için süreli/süresiz görev yapacak olan Merkez
birimleri ya da koordinasyon ve/veya çalışma grupları oluşturulabilir. Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı
ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personelle
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmayan Üniversite Senatosu
ya da Üniversite Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
