|
DİCLE ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK
UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Dicle Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Tıp
Fakültesi Dekanını,
c) Laboratuvar
merkezi: Birden fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarları,
ç) Merkez
(Hastane): Dicle Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
d) Müdür
(Başhekim): Merkezin Müdürünü (Dicle Üniversitesi Hastanesi Başhekimini),
e) Rektör: Dicle
Üniversitesi Rektörünü,
f) Rektör
Yardımcısı: Rektör tarafından görevlendirilen ilgili Rektör Yardımcısını,
g) Üniversite:
Dicle Üniversitesini,
ğ) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnsan
sağlığını korumak amacıyla çalışmalar yapmak.
b) Merkeze
başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve yatırılarak çağdaş sağlık
hizmeti vermek.
c) Tıp ve sağlık
personeli yetiştirilmesine destek vermek.
ç) Bilimsel
eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı sağlamak amacıyla, Tıp
Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda
eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
uygulama ve araştırma merkezleri başta olmak üzere diğer iç ve dış kurumlarla
iş birliği yapmak.
d) Eğitim ve
sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini artırmak.
e) Tıbbi
araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel
araştırma koşullarını hazırlamak.
f) Merkezin
stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme
yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir
kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık hizmeti
almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti
vermek.
b) Tıp ve sağlık
personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık
araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve
ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kamu kurum ve
kuruluşlarıyla ortak çalışmak.
ç) Diğer kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini
sağlamak.
d) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler
hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun
sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak,
programlar düzenlemek.
f) Rektörlüğün ve
Merkezin yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde
bulunmak.
g) Üniversite
öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde
etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde
bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür
(Başhekim).
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
(Başhekim)
MADDE 8 – (1)
Müdür (Başhekim); Tıp Fakültesinde devamlı statüde çalışan, Tıpta Uzmanlık
unvanını almış öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür (Başhekim) yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce görevine son verilebilir.
(2) Devamlı
statüde çalışan öğretim üyeleri arasından en az dördü Tıpta Uzmanlık
unvanına sahip en çok altı öğretim üyesi, Müdür (Başhekim)’ün önerisi
üzerine Rektör tarafından Müdür Yardımcısı (Başhekim Yardımcısı) olarak
görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi başında bulunmadığı hallerde
yardımcılarından biri ona vekalet eder. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona
erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi
biten Müdür Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları) aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir.
Müdür
(Başhekim)’ün görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür (Başhekim)’ün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri
almak, Merkezin misyon, vizyon, temel değerler, kalite politikası ve
stratejik hedefleri çerçevesinde hastane hizmetlerini yürütmek ve gerekli
düzenleme ve çalışmaları yapmak.
b) Merkezi,
eğitim-öğretim, idari ve tıbbi araştırmalar için, en üst düzeyde uygulama
alanı durumuna getirmek ve hastane hizmetlerinin en ekonomik, etkin,
kaliteli ve verimli şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak.
c) Merkezin
klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve
araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi
dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari,
teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve
bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının
tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimini
sağlamak ve hizmet içi eğitim altyapı imkânlarını oluşturmak.
ç) Merkeze bağlı
idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetim,
koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.
d) Merkezin mesai
sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini
belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin
gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve
yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin
hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı
ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina
bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması
için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak.
g) Merkeze
alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat
çerçevesinde harcama yetkilisi olarak giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm
işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve
işlemlerini izlemek.
ğ) Tıp Fakültesi
Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının
Merkezin hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonunu
sağlamak.
h) Merkezin döner
sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının
önlenmesi ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu
sağlamak ve gerekli tedbirleri almak.
ı) Komisyon,
komite, kurul ve konseylerin teşekkülünü ve işlerliğini sağlamak.
i) Çalışma
kurullarının verimli çalışması için olanak sağlamak.
j) Merkezin
disiplin işlemlerini yürütmek.
k) Merkezin amaç
ve faaliyetlerine ilişkin Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, aşağıda yer alan üyelerden oluşur:
a) Müdür
(Başhekim).
b) Müdür
Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları).
c) Dekan.
ç) Dahili,
Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri bölüm başkanları.
d) Döner Sermaye
İşletme Müdürü.
e) Hastane
Müdürleri.
(2) Yönetim
Kurulu olağan olarak ayda en az bir kez, gerekli hallerde Müdür
(Başhekim)’ün yazılı talebiyle olağanüstü toplanır. Yönetim Kuruluna, Müdür
(Başhekim) başkanlık eder. Yönetim Kurulu, salt çoğunluk ile toplanır ve
karar alır. Oylarda eşitlik olması halinde, Müdür (Başhekim)’ün oyu yönünde
karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulu kararları, Toplantı Tutanak Formuna
yazılır ve toplantıya katılan üyelerce imzalanır. Katılmayanlar, toplantı
esnasında gerekçeli şerh yazmak suretiyle kararları imza ederler. Yönetim
Kurulunun raportörlüğünü Hastane İdari Hizmetler Müdürü yapar.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Hastane yönetimi
ile ilgili mevzuat uyarınca, Danışma Kurulunun tavsiyeleri ışığında, Müdür
(Başhekim) tarafından stratejik plan çerçevesinde hazırlanan yıllık
faaliyet planı ve faaliyet raporlarını görüşmek, onaylamak ve ibra etmek.
b) Hastanede
sağlık hizmetlerinin yürütülmesiyle ilgili faaliyette bulunan tüm
birimlerin rasyonel, etkin ve verimli çalışması için gerekli eşgüdüme
yönelik kararlar almak.
c) Hastanenin
kadro ve bütçe tasarısı hakkında görüş hazırlayarak Rektörün onayına
sunmak.
ç) İş sağlığı ve
güvenliği ile hasta ve çalışan güvenliği alanlarında, ilgili mevzuata uygun
bir şekilde gerekli önlemleri almak ve düzeltici faaliyetleri karara
bağlamak.
d) Hastanede
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çalışan
personelin disiplin kurulu olarak görev yapmak.
e) Kalite,
performans ve benzeri her türlü ölçüm verilerini değerlendirerek kararlar
almak.
f) Hastanenin
gelir ve gider raporlarına göre idari kararlar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, aşağıda yer alan üyelerden oluşur:
a) Rektör.
b) Rektör
Yardımcısı.
c) Dekan.
ç) Dekan
Yardımcıları.
d) Üniversite
Genel Sekreteri.
e) Müdür
(Başhekim).
f) Müdür
Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları).
g) Tıp Fakültesi
Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bölüm Başkanları.
ğ) Bütün Anabilim
Dalı Başkanları.
h) Bütün Bilim
Dalı Başkanları.
ı) Laboratuvar
merkezinden sorumlu olan öğretim üyesi.
i) Tıp Fakültesi
Dahili, Cerrahi ve Temel Tıp Bölümlerinden iki yıl görev yapmak üzere
seçilmiş birer araştırma görevlisi temsilcisi.
j) Döner Sermaye
İşletme Müdürü.
(2) Danışma
Kurulu, Rektör veya görevlendireceği Rektör Yardımcısı başkanlığında
toplanır, Hastane Yönetimine danışmanlık ve strateji geliştirme konularında
tavsiyelerde bulunur. Danışma Kurulu dört yıllık süre için görev yapar.
Araştırma görevlileri ise kendi aralarında seçim ile iki yıl için temsilci
seçer. Danışma Kurulu yılda en az iki kere, gerekli hallerde Başkanın
yazılı talebi veya üyelerin salt çoğunluğunun yazılı toplantı çağrısı
talebiyle olağanüstü toplanabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
komisyonları/kurulları/komiteleri
MADDE 13 – (1)
Çalışma komisyonları/kurulları/komiteleri Müdür (Başhekim)’ün önerisi ve
Rektörün onayı ile oluşturulur.
(2) Sağlıkta
kalite standartları kapsamında Dicle Üniversitesi Hastanesi Başhekimlik
Kalite Kurulları bünyesinde mevcut komisyonların/kurulların/komitelerin
çalıştırılması sağlanır.
(3)
Komisyonlarda/kurullarda/komitelerde öğretim üyeleri ve diğer personelin
görevlendirilmesi Müdür (Başhekim)’ün önerisi ve Rektör onayı ile yapılır.
(4) Çalışma
komisyonları/kurulları/komitelerinin işleyişi, görevleri, çalışma usul ve
esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
(5) Komisyon
kararları, Toplantı Tutanak Formuna yazılır ve toplantıya katılanlar
tarafından imzalanır. Karara muhalif olanlar, şerh yazmak suretiyle
kararları imza ederler. Muhalif görüş gerekçesinin karar altında veya
ekinde belirtilmesi zorunludur.
Laboratuvarlar
MADDE 14 – (1)
Merkeze bağlı laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre
belirlenir ve yürütülür. Laboratuvar merkezi sorumlusu ilgili şartları haiz
olmak üzere Müdür (Başhekim)’ün önerisi ile öğretim üyeleri/görevlileri
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Müdür
(Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde, laboratuvar merkezi sorumlusunun
görevi de kendiliğinden sona erer. Laboratuvar merkezi sorumlusu aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir veya görevden alınabilir.
(2) Laboratuvar
merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar birimlerinin sorumluları da Müdür
(Başhekim)’ün önerisi ile Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Müdür (Başhekim)’ün görevi sona erdiğinde, laboratuvar
birimleri sorumlularının görevi de kendiliğinden sona erer. Laboratuvar birimleri
sorumluları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya görevden
alınabilirler.
Diğer hükümler
MADDE 15 – (1)
Hastane Kalite Çalışmaları; Müdür (Başhekim)’ün başkanlığında oluşturulan
Hastane Kalite Konseyi marifetiyle, öğretim üyeleri ve/veya Müdür
Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları) arasından görevlendirilen Hastane
Kalite Yönetim Temsilcisi ve Hastane Kalite Direktörü koordinasyonunda,
Hastane Kalite – Akreditasyon ve Strateji Geliştirme Birimi bünyesinde,
Üniversite Kalite Koordinatörlüğü eşgüdümü ile birlikte ilgili mevzuat ve
standartlar çerçevesinde yürütülür.
(2) Enfeksiyonu
önleme çalışmaları; Enfeksiyon Hastalıkları anabilim dalı öğretim üyeleri
arasından görevlendirilen bir öğretim üyesi koordinatörlüğünde, Enfeksiyon
Kontrol Komitesi tarafından, ilgili mevzuat ve standartlar çerçevesinde
yürütülür.
(3) İlaç ve tıbbi
malzeme hizmetleri; Müdür Yardımcıları (Başhekim Yardımcıları) arasından
görevlendirilen bir öğretim üyesi koordinatörlüğünde, sorumlu eczacı ve
ilaç yönetimi ekibi tarafından, ilgili mevzuat ve standartlar çerçevesinde
yürütülür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Personel
ihtiyacı
MADDE 17 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 – (1)
20/7/1994 tarihli ve 21996 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Dicle
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi (Dicle Üniversitesi
Hastaneleri) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
