|
ANKARA
YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, çalışma alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölüm: Ankara
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Psikoloji Bölümünü,
b) Merkez
(AYBÜ-PUM): Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Çalışma Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları aşağıda belirtilmiştir:
a) Psikolojinin
farklı alanları ile ilgili araştırmaların etik kurallar ve yüksek bilimsel
standartlar çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.
b) Araştırma
planlama, yürütme, değerlendirme ve uygulama faaliyetleri düzenleme
konusunda imkân sağlamak ve psikoloji biliminin ilgilendiği konularla
ilgili veri merkezi oluşturmak.
c) Bölümün lisans
ve lisansüstü programlardaki öğrencilerine uygulamalı eğitim fırsatı sunmak
amacıyla test merkezi kurmak.
ç) Yurt içi ve
yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları ile yürütülecek sürekli eğitim
hizmetleri bağlamında çalışma ortaklığı oluşturmak.
d) Üniversitede ve
dışında psikolojik danışmanlık ve psikoterapi hizmeti sağlamak.
e) Bilgi
birikimini arttırmak amacıyla Üniversite öğrencilerine, eğitimcilerine veya
Üniversite dışındaki kurum ve kuruluşlara seminer, konferans, kongre,
hizmet içi eğitim programları gibi bilimsel toplantılar düzenlemek ve/veya
bunlara katılmak.
f) Bilimsel proje,
kitap, makale, bülten, rapor, dergi ve benzeri yayınlar yapılmasına ve
yürütülmesine olanak yaratmak.
Merkezin
çalışma alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin amaçları doğrultusunda aşağıdaki alanlarda çalışmalar yürütülür:
a) Etik kurallar
çerçevesinde araştırma planlama, yürütme, değerlendirme ve uygulama
faaliyetleri yapmak.
b) Test merkezi
ile Bölümün lisans ve lisansüstü programlardaki öğrencilerine uygulamalı
eğitim vermek.
c) Sürekli eğitim
hizmetleri bağlamında çalışmalar yapmak.
ç) Üniversite içi
ve Üniversite dışı psikolojik danışmanlık ve psikoterapi hizmeti sağlamak.
d) Psikolojinin
çalışma alanlarına yönelik seminer, konferans, kongre, hizmet içi eğitim
programları gibi bilimsel toplantılar tertip etmek.
e) Psikolojinin
çalışma alanlarına yön veren bilimsel yayınlar yürütmek.
f) Kamu kurum ve
kuruluşlarından gelen talepler doğrultusunda eğitim ve psikososyal destek
programları geliştirmek.
g) Özel sektörden
gelen talepler doğrultusunda eğitim ve psikososyal destek
programları geliştirmek.
ğ) Üniversiteden
gelen talepler doğrultusunda ihtiyaç analizleri yapmak, bu doğrultuda
eğitim ve psikososyaldestek programları geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Bölümün tam zamanlı görev yapan, doktora derecesi olan öğretim elemanları
arasından biri Rektör tarafından üç yıl süre ile Müdür olarak
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün görev
süresi dolmadan görevden ayrılması durumunda, aynı usul ile yeni Müdür
görevlendirilir.
(3) Müdürün
önerisi ile Bölüm öğretim elemanları arasından en fazla iki müdür
yardımcısı Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün görevinin sona erdiği
tarihte müdür yardımcılarının da görev süreleri sona erer. Müdür
yardımcılarından biri, Müdürün görevde olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet
eder. Vekâlet süresinin altı ayı geçmesi durumunda yeni Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumlu olup aşağıda
belirtilen görevleri yapar:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda yönetim ve işleyişini sağlamak, buna ilişkin bütün
tedbirleri almak ve uygulamak, Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan
kararları uygulamak.
c) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini sağlamak, işleyişini izlemek ve denetlemek.
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu, önceki yıllarla kıyaslamalı olarak hazırlamak ve Yönetim
Kurulunun görüşünü de alarak Rektöre sunmak.
e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Rektör tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile birlikte beş kişiden
oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları dışındaki diğer üyeler Bölüm öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinden birinin herhangi bir sebeple görevden ayrılması durumunda kalan
süreyi o üyenin yerine doldurması için aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, dönem başlarında olmak üzere yılda en az iki kez ve gerekli
hallerde Müdürün çağrısı üzerine en az üye tam sayısının salt çoğunluğunun
katılımı ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yapılan
oylamalarda çekimser oy kullanılmaz ve eşitlik olması durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) 5 inci maddede
belirtilen amaçlar doğrultusunda faaliyetler hazırlanması ve uygulanması
konusunda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla iş birliği içerisinde yürütülecek
çalışmalara dair ilkeleri belirlemek.
e) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 12 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün, Yönetim
Kurulunun görüşünü alarak önereceği adaylar arasından, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar öncelikle Merkez hizmetinde
kullanılır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğü girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
