|
VAN
YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ NORDUZ KOYUNU VE KEÇİSİ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi
Uygulama ve Araştırma Merkezi amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi
Uygulama ve Araştırma Merkezi amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(NORMER): Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Norduz Koyunu ve Keçisi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Van
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Van
Yüzüncü Yıl Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Van İli, Gürpınar İlçesi, Norduz Bölgesi olarak bilinen
alanda yetiştirilen, morfolojik ve fizyolojik özellikler bakımından çoğu
yerli koyun ve keçi ırkından farklı ve üstün özellikler gösteren Norduz
koyunu ve keçisinin koruma altına alınması, yetiştirilmesi ve ıslahıdır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Norduz koyun ve
keçi varlığının belirlenmesi için bölgede bir envanter çalışması yapmak.
b) Norduz koyunu
ve keçisinin önemli birer yerli gen kaynağı olarak korunması için gerekli
çalışmaları başlatmak.
c) Norduz koyunu
ve keçisinin halk elinde saf olarak yetiştirilmesi ve geliştirilmesine
öncülük etmek.
ç) Bölgede sağlıklı
bir ıslah organizasyonunun kurulması ve yetiştiricilerin nitelikli damızlık
ihtiyacının karşılanması olanaklarını araştırmak.
d) Bölgede koyun
ve keçi yetiştiriciliğinin geliştirilmesi bakımından Merkez bünyesinde elit
koyun ve keçi sürüleri oluşturularak bu sürülerden erkek damızlık (koç ve
teke) elde edilmesine yönelik çalışmaları yapmak.
e) Norduz koyunu
ve keçisinin organik hayvancılık bakımından potansiyellerini belirlemek.
f) Norduz koyunu
ve keçisinden elde edilen et, süt, lif ve bunlardan elde edilen yan
ürünlerin değerlendirilmesi olanaklarını araştırmak.
g) Üretilen et,
süt ve bunlardan elde edilen ürünlerin mahalli tüketiminin arttırılması ve
mahalli markaların yaratılmasına öncülük yapmak.
ğ) Ürün
değerlendirme için köy pazarlarının oluşturulması ve yerel tatların teşviki
konusunda öncülük yapmak.
h) Norduz bölgesi
yetiştiricilerinin kooperatif şeklinde örgütlenmesini sağlayarak ürün
değerlendirme ve pazarlamanın sağlıklı koşullarda yapılmasını temin etmek.
ı) Bölge
yetiştiricisine periyodik olarak verilen eğitimlerle modern koyun ve keçi
yetiştiriciliği konusunda bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri düzenlemek.
i) Bölgenin zengin
mera ve yaylalarındaki bitki kompozisyonunun hayvan besleme açısından
değerlendirilmesine çalışmak.
j) Ulusal ve uluslararası
seminer, sempozyum, konferans, kongre, kurs gibi faaliyetler düzenlenmesi
ile yurt içi ve yurt dışında düzenlenen bilimsel toplantı ve çalışmalara
iştirak etmek.
k) Yetiştiriciler
için kitap, broşür, film, slayt ve belgeseller hazırlanması ile yapılan
araştırma sonuçlarının yayılması ve tanıtımı için gazete, bülten, dergi ve
kitap gibi yayınların basılmasını sağlamak.
l) İlgili mevzuat
hükümlerine göre Merkezin amaçları kapsamında yapılan projeleri desteklemek
amacıyla diğer etkinlikler düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, doğrudan Rektöre karşı sorumlu olup, Üniversite öğretim elemanları
veya üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin kadrolu
akademik personeli arasından en fazla iki kişiyi Müdür yardımcısı olarak
Rektörün oluru ile görevlendirir. Müdürün görevinin sona ermesi hâlinde
Müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Ancak,
vekâletin altı aydan fazla olması hâlinde Müdürün görevi sona erer ve ilk
görevlendirme usulüne göre Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.
Müdür gerekli gördüğünde yardımcılarını aynı usulle değiştirebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunun hazırladığı çalışma programını ve aldığı kararları uygulamak.
c) Yönetimi
altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
ç) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
d) Fakülteler,
enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları ve Üniversite bünyesindeki
diğer birimler ile Rektörlüğe bağlı bölümlerde Merkezin amaçları ile ilgili
uygulanan program ve faaliyetlere ilişkin koordinasyon ve iş birliğini
sağlamak.
e) Her yılın
sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Rektörlüğe her
yılın sonunda Merkezin çalışmaları hakkında rapor vermek.
g) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak.
ğ) Merkezin
amaçları doğrultusunda uzaktan öğretim programı öğrencileri ve öğretim
elemanları için teknik ve akademik desteğin verilmesini sağlamak.
h) Rektörün
vereceği diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile
ilgili Üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından Müdürün
teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üyeler olmak
üzere toplam altı üyeden oluşur. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda en az iki kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü durumlarda veya
üyelerin yarıdan bir fazlasının yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu
toplantıya çağırabilir. Üç defa üst üste Yönetim Kurulu toplantısına
özürsüz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden düşer. Yönetim Kurulu, üye
tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar katılanların oy
çokluğuyla alınır, çekimser oy kullanılamaz. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Rektörlüğe
sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c) Merkeze
yapılan, Merkezin faaliyet alanlarını ilgilendiren araştırma ve uygulama
faaliyetlerine ilişkin destek ve teşvik isteklerini değerlendirmek.
ç) Merkeze yapılan
iş ve proje tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Merkez için
gerek duyulan çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen en az on üyeden oluşur. Üyeler, Merkezin amaçları ve
faaliyet çalışma alanları ile ilgili konularda uzman veya bu konularda
ulusal ve uluslararası düzeyde çalışmaları olan kişilerden oluşur. Üyelerin
görev süresi üç yıl olup süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdür tarafından hazırlanan gündemi görüşmek üzere altı ayda bir
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk
aranmaz.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyetlerine, uygulamalarına, politika ve stratejilerine
ilişkin konuları tartışır, geliştirdiği görüş ve önerileri Yönetim Kuruluna
bildirir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Yönetim Kurulu, Üniversite Yönetim Kurulu ve Yükseköğretim Kurulu
kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
