|
ANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİ
ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Bilim Üniversitesinin yönetimi, işleyişi,
akademik organları ve idari birimlerinin görevlerine ilişkin esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Bilim Üniversitesinin yönetimine, idari ve akademik
işleyişine, görevlerine, akademik organlarına, idari birimlerine, öğretim
elemanlarına, öğrencilere ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı
Kanununun ek 203 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Akademik
birim: Üniversitenin fakülte, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, yüksekokul ve
meslek yüksekokulunu,
b) Başkan: Ankara
Bilim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,
c) Birim
yöneticisi: Üniversitenin akademik ve idari biriminin görevlerinden sorumlu
olan amirleri,
ç) Bölüm:
Üniversitenin akademik birimlerindeki bölümleri,
d) Bölüm başkanı:
Üniversitenin akademik birimlerinin bölüm başkanlarını,
e) Dekan:
Fakültelerin dekanlarını,
f) Enstitü:
Üniversitenin Lisansüstü Eğitim Enstitüsünü,
g) Fakülte:
Üniversitenin fakültelerini,
ğ) Fakülte
kurulu: Fakültelerin fakülte kurullarını,
h) Fakülte
yönetim kurulu: Fakültelerin yönetim kurullarını,
ı) Genel
Sekreter: Ankara Bilim Üniversitesi Genel Sekreterini,
i) Hukuk
Müşaviri: Ankara Bilim Üniversitesi Hukuk Müşavirini,
j) İdari birim:
Genel Sekreterliğe bağlı olarak görev yapan Üniversitenin idari ve destek
birimlerini,
k) Kurucu Vakıf:
Türkiye Verimlilik Vakfını,
l) Kurucu Vakıf
Mütevelli Heyet: Türkiye Verimlilik Vakfı Mütevelli Heyeti,
m) Kurucu Vakıf
Yönetim Kurulu: Türkiye Verimlilik Vakfı Yönetim Kurulunu,
n) Merkez:
Üniversitenin uygulama ve araştırma merkezlerini,
o) Meslek
yüksekokulu: Üniversitenin meslek yüksekokullarını,
ö) Müdür:
Üniversitenin yüksekokul, meslek yüksekokulu, enstitü, uygulama ve
araştırma merkezlerinin müdürlerini,
p) Mütevelli
Heyet: Ankara Bilim Üniversitesi Mütevelli Heyeti,
r) Öğretim
elemanları: Üniversitede ders veren öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve
araştırma görevlilerini,
s) Program:
Üniversitenin akademik birimlerindeki programları,
ş) Rektör: Ankara
Bilim Üniversitesi Rektörünü,
t) Senato :
Ankara Bilim Üniversitesi Senatosunu,
u) Üniversite:
Ankara Bilim Üniversitesini,
ü) YÖK: Yükseköğretim
Kurulunu,
v) Yönetim
Kurulu: Üniversite Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet
Mütevelli
Heyete ilişkin esaslar
MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli
Heyet; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından ilgili mevzuatta belirtilen
koşullara uygun, Devlet memuru olma niteliklerine sahip, en az üçte ikisi
lisans düzeyinde yükseköğrenim görmüş adaylar arasından seçilen en az yedi
üyeden oluşur. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları,
üniversitelerinden gerekli izni almış olmak kaydıyla, Mütevelli Heyette
görev alabilir. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyet üyeleri ve
bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli
Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması
halinde ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde ise toplam Mütevelli
Heyet üye sayısının üçte birini geçemez. Rektör dışındaki Üniversite
personeli Mütevelli Heyette görev alamaz.
(3) Mütevelli
Heyet üyeleri Kurucu Vakıf Mütevelli Heyet tarafından dört yıl süreliğine
seçilir. Dört yıllık görev süresi dolan Mütevelli Heyet üyeleri yeniden
seçilebilir. Mütevelli Heyet üyelerinden birinin hizmet süresi bitmeden
herhangi bir nedenle görevden ayrılması ya da Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti
tarafından değiştirilmek istenmesi durumunda, ayrılan üyenin görev süresini
tamamlamak üzere Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti kararı ile yeni bir üye
seçilir.
(4) Rektör,
Mütevelli Heyetin doğal üyesi olup Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez.
Rektör, kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz.
(5) Seçilen
Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri, Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından
seçilmelerini/değişikliklerini izleyen otuz gün içinde YÖK’e bildirilir.
(6) Mütevelli
Heyet yılda en az dört kez olağan olarak toplanır. Mütevelli Heyetin
toplantı nisabı, Mütevelli Heyet üyelerinin salt çoğunluğudur; kararlar,
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkanın kullandığı
oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur.
(7) Mütevelli
Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile
Mütevelli Heyet üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı
verilebilir. Verilecek miktar, bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları
her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel
Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Başkan ve Mütevelli Heyet
üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.
(8) Mütevelli
Heyet, harcama yetkisi dâhil yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde
ve sürede; Başkana, üyelerine ve Üniversite yöneticilerine devredebilir.
Üniversite adına kullanılacak her türlü temsil ve ilzam yetkileri,
Mütevelli Heyet kararıyla belirlenen üyelerinden en az ikisinin müşterek imzası
ile kullanılır. Diğer yazışmalar ve bilgilendirme yazıları ise yetki devri
çerçevesinde, Başkan, Rektör, Genel Sekreter ya da ilgili yönetici
tarafından imzalanabilir. Bu husus Mütevelli Heyet tarafından çıkarılacak
görev, çalışma, yetki devri ve imza yetkileri yönergesi ile belirlenir.
(9) Mütevelli
Heyet yetkilerin bir kısmını üyelere devredebilir. Ayrıca, üyeleri arasında
görev dağılımı yapabilir, üyelere ihale yetkilisi, izleme ve denetim görevi
verebilir.
(10) Mütevelli
Heyet, gerek duyulması halinde; hukuki, akademik, idari ve mali konularda
ve Üniversitenin idari ve mali denetiminde kendine yardımcı olmak, YÖK ile
koordinasyonu sağlamak üzere, danışmanlık hizmetleri satın alabilir, tam
zamanlı ya da yarı zamanlı danışman görevlendirebilir, danışma kurulu
kurabilir. Bu çerçevede danışma hizmeti verenler, oy hakları olmaksızın
Başkanın daveti üzerine, görüş vermek üzere Mütevelli Heyet toplantısına
iştirak edebilirler.
(11) Bir yıl
içinde yapılan olağan ya da olağanüstü iki toplantıya geçerli mazeret
sunmaksızın katılmayan Mütevelli Heyet üyesinin üyeliği kendiliğinden
düşer. Üyeliği herhangi bir nedenle sona eren üyenin yerine Kurucu Vakıf
Mütevelli Heyeti tarafından yeni bir üye seçilir.
(12) Mütevelli
Heyetin raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 6 – (1)
Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Üniversitenin
stratejik planını onaylamak, akademik kalite standartlarını belirlemek.
c) Üniversiteyi
yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek, diğer yükseköğretim kurumlarıyla
yapılacak işbirliği ilkelerini belirlemek, bilimsel ve akademik işbirliği,
öğretim elemanı ve öğrenci değişimi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve
protokolleri hazırlayarak YÖK’ün onayına sunmak.
ç) Üniversitenin
geliştirilmesi yönünde gerekli stratejileri geliştirmek, yatırımları
planlamak ve gerçekleştirmek, Üniversitenin bu kapsamdaki çalışmalarını ve
ihtiyaçlarını izlemek, zamanında gerekli tedbirleri almak.
d) Üniversite
yönetimi ve işleyişine ilişkin kural ve standartları belirlemek, birimlerin
görevlerini ve işleyişlerini belirlemek.
e) Üniversite
yönetimince uygulanmak üzere akademik, idari ve mali konulara ilişkin
önerilen konuları görüşmek ve karara bağlamak.
f) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelin
sözleşmelerini ve atamalarını yapmak, öğretim elemanları dışındakilerin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.
g) Akademik ve
idari personele verilecek ücretleri belirlemek.
ğ) Üniversitede
akademik birimlerin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına
ilişkin YÖK’e sunulacak Senato önerilerini karara bağlamak.
h) Üniversitenin
ilgili birimleri tarafından hazırlanan yönetmelik, yönerge ve benzeri
düzenleyici işlemleri inceleyerek karara bağlamak.
ı) Üniversitenin
bütçesini onaylamak, harcama usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarını
incelemek ve izlemek.
i) Satın alma ve
ihalelere ilişkin her türlü işlemleri yürütmek üzere ihale yetkilisi
görevlendirmek.
j) Üniversiteye
alınacak öğrenci sayılarını, burs kontenjanlarını ve verilecek burs miktarı
ile indirim oranını belirlemek.
k) Öğrencilerden
alınacak öğretim ücretlerinin miktarını, ödeme koşul, şekil ve zamanını
belirlemek.
l) Üniversiteye
kaynak sağlayıcı yatırımlar yapılmasına, işletmeler kurulmasına veya
kurulmuş işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en iyi
şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar almak.
m) Üniversite
adına taşınır ve taşınmaz malların edinilmesine ve satılmasına karar vermek,
yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.
n) Üniversiteye
yapılacak bağışların kabulüne veya reddine karar vermek ve bunlara ilişkin
işlemleri yapmak.
o) Üniversite ve
bağlı birimlerinde yükseköğretim faaliyetinin mevzuata ve ilke kararlarına
uygun yürütülüp yürütülmediğini denetlemek veya denetlenmesini sağlamak,
gerektiğinde bu maksatla iç denetçi görevlendirmek.
ö) Üniversite
faaliyetinin gerektirdiği kredi işlemlerini yapmak.
p) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerinde Mütevelli Heyete verilen diğer
görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE 7 – (1)
Mütevelli Heyet, üyeleri arasından dört yıl için bir başkan seçer. Görev
süresi biten başkan yeniden seçilebilir.
(2) Başkan;
Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri kullanır ve bu Yönetmelik ile
ilgili diğer mevzuatla verilen görevleri yürütür.
(3) Başkan, en az
bir üyeyi başkan vekili olarak atar. Başkanın görevi başında bulunmadığı
zamanlarda başkan vekili kendisine vekâlet eder.
(4) Başkan bu
Yönetmelikte ve diğer mevzuatla kendisine verilen yetkilerini Mütevelli
Heyet tarafından belirlenen üyeler ile birlikte kullanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik Teşkilat,
Yöneticiler ve Görevleri
Üniversitenin
organları
MADDE 8 – (1)
Üniversitenin organları şunlardır:
a) Rektör.
b) Senato.
c) Yönetim
Kurulu.
Rektör
MADDE 9 – (1)
Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır.
Rektör, Üniversitenin akademik üst yöneticisidir.
(2) Rektörün
herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda, Mütevelli Heyet yeni
Rektör atanıncaya kadar Rektörlük kriterlerine uygun bir profesörü, vekil
Rektör olarak YÖK’e önerir. YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra vekil
Rektör olarak atamasını yapar.
(3) Rektör,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin kadrolu profesörleri
arasından en çok üç kişiyi, Rektör yardımcısı olarak seçer. Rektörün görevi
sona erdiğinde rektör yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Rektör,
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Rektöre vekâlet etme süresi altı aydan fazla sürerse, ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında yeni Rektör atanır.
(5) Rektör,
Üniversitenin akademik faaliyetlerinde tüzel kişiliğini temsil eder.
Rektörün
görevleri
MADDE 10 – (1)
Rektör, Üniversitenin ve Üniversiteye bağlı birimlerin eğitim ve öğretim
faaliyetlerinin planlanmasında, yürütülmesinde ve geliştirilmesinde,
öğrencilere gerekli sosyal ve kültürel desteğin sağlanmasında,
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin ve topluma
yönelik hizmetlerin planlanıp yürütülmesinde, akademik ve idari süreçlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasında, bütün işlemlerin takip ve kontrol
edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Mütevelli Heyete ve yükseköğretim
üst kuruluşlarına karşı birinci derecede yetkili ve sorumludur.
(2) Rektörün
görevleri şunlardır:
a) Mütevelli
Heyet ile Başkanın görev ve yetkileri saklı kalmak üzere, Üniversite
teşkilatının en üst düzey yöneticisi olarak ilgili mevzuatla kendisine
verilen yetkileri kullanmak ve görevleri yerine getirmek.
b) Üniversite
kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını
uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak
ve Üniversiteye bağlı akademik ve idari birimler arasında düzenli çalışmayı
sağlamak.
c) Her eğitim-öğretim
yılı sonunda, yükseköğretimde küresel ve ulusal trendler, Üniversitenin
küresel ve ulusal konumu, gelişmeler ve alınması gereken tedbirleri de
ihtiva eden Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri ile topluma yönelik hizmetleri hakkında faaliyet raporları
hazırlamak, bunları Mütevelli Heyete ve YÖK’e sunmak.
ç) Üniversitenin
öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en
üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve
öğretimin kalitesinin arttırılması konularında Mütevelli Heyet tarafından
belirlenen stratejilerin ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
d) Üniversitenin
yatırım ihtiyaçlarını belirlemek, bağlı birimlerinin ve Yönetim Kurulu ile
Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra Üniversite bütçesini ve kadro
ihtiyaçlarını hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak.
e) Üniversitede
görevli öğretim elemanlarının performans programını hazırlamak,
verimliliklerini izlemek ve gerektiğinde akademik personelin görev yerlerini
değiştirmek veya bunlara yeni görevler vermek.
f) Öğrencileri
geleceğe hazırlama ve toplumun beklentilerini karşılama adına Üniversitenin
akademik faaliyetlerinin etik ilkeler, değerler, ilgili mevzuat
çerçevesinde yönlendirmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
g) Her öğretim
yılı başında verilecek olan Ankara Bilim Ödüllerine ilişkin çalışmaları
yürütmek.
ğ) Üniversitenin
birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini sürdürmek.
h) 2547 sayılı
Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre, Mütevelli Heyet tarafından
verilen diğer görevleri yapmak.
Senato
MADDE11 – (1)
Senato, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her
fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile
rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Genel Sekreter
Senatonun raportörüdür. Öğrenci Konseyi Başkanı, öğrencileri ilgilendiren
konularda oy hakkı olmadan Senato toplantılarına katılabilir.
(2) Fakülte
kurulları tarafından seçilen üyelerden ayrılanların yerine, aynı usulle üç
yıl için bir öğretim üyesi seçilir.
(3) Senato, yılda
en az iki kez toplanır. Rektör gerekli gördüğü hallerde Senatoyu olağanüstü
toplantıya çağırabilir.
Senatonun
görevleri
MADDE 12 –
(1) Senatonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esaslarını
belirlemek, Üniversitenin stratejik hedefleri hakkında kararlar almak,
Üniversitenin stratejik planını hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına
sunmak.
b) Üniversitenin
bütününü ilgilendiren mevzuat taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek,
Mütevelli Heyetin onayından sonra yürürlüğe girecek olan Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri ve yönergeleri
hazırlamak, Mütevelli heyet tarafından yapılacak yetki devri sınırları
içerisinde Üniversitenin akademik birimlerinin işleyişine ilişkin
yönergeler hakkında karar almak.
c) Üniversitede
kurulacak fakülte, bölüm, program, enstitü, yüksekokul, meslek yüksek
okulu, uygulama ve araştırma merkezleri ile teknopark gibi akademik
birimler ve araştırma merkezlerinin kuruluş ve geliştirilmesi,
birleştirilmesi, kapatılmasına ilişkin kararlar almak ve Mütevelli Heyetin
onayına sunmak.
ç) Üniversitenin
tüm eğitim öğretim programlarını, öğretim dilini, ders programlarını,
Avrupa Kredi Transfer Sistemi ve Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler
Çerçevesine uygun olarak kredi saati değerlerini, eğitim öğretim
süreçlerini, staj ve uygulama zorunluluklarını, ders kazanımları ve
mezuniyet kriterlerini belirlemek ve yarıyıllık dağılımlarını ve yıllık
akademik takvimini karara bağlamak.
d) Öğretim
elemanlarının yükseltilme ve atama kriterlerini belirlemek, öğretim elemanı
ve araştırma görevlilerinin yetiştirilmesine yönelik hedefler belirlemek,
akademik personelin performans programını onaylamak.
e) Fahri akademik
unvanlar vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki önerilerini karara
bağlamak.
f) Fakülte,
enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek bunları karara bağlamak.
g) Üniversitenin
ön lisans, lisans, lisansüstü, uzmanlık ve diğer eğitim programlarına hangi
yöntemle öğrenci alınacağını tespit etmek.
ğ) Eğitim ve
öğretim programlarına ilişkin kontenjanları Mütevelli Heyete önermek.
h) Öğrenci başarı
bursları ve diğer burslar konusunda ilke ve esasları belirlemek ve
Mütevelli Heyet onayına sunmak.
ı) Alternatif
eğitim-öğretim sistemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması kapsamında, yaz
okulları, gece eğitimi, uzaktan eğitim ve hayat boyu öğrenme gibi
programların açılmasını Mütevelli Heyete önermek ve bu programların
çerçevesi, kazanımları ve sürelerini tespit etmek.
i) Her yıl Ankara
Bilim Ödülleri için jüriler belirlemek ve jürilerin önerdiği adaylar
arasında ödüle layık adayı belirlemek.
j) Üniversite
Yönetim Kuruluna üye seçmek.
k) Rektör
tarafından sunulan konuları karara bağlamak.
l) 2547 sayılı
Kanun ve ilgili mevzuatın öngördüğü akademik görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar, Rektöre bağlı enstitü
müdürleri ve Senato tarafından, Üniversite birimlerini temsil edecek
şekilde dört yıl için seçilen üç profesörden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
(3) Rektörün
gerekli görmesi halinde rektör yardımcıları ve öğrenci temsilcileri de oy
hakları olmaksızın yönetim kurulu toplantılarına iştirak edebilirler.
(4) Yönetim
Kurulu ayda bir defadan az olmamak üzere, Rektörün hazırladığı gündemle
toplanır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yükseköğretim
üst kuruluşlarının, Mütevelli Heyet ve Senatonun kararlarının
uygulanmasında, belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektöre yardım
etmek.
b) Stratejik plan
ve performans programlarının uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı
birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programlarını, bütçe
taslağını incelemek ve kendi önerileriyle birlikte Rektörlüğe sunmak.
c) İlgili
birimlerin görüşlerini de alarak, Üniversiteye bağlı tüm birim ve merkezler
tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje ve danışmanlık gibi hizmetlere
ilişkin ücretlerle, bu ücretlerin alınma şekli ve zamanlarını belirlemek.
ç) Akademik ve
idari personelin yurt içi ve yurt dışı görevlendirilmelerine karar vermek,
görevlendirilecek personelin yolluk ve harcırahlarını belirleyerek
Mütevelli Heyetin onayına sunmak.
d) Üniversitenin
üst disiplin kurulu olarak görev yapmak.
e) Fakülte,
enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlamak.
f) Akademik
takvim çerçevesinde öğrenci kayıt ve sınav takvimini belirleyerek, onay
için Senatoya sunmak.
g) Üniversitede
özel öğrenci statüsünde okuyacak öğrencilerin YÖK kararları çerçevesinde,
Üniversiteye kabul ve kayıt koşullarını belirlemek ve bu durumdaki
öğrencilerin kabul kararını vermek.
ğ) Üniversitenin
yabancı öğrenci, dikey geçiş ve yatay geçiş kontenjanlarını karara
bağlayarak onay için Mütevelli Heyete sunmak.
h) Üniversite
yönetimiyle ilgili olarak Rektörün getireceği diğer konularda kararlar
almak.
ı) 2547 sayılı
Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesinde Mütevelli Heyet, Senato veya Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Akademik
birimler
MADDE 15 – (1)
Üniversitenin akademik birimleri; fakülteler, yüksekokullar, meslek yüksek
okulları ve Lisansüstü Eğitim Enstitüsüdür.
Fakültelerin
organları
MADDE 16 –
(1) Fakültelerin organları şunlardır:
a) Dekan.
b) Fakülte
kurulu.
c) Fakülte
yönetim kurulu.
Dekan
MADDE 17 – (1)
Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, Rektörün Üniversite
içinden veya dışından bir profesörü aday göstermesi üzerine, Mütevelli
Heyeti onayı ile YÖK’ün olumlu görüşü alındıktan sonra atanır. Dekanın
görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren dekan yeniden atanabilir. Dekan,
kendisine yardımcı olmak üzere fakültenin tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan yokluğunda
yardımcılarından birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla
sürerse yeni bir dekan atanır.
Dekanın
görevleri
MADDE 18 – (1)
Dekanın görevleri şunlardır:
a) Fakülte
kuruluna ve fakülte yönetim kuruluna başkanlık etmek, bu kurullar
tarafından alınan kararları uygulamak ve fakültenin birimleri arasında
düzenli çalışmayı sağlamak.
b) Üniversitenin
yetkili organları tarafından alınan kararların fakülte bünyesinde
uygulanmasını sağlamak.
c) Üniversitenin
stratejik planına uygun olarak her akademik yıl başında fakülte bölüm ve
programları ile birlikte performans programı hazırlamak ve her akademik
yılın sonunda, performans raporu hazırlamak, bir sonraki yıla ait ödenek ve
kadro ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da
görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak.
ç) Fakültenin
birimleri ve fakültede görevli her düzeydeki personel üzerinde genel
gözetim ve denetim görevini yapmak.
d) Her akademik
yılın sonunda, fakültenin bir sonraki yıla ait yıllık ders programlarını
hazırlayarak Senato da görüşülmek üzere rektörlüğe sunmak.
e) Bu
Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve gerekli görüldüğü hallerde, fakülte
kurulunu ve fakülte yönetim kurulunu toplantıya çağırmak.
f) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Dekan,
fakültenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin etkin ve verimli bir
şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, fakülte ve bağlı birimlerinde
Üniversitenin hedef ve amaçları doğrultusunda ve ilgili mevzuata uygun
şekilde eğitim ve öğretim yapılmasında, eğitim ve öğretim, bilimsel
araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde,
fakültenin öğretim birimleri arasında koordinasyon ve işbirliğinin
sağlanmasında, ilgili mevzuatla kendisine verilen görevlerin yerine
getirilmesinde Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
Fakülte kurulu
MADDE 19 – (1)
Akademik bir organ olan fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye
bağlı bölümlerin başkanları ile üç yıl süreyle görev yapmak üzere
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
(2) Fakülte
kurulu olağan olarak her yarıyılın başında ve sonunda toplanır. Dekan
gerekli gördüğü hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırabilir.
(3) Öğrencilerle
ilgili konularda görüşü alınmak üzere öğrenci konseyinin fakülte
temsilcisi, dekanın çağrısı üzerine toplantılara katılabilir.
(4) Kurulun
raportörlüğünü fakülte idari koordinatörü veya dekan yardımcısı, bunların
olmadığı hallerde dekanın görevlendireceği kurul üyesi tarafından yapılır.
(5) Dekan,
gerekli gördüğü hallerde fakültenin ilgili öğretim elemanlarını oy hakkı
olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantılara davet edebilir.
Fakülte
kurulunun görevleri
MADDE 20 –
(1) Fakülte kurulunun görevleri şunlardır:
a) Fakültenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerini, bu
faaliyetlerle ilgili esaslar ile plan ve programları karara bağlamak ve
fakültenin, kararıyla yürürlüğe girecek eğitim öğretim takvimine ilişkin
önerileri hazırlamak.
b) Her akademik
yıl başına akademik birim performans programı hazırlamak ve yarıyıl sonu
toplantılarında, o yarıyılın akademik ve eğitim-öğretim faaliyetlerini ve
performans programını değerlendirmek.
c) Fakülteyi
ilgilendiren akademik konularda, yetkili organlarda görüşülmek üzere
rektörlüğe önerilerde bulunmak.
ç) Senato ve
fakülte yönetim kuruluna üye seçmek.
d) Dekanın veya
fakülte yönetim kurulunun önereceği konularda fakülte yönetimiyle ilgili
kararları almak.
e) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Fakülte
yönetim kurulu
MADDE 21 – (1)
Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için
seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesi olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Fakülte
yönetim kurulu dekanın belirlediği takvime göre ve dekanın çağrısı üzerine
toplanır.
(3) Fakülte
yönetim kurulunun raportörlüğü, varsa fakülte idari koordinatörü yoksa
dekan yardımcısı tarafından yapılır.
(4) Fakülte
yönetim kurulu veya dekan, gerekli gördüğü hallerde fakültenin öğretim
elemanlarını ve fakülte öğrenci konseyi temsilcisini oy hakkı olmaksızın
görüş bildirmek üzere toplantılara davet edebilir.
Fakülte
yönetim kurulunun görevleri
MADDE 22 – (1)
Fakülte Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup,
görevleri şunlardır:
a) Fakülte
kurulunun kararlarının uygulanmasında dekana yardım etmek.
b) Fakültenin
eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını
sağlamak.
c) Fakültenin,
Üniversite organları tarafından son hali verilip kabul edilecek olan bütçe
tasarısını hazırlamak.
ç) Dekanın
fakülte yönetimiyle ilgili olarak önereceği konularda kararlar almak.
d) Gerekli
gördüğü hallerde fakültenin faaliyetlerine ilişkin geçici çalışma grupları
ve eğitim öğretim koordinatörlükleri kurmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
e) Öğrencilerin
fakülteye kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve
sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek.
f) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
Bölüm başkanı
MADDE 23 – (1)
Fakülte veya yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından
yönetilir. Bölüm başkanı, o bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı
takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri
arasından, bölümün bağlı olduğu fakültenin dekanı veya yüksekokulun müdürü
tarafından önerilir ve üç yıl süreyle görev yapmak üzere Rektör tarafından
atanır. Süresi biten bölüm başkanı tekrar atanabilir.
(2) Bölüm başkanı
görevde bulunamayacağı süreler için bölümünde bulunan öğretim üyelerinden
birini vekil olarak bırakır. Herhangi bir nedenle altı aydan fazla
ayrılmalarda kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm
başkanı atanır.
(3) Bölüm
başkanı, dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından görevden alınabilir.
(4) Bölüm
başkanının önerisi üzerine, Üniversitenin bir öğretim üyesi Rektörün
onayıyla bölüm başkan yardımcısı olarak atanır ve gerek görüldüğünde aynı
usulle değiştirilebilir. Bölüm başkanının görevi sona erdiğinde
yardımcısının görevi de sona erer.
Bölüm
başkanının görevleri
MADDE 24 –
(1) Bölüm başkanının görevleri şunlardır:
a) Fakülte veya
yüksekokul kuruluna katılmak ve bölümü temsil etmek.
b) Bölümde
görevli öğretim elemanlarının görevlerini yapmalarını izlemek ve
denetlemek.
c) Her öğretim
yılı başında bölümün akademik performans programını hazırlamak ve yıl
sonunda bölümün akademik performans programı çerçevesinde geçmiş yıldaki
eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetine, gelecek yıldaki çalışma planına ve
bütçe ile kadro ihtiyaçlarına ilişkin raporu bağlı bulunduğu dekan veya
yüksekokul müdürüne sunmak.
ç) Bu
Yönetmelikte öngörülen zamanlarda ve gerekli gördüğü hallerde bölüm
kurulunu toplantıya çağırmak.
d) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Bölüm
başkanı, bölümün üstlendiği her düzeydeki eğitim-öğretim, araştırma ve
bölümle ilgili diğer faaliyetlerin düzenli ve verimli olarak
yürütülmesinden, bölüme ait ders programlarının hazırlanmasından, öğretim
kadrosunun oluşturulmasından ve kaynakların etkili bir biçimde kullanılmasından
bağlı olduğu dekan veya yüksekokul müdürüne karşı birinci derecede
sorumludur.
Bölüm kurulu
MADDE 25 – (1)
Bölüm kurulu, bölüm başkanının başkanlığında, o bölümdeki tüm öğretim
elemanlarından oluşur.
(2) Bölüm kurulu,
bölüm başkanının tespit edeceği gündemdeki konuları konuşmak üzere eğitim
öğretim yılı süresince ayda en az bir defa toplanır. Bölüm başkanı gerekli
gördüğü hallerde bölüm kurulunu toplantıya çağırabilir. Gerekli gördüğü
hallerde de bölümün tüm veya bazı öğretim elemanlarını, bölüm öğrenci
konseyi temsilcisini oy hakkı olmaksızın görüş bildirmek üzere toplantıya
davet edebilir.
Bölüm
kurulunun görevleri
MADDE 26 – (1)
Bölüm kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bölüm
tarafından yürütülen eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma programlarına
ilişkin stratejik hedefleri ve performans programlarını ve kalite
standartlarını hazırlamak.
b) Akademik
işbölümü, ders içerikleri, bölüme akademik nitelikli eleman temini, araç
gereç, teknolojik alt yapı ve fiziki imkânlardan en etkin biçimde
yararlanmak için gerekli planlara ilişkin önerileri hazırlamak.
c) Her akademik
yıl sonunda bölümün bir sonraki yıla ait bütçesine ve öğrenci
kontenjanlarının belirlenmesine ilişkin önerileri hazırlamak.
ç) Bölüm
başkanının önereceği konularda bölümle ilgili kararlar almak.
d) İlgili
mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Bölüm
kurulunun görüş ve önerileri, konusuna göre, bölüm başkanının onayıyla
uygulanır veya yetkili organlara sunulur.
Enstitü
organları
MADDE 27 – (1)
Enstitülerin organları şunlardır:
a) Enstitü
müdürü.
b) Enstitü
kurulu.
c) Enstitü
yönetim kurulu.
Enstitü müdürü
MADDE 28 – (1)
Enstitü müdürü, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektörün
önerisi üzerine, Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süreyle atanır. Enstitü
müdürü aynı yöntemle görevden alınabilir.
(2) Enstitü
müdürü, Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından en
çok iki kişiyi üç yıl için müdür yardımcısı olarak atar. Enstitü müdürü
görevi başında olmadığı zamanlarda, yardımcılarından birini vekil bırakır.
Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır.
(3) Enstitü
müdürü; 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle dekanlara verilmiş
görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü kurulu
MADDE 29 – (1)
Enstitü kurulu, enstitü müdürünün başkanlığında, müdür yardımcılarından ve
enstitüdeki anabilim dalı başkanlarından oluşur.
(2) Merkez
müdürleri, ilgili oldukları araştırma ve uygulama alanlarında görüşleri
alınmak ve enstitü çalışmalarına katkı sağlamak üzere enstitü müdürünün çağrısı
üzerine toplantılara katılabilirler.
(3) Enstitü
kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna
verilmiş olan görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Enstitü
yönetim kurulu
MADDE 30 – (1)
Enstitü yönetim kurulu, enstitü müdürünün başkanlığında, müdür
yardımcılarından ve müdür tarafından Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından gösterilecek altı aday arasından enstitü kurulu tarafından üç yıl
için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Enstitü
yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirir.
Yüksekokulların
organları
MADDE 31 –
(1) Yüksekokulların organları şunlardır:
a) Yüksekokul
müdürü.
b) Yüksekokul
kurulu.
c) Yüksekokul
yönetim kurulu.
Yüksekokul
müdürü
MADDE 32 – (1)
Yüksekokul müdürü, Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten
yüksekokul müdürü yeniden atanabilir. Yüksekokul müdürü aynı yöntemle
görevden alınabilir.
(2) Yüksekokul
müdürü, kendisine yardımcı olmak üzere okulda görevli tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak atar.
Yüksekokul müdürü görevi başında olmadığı zamanlarda, yardımcılarından
birini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir
yüksekokul müdürü atanır.
(3) Yüksekokul
müdürü, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle dekana verilmiş
görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
kurulu
MADDE 33 – (1)
Yüksekokul kurulu, yüksekokul müdürünün başkanlığında, müdür yardımcıları
ve yüksekokulu oluşturan bölüm başkanlarından oluşur.
(2) Yüksekokul
kurulu, 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte kuruluna
verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Yüksekokul
yönetim kurulu
MADDE 34 – (1)
Yüksekokul yönetim kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile
müdürce gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç
yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Yüksekokul
yönetim kurulu; 2547 sayılı Kanun ve bu Yönetmelik hükümleriyle fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine getirir.
Bölüm
MADDE 35 – (1)
Bir fakülte ya da yüksekokulda, aynı veya benzer nitelikte eğitim-öğretim
yapan birden fazla bölüm bulunamaz.
(2) Bölüm, bölüm
başkanı tarafından yönetilir.
(3) Bölüm
başkanı; bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri,
doçent de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri arasından
fakültelerde dekanca, fakülteye bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi
üzerine dekanca, rektörlüğe bağlı yüksekokullarda müdürün önerisi üzerine
rektörce üç yıl için atanır. Süresi biten başkan tekrar atanabilir.
(4) Bölüm
başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için öğretim üyelerinden
birini vekil olarak bırakır.
(5) Herhangi bir
nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
(6) Bölüm
başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme
ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden
sorumludur.
Uygulama ve
araştırma merkezleri
MADDE 36 – (1)
Üniversitede, belirli konularda özgün araştırmaların yürütülmesi,
Üniversiteye ve topluma fayda sağlamak amacıyla YÖK’ün onayı ile uygulama
ve araştırma merkezleri ve teknoloji transfer ofisleri ile teknopark
kurulabilir.
(2) Merkez
müdürleri Rektörün önerisi üzerine başkanın onayı ile görevlendirilir.
Ayrıca merkez müdürünün önerisi ve Rektörün onayı ile en çok iki müdür
yardımcısı görevlendirilebilir. Merkez müdürü yokluğunda yardımcılarından
birini vekil bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse, yeni bir
müdür görevlendirilir.
(3) Merkez
müdürleri, ilgili oldukları alanlarda lisansüstü eğitime katkı sağlamak ve
insan kaynağı yetiştirmek amacıyla enstitü organları ile koordinasyon
içerisinde çalışırlar.
(4) Uygulama ve
araştırma merkezlerinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esaslar, bu
Yönetmelik ve ilgili mevzuat çerçevesinde her bir merkeze ait ayrı yönetmelik
ile düzenlenir.
Ortak Dersler
Koordinatörlüğü
MADDE 37 – (1)
2547 sayılı Kanun kapsamında YÖK tarafından Üniversitenin ön lisans ve
lisans programlarında sunulması zorunlu olan ortak dersler ile Üniversite
genelinde öğrencilere sunulan diğer ortak ve seçmeli dersler, rektörlüğe
bağlı Ortak Dersler Koordinatörlüğü tarafından yürütülür.
(2) Ortak Dersler
Koordinatörlüğü rektör yardımcılarından biri tarafından yürütülür.
Hazırlık Okulu
ve Yabancı Diller Koordinatörlüğü
MADDE 38 –
(1) Hazırlık Okulu ve Yabancı Diller Koordinatörü, Üniversitenin ön lisans
ve lisans programlarında verilen yabancı dil derslerinin koordinasyonu ve
yürütülmesinden sorumludur.
(2) Hazırlık
Okulu ve Yabancı Diller Koordinatörlüğü görevi Üniversitede görevli öğretim
elemanlarından biri tarafından yerine getirilir.
(3) Hazırlık
Okulu ve Yabancı Diller Koordinatörü, aynı zamanda hazırlık sınıfının da
koordinasyonunu yürütür.
Uluslararası
İlişkiler Koordinatörlüğü
MADDE 39 –
(1) Uluslararası İlişkiler Koordinatörünün görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
uluslararası kurum ve kuruluşlarla yapılacak tüm iş ve işlemlerini
yürütmek.
b) Uluslararası
öğrenci, akademisyen ve personel hareketliliğinin koordinasyonunu sağlamak.
c) Üniversitenin
yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumları ve diğer organizasyonlar ile
işbirliği anlaşmalarını yürütmek.
ç) Üniversitenin
yabancı öğrenci kabul şartlarını belirlemek ve yabancı öğrencilerin kabulü
için gerekli çalışmaları yürütmek.
d) Üniversitenin,
uluslararası yükseköğretim standartları ile entegrasyonu ile ilgili
çalışmaları yürütmek.
e) Ülkemiz ve
uluslararası kuruluşların öğrenci ve öğretim elemanı değişim programlarını
yürütmek.
f) Yabancı ülke
üniversiteleri ile ortak eğitim ve diploma programlarını yürütmek.
Bilimsel
Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü
MADDE 40 –
(1) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü; Üniversitenin araştırma
altyapısını geliştirmek, öğretim elemanları ve araştırma görevlilerinin
araştırma ve proje faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin dışındaki ARGE
Kuruluşları ve fonlarından daha fazla destek almasını sağlamakla
görevlidir.
(2) Bilimsel
Araştırma Projeleri Koordinatörlüğünü rektör yardımcılarından biri
üstlenir.
(3) Bilimsel
Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü çalışma usul ve esasları ile bilimsel
araştırma projeleri kapsamında desteklenecek projelere ilişkin yönerge
Senato tarafından hazırlanır ve Mütevelli Heyet tarafından onaylanarak
yürürlüğe girer.
Öğretim
elemanları
MADDE 41 –
(1) Üniversitede 2547 sayılı Kanunda öngörülen ve YÖK’ün belirlediği vasıfları
taşıyanlar arasından ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kadrolu ve tam
zamanlı ve ihtiyaç duyulması halinde ders saat ücretli olarak öğretim
elemanları istihdam edilir.
(2) Öğretim
elemanlarını iş akitlerinde tanımlanan özlük hakları dışındaki hukuki ve
idari statüleri yükseköğretim mevzuatına tabidir.
(3) Öğretim
elemanlarına verilecek ücret, hami Üniversitede istihdam edilen eş değer
unvan ve pozisyondaki öğretim elemanlarının aylıkları baz alınarak
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari Teşkilat, Danışma
Birimi, Yöneticiler ve Görevleri
İdari birimler
MADDE 42 –
(1) Üniversite idari teşkilatı Genel Sekreterliğe bağlı, genel sekreter
yardımcısı ve aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Öğrenci İşleri
Daire Başkanlığı.
b) Bilgi
Sistemleri ve Teknik Destek Daire Başkanlığı.
c) Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığı.
ç) Sağlık Kültür
ve Spor Daire Başkanlığı.
d) Mali İşler
Daire Başkanlığı.
e) Kütüphane
Dokümantasyon ve Öğrenme Kaynakları Daire Başkanlığı.
f) Yazı İşleri
Müdürlüğü.
g) İnsan Kaynakları
Müdürlüğü.
ğ) Kurumsal
İletişim ve Tanıtım Müdürlüğü.
h) Stratejik
Planlama Müdürlüğü.
ı) Akademik
Birimler İdari Koordinatörleri.
(2) İdari
birimlerin görevleri ile çalışma usul ve esasları Mütevelli Heyet
tarafından çıkarılacak yönerge ile belirlenir.
(3) Her birim
için bir yönetici ve ihtiyaca göre yeteri kadar görevli iş kanununa göre
istihdam edilir.
(4) İdari birim
yöneticisi, birimin işleyişi ve görevlerinin yerine getirilmesinde Genel
Sekretere karşı sorumludur.
(5) Akademik
birimlerde görevli olan idari personel bu Yönetmelikte ve ilgili mevzuatta
verilmiş görevlerin yerine getirilmesi bakımından Üniversite idari
teşkilatının başı olan Genel Sekretere karşı sorumludur.
Genel Sekreter
ve görevleri
MADDE 43 – (1)
Genel Sekreter, Mütevelli Heyet tarafından atanır ve aynı usulle görevden
alınır.
(2) Genel
Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır. Akademik faaliyetlerin
gerektirdiği her türlü idari ve mali hizmetleri zamanında ve etkin bir
şekilde yürütmekle yükümlüdür.
(3) Genel
sekreter idari teşkilatın çalışması ve akademik faaliyetlerin idari ve mali
olarak desteklenmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(4) Genel
Sekreterlik, Genel Sekreter ile Mütevelli Heyet tarafından belirlenen
sayıda genel sekreter yardımcılarından ve bağlı birimlerden oluşur.
(5) Genel
Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başı olarak yapacağı görevler
dışında, kendisi ve kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki
görevleri yerine getirir:
a) Üniversite
idari birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak,
denetlemek.
b) Üniversitede
çalışan idari personelin görev ve sorumluluk anlayışına bağlı olarak hizmet
vermelerini ve hizmet içi eğitimlerini sağlamak.
c) Mütevelli
Heyet, Senato ve Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, duyurusunu yapmak.
ç) Mütevelli
Heyet, Senato ile Yönetim Kurulunda oya katılmaksızın, alınan kararların
yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak.
d) Senato ile
Yönetim Kurulunun kararlarını Üniversiteye bağlı birimlere ve ilgililerine
iletmek.
e) Üniversite
idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride
bulunmak.
f) Rektörlüğün
yazışmalarını yürütmek.
g) Üst Yönetim
tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
(6) Üniversite
idari teşkilatının görevleri ve çalışma usul ve esasları Mütevelli Heyet
tarafından yürürlüğe konulacak ayrı bir yönerge ile düzenlenir.
Danışma
birimleri
MADDE 44 –
(1) Üniversitenin danışma birimi Hukuk Müşavirliği olup; doğrudan Mütevelli
Heyete bağlı olarak görev yapar.
(2) Hukuk
Müşavirliğinin teşkilatlanması ile çalışma usul ve esasları Hukuk Müşaviri
tarafından düzenlenir.
(3) Gerek
görüldüğü takdirde Mütevelli Heyet kararı ile ilave danışma ve denetim
birimleri kurulabilir, görevlendirme yapılabilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Eğitim-Öğretim
Ön lisans, lisans
ve lisansüstü eğitim-öğretim
MADDE 45 – (1)
Üniversitede ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerinde YÖK tarafından
tanımlanmış Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi, Avrupa Kredi
Transfer Sistemine uyumlu olarak kalite standartlarına uygun eğitim öğretim
yapılır. Eğitim-öğretim ve buna dayalı olarak verilen diplomalarla ilgili
esaslar Üniversite tarafından hazırlanan ön lisans, lisans ve lisansüstü
eğitim-öğretimi için hazırlanan yönetmelikler ile belirlenir.
Eğitim-öğretim
dili
MADDE 46 – (1)
Üniversitede, öğretim dili İngilizce’dir. Ancak, Rektörün önerisi Senatonun
gerekçeli kararı, Mütevelli Heyet kararı, YÖK’ün onayı ile Üniversitenin
bazı fakülteleri, yüksekokulları, meslek yüksekokulları, enstitüleri ile
bunlara bağlı bölüm, program veya eğitim-öğretim yapan diğer alt
birimlerinde kısmen veya tamamen Türkçe veya ikinci bir dilde de
eğitim-öğretim yapılabilir.
Dil eğitimi ve
öğretimi
MADDE 47 – (1)
Üniversitede tamamen yabancı dilde eğitim-öğretim sunan programlara kayıt
olan öğrenciler, ilk eğitim-öğretim yılı başında yabancı dil yeterlik
sınavına katılmak ve bu sınavda başarısız olmaları halinde, yabancı dil
hazırlık sınıfına devam etmek zorundadırlar. YÖK ve Üniversite tarafından
kabul edilen yabancı dil muafiyet belgelerini sunan öğrencilere bu hüküm
uygulanmaz.
(2) Öğrencinin,
dil eğitimi için hazırlık sınıfında geçirdiği öğrenim süresi, kayıt olduğu
ön lisans, lisans veya lisansüstü programı için 2547 sayılı Kanunda ve
Üniversitenin ilgili yönetmeliklerinde öngörülen sürelerin dışında tutulur.
(3) Yabancı dil
hazırlık sınıfına devam eden öğrenciler, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi
ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik
hükümlerine tabidirler.
Üniversiteye
öğrenci kabulü
MADDE 48 – (1)
Ön lisans ve lisans programlarına, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
tarafından merkezî sistemle yerleştirilen öğrenciler kabul edilir.
(2) YÖK
tarafından belirlenen bazı özel programlara ön kayıt sistemiyle öğrenci
seçme sınavı sonuçlarına göre veya öğrenci seçme sınavı ile Üniversite
tarafından yapılacak özel yetenek sınavının birlikte değerlendirilmesinden
elde edilen sonuca göre öğrenci kabul edilir.
(3) Lisansüstü
öğretim programlarına, ilgili mevzuat hükümlerine göre öğrenci kabul
edilir.
(4) Yabancı
uyruklu öğrenciler, yabancı öğrenci sınavı sonuçlarına göre kabul
edilirler. Ayrıca uluslararası öğrenci değişim programı öğrencileri ve
dikey geçiş gibi diğer yollarla öğrenci kabulü, ilgili mevzuat ve
Üniversite yönetmelikleri çerçevesinde yapılır.
(5) Diğer
yükseköğretim kurumlarında öğrenim görmekte olan öğrenciler, 24/4/2010
tarihli ve 27561 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumlarında Önlisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift
Anadal, Yan Dal ile Kurumlar Arası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına
İlişkin Yönetmelik hükümlerine ve bu konuda alınacak Senato kararlarına
uygun olarak kabul edilirler.
Yan dal ve
çift ana dal eğitimleri
MADDE 49 – (1)
Üniversitede lisans ve ön lisans eğitimindeki her öğrenciye yan dal ve çift
ana dal yapma imkânı sunulur ve her öğrencinin çift ana dal veya en az bir
yan dal eğitimi görmesi teşvik edilir.
Sosyal ve
kültürel destekler
MADDE 50 –
(1) Üniversite; öğrencilerin ruh sağlığının korunması, ihtiyaçlarının
karşılanması için gerekli tedbirleri alır ve tesisleri kurar, öğrenci
dekanlığı, rehberlik ve psikolojik danışma merkezi kurarak öğrencilerin
karar verme, sorunlarla başa çıkma becerilerini geliştirmeye katkı sağlar.
Öğrencilere ihtiyaç halinde psikolojik destekler sağlanır. Üniversite
engelli ve özel desteğe muhtaç öğrenciler için gerekli tedbirleri
ivedilikle alır. Öğrencilerin toplumsal sorumluluk üstlenmeleri teşvik
edilir. Kamu ve özel kuruluşlar ile işbirliği yaparak, öğrencilerin kariyer
planlamalarına destek sağlanır, bu maksatlarla ilave eğitim ve seminerler
organize edilebilir, öğrencilerin uygulama ve staj yeri temininde destek
olunur.
Program
danışma kurulu ve istihdam hazırlıkları
MADDE 51 –
(1) İş çevrelerinin beklentileri ile öğrencilerin eğitim öğretimlerinin
uyumlaştırılarak öğrencilere daha kolay istihdam imkânı yakalamalarına
imkân tanımak ve her bölüm için müfredat hazırlanmasına katkı sağlamak
amacıyla program danışma kurulları kurulur.
(2) Ders
müfredatı ve ders kazanımları sektör temsilcilerinin görüşleri dikkate
alınarak hazırlanır.
Öğrenciler
MADDE 52 – (1)
Öğrencilerin disiplin ve ceza işleri hususunda 2547 sayılı Kanun ile
18/8/2012 tarihli ve 28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
ALTINCI BÖLÜM
Mali Hükümler
Eğitim öğretim
bedeli
MADDE 53 – (1)
Üniversitede eğitim öğretim ücrete tabidir. Öğretim ücreti ve ödeme
koşullarını Mütevelli Heyet belirler. Ancak mevzuatla belirlenen kontenjan
ve YÖK tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda Mütevelli Heyet
tarafından belirlenen orandaki öğrenciler tam burslu olarak eğitim öğretim
görürler.
(2) Mütevelli
Heyet belirlenen ücrette indirim ve burs oranı belirlemeye yetkilidir.
(3) Burs ve
indirimlerin ne şekilde uygulanacağı, Mütevelli Heyet tarafından çıkarılan
yönerge ile düzenlenir.
Kazanç amacı
gütmeme ve Vakıf ilişkisi
MADDE 54 –
(1) Üniversiteye ait gayrimenkuller Üniversite adına tapuya tescil edilir.
Her türlü araç, gereç ve demirbaşlar da noter tasdikli demirbaş kayıt
defterine kaydedilip, kayıtlar usulüne uygun şekilde dosyalanır ve ayrıca
elektronik olarak da tutulur.
(2) Vakıf,
Üniversiteden herhangi bir suretle gelir, kazanç ve hak elde edemez.
Üniversitenin her çeşit gelirleri Üniversitede kalır ve geçici ya da
dolaylı olarak dahi hiç bir suretle vakıf mamelekine veya hesaplarına
intikal edemez. Üniversitenin bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği
taşınmaz mallar tapuda Üniversitenin tüzel kişiliği adına tescil edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 55 – (1)
Üniversitenin harcama yetkilisi Mütevelli Heyettir. Mütevelli Heyet bu
yetkisini gereken hallerde ve uygun gördüğü sürede ve ölçüde Başkana, İcra
Heyetine, Mütevelli Heyet üyelerine, Rektöre veya diğer yöneticilere
devredebilir.
İhale
yetkilisi
MADDE 56 –
(1) Üniversitenin ihale yetkilisi Mütevelli Heyettir. Mütevelli heyet bu
yetkisini Başkana, Mütevelli Heyet üyelerinden birine veya Üniversite
yöneticilerine devredebilir.
(2) Üniversitenin
alım, satım, yapım, onarım ve kiralama işleri ilgili mevzuat ve 16/11/2018
tarihli ve 30597 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları İhale Yönetmeliğine uygun olarak Mütevelli Heyet tarafından
çıkarılacak yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.
İdari ve mali
denetim
MADDE 57 –
(1) Üniversitenin idari ve mali denetimi, Mütevelli Heyet, YÖK ve ilgili
diğer kurumlarca yapılır.
(2) Üniversite
bütçesine ait gerçekleşen gelir ve giderleri gösteren cetveller, yılda iki
kez düzenlenerek, gelir ve gider belgeleriyle birlikte Mütevelli Heyet
Başkanlığına verilir. İnceleme ve ön denetim sonucunda varsa, gerekli
işlemler tamamlatılıp uygunluk sağlanarak karara bağlanır ve denetime hazır
şekilde saklanır.
(3)
Üniversitenin, Mütevelli Heyet tarafından onaylanan ayrıntılı bütçesinin
bir örneği ile bütçenin uygulanmasına ilişkin esaslar ve harcamaya ilişkin
yetkileri gösterir Mütevelli Heyet kararları YÖK’e gönderilir.
(4) Mali yıl sonu
gerçek harcamalar, yeminli mali müşavirce usulüne uygun olarak incelenip
tasdiklenir ve en geç müteakip yılın mart ayı sonuna kadar YÖK’e
gönderilir.
(5) Öğrenci
gelirleri toplamının yüzde ikisi 2547 sayılı Kanunun ek 42 nci maddesine
uygun olarak ayrı bir hesapta tutulur ve yönetilir. Her yıl Mart ve Eylül
aylarında hesaba ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Yükseköğretim
Kurulu Başkanlığına bilgi verilir.
Gelir
kaynakları ve muafiyetler
MADDE 58 –
(1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:
a) Kurucu Vakıf
tarafından yapılacak bağış ve yardımlar.
b)
Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık gibi hizmetlerden sağlanacak
gelirler.
c) Üniversitenin
yatırımlarından ve işletmelerinden elde edilecek gelirler.
ç) Öğrencilerden
alınacak öğrenim ücretleri, eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet yardımı
ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak her çeşit yardımlar.
e) Üniversiteye
doğrudan veya ölüme bağlı tasarruflarla yapılacak her türlü bağış, vasiyet
ve yardımlar.
f) Yayınlar ve
diğer taşınır ve taşınmaz malların satışından elde edilen gelirler.
g) Mevzuatın izin
verdiği diğer gelirler.
(2) Üniversite,
2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklardan,
muafiyetlerden ve istisnalardan yararlanır.
Üniversite
tesislerinin işletilmesi
MADDE 59 – (1)
Üniversite bünyesindeki uygulama oteli, konuk evi, yurt, restoran,
kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek yerler ile Üniversiteyi
geliştirmek amacıyla kurulabilecek tesislerin işletilmesi, ihale mevzuatı
çerçevesinde Mütevelli Heyet kararı ile işletmecilere verilebilir.
Üniversite, tesisleri başka firmaların iştiraki ile de işletebilir. Bu
tesislerin işletilmesinde uyulması gereken esaslar, Vakıf Yükseköğretim
Kurumları İhale Yönetmeliği çerçevesinde Mütevelli Heyetçe belirlenir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Araştırma-geliştirme
projeleri, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler
MADDE 60 – (1)
Üniversitenin akademik birimleri ve öğretim elemanları re’sen veya talep
üzerine araştırma ve geliştirme projeleri ile danışmanlık hizmetleri
yürütebilir ve benzer nitelikli faaliyetlerde bulunabilirler.
(2) Projeler,
danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetlerde konu, planlama, kimlerin
katılacağı ve benzeri hususlar ilgili akademik birimin en üst yöneticisi
tarafından belirlenir ve onay için Rektöre sunulur. Bölümler ile daha alt
kademedeki birimler tarafından yürütülecek projeler, danışmanlık hizmetleri
ve benzeri faaliyetler için ayrıca bağlı oldukları dekanın veya müdürün
olumlu görüşü alınır. Üniversite personeli proje, danışmanlık hizmetleri ve
benzeri faaliyetlere katılabilirler.
(3) Üniversitenin
kadrolu veya tam zamanlı personelinin, Üniversite dışında yürütecekleri
danışmanlık, serbest meslek faaliyeti, araştırma ve proje çalışmaları ile
ilgili izin talepleri, bölüm/program başkanı ve dekan/müdürün teklifi üzerine
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanır.
(4) Üniversite
personelinin, Üniversite tarafından düzenlenen veya yürütülen proje ve
danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden yararlandırılmasında,
Senato tarafından belirlenen ve Mütevelli Heyet tarafından onaylanan usul
ve esaslara uyulur.
Öğretim
elemanı yetiştirme
MADDE 61 – (1)
Üniversitede, YÖK tarafından belirlenen esaslara göre, yurt içinde ve yurt
dışında öğretim elemanı yetiştirilir. Bu amaçla, Üniversitenin araştırma
görevlileri, araştırma ve doktora çalışmaları yapmak üzere başka bir
üniversiteye gönderilebilir. Öğretim elemanlarına bu maksatla ücretli ya da
ücretsiz izin verilebilir.
(2) Yurt içinde
veya yurt dışında bu şekilde yetiştirilecek öğretim elemanları, taraflarca
yapılacak sözleşmeye ve ilgili mevzuat hükümlerine göre Üniversitede
mecburi hizmetlerini yerine getirmek zorundadır.
Yurt içinde ve
yurt dışında görevlendirme
MADDE 62 – (1)
Öğretim elemanlarının yurt içinde ve yurt dışında görevlendirilmelerinde
ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
(2)
Görevlendirmelerde, yapılacak ödemeler, bunların süreleri, görevlendirmenin
amacı ve kapsamına ilişkin esaslar, ilgili mevzuat hükümlerine göre
Mütevelli Heyet tarafından onaylanır.
Disiplin
MADDE 63 – (1)
Üniversitedeki öğretim elemanları ve idari personelin disiplin iş ve
işlemlerinde 2547 sayılı Kanun hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Personele
ilişkin hükümler
MADDE 64 – (1)
Üniversitede görev alacak akademik ve idari personelin çalışma esasları,
2547 sayılı Kanunda Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir.
Bu personele, aylık ve diğer özlük hakları bakımından 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
Fahri akademik
unvan verilmesi
MADDE 65 – (1)
Üniversite, akademik unvan şartı aranmadan kendi alanlarında ulusal ve
uluslararası başarıya sahip ve Üniversiteye olağanüstü hizmeti olan
kişilere, Senatonun önerisi ve Mütevelli Heyetin kararı ile fahri doktorluk
veya fahri profesörlük unvanı verebilir.
Ankara Bilim
Ödülleri
MADDE 66 –
(1) Senato tarafından belirlenecek alanlarda bilimsel çalışmaları ile
temayüz etmiş bilim insanlarına ve genç araştırmacılara Üniversite
tarafından her akademik yıl başında Ankara Bilim Ödülleri verilir.
(2) Ankara Bilim
Ödüllerinde Ankara Bilim Üniversitesi akademisyenleri ve öğrencileri için
ayrı bir kategori oluşturulur.
(3) Ankara Bilim
Ödülleri usul ve esasları ile ödül takdim şekilleri Senato tarafından
hazırlanarak Mütevelli Heyetin onayı ile yürürlüğe girecek yönerge ile
düzenlenir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 67 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri,
Yükseköğretim Kurulu, Üniversitelerarası Kurul, Mütevelli Heyeti ve Senato
kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 68 –
(1) 24/4/2020 tarihli ve 31108 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ankara
Bilim Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Atıflar
MADDE 69 –
(1) Mevzuatta 68 inci madde ile yürürlükten kaldırılan Ankara Bilim
Üniversitesi Ana Yönetmeliğine yapılan atıflar bu Yönetmeliğe yapılmış
sayılır.
Yürürlük
MADDE 70 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 71 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Bilim Üniversitesi Mütevelli Heyeti
yürütür.
|
